Después de cancelar el certificado contable, ¿cómo "preservar" el conocimiento de los contadores?
En este sentido, la gente en la industria generalmente cree que obtener un certificado de contabilidad no es un requisito previo para la educación continua. Los contadores no sólo necesitan "preservar" sus conocimientos mediante la educación continua, sino que también deben prestar más atención a la educación continua.
La educación continua debe reconocer el puesto más que a la persona.
Después de escuchar la noticia de que el certificado contable se cancelará después de que se revise la ley contable, algunos internautas dejaron un mensaje en la cuenta oficial de WeChat de China Accounting News: "El certificado contable ha sido cancelado y continúa La educación ya no es necesaria." Esto refleja la opinión de que un certificado de contabilidad es un requisito previo para la educación superior.
En realidad, esto es un malentendido. En el pasado, los departamentos de gestión contable brindaban educación continua al personal contable, basada principalmente en certificados contables. Se estipula que el departamento de gestión contable debe completar 24 créditos de educación continua en el plazo de un año para poder aprobar la inspección anual del certificado contable.
Sin embargo, la relación entre los certificados contables y la educación continua no está "empaquetada".
El responsable del departamento de gestión contable de una provincia oriental afirmó que el trabajo contable es muy profesional y los conocimientos relevantes se actualizan rápidamente. Por ejemplo, nuestro país todavía está revisando las normas de contabilidad corporativa, llevando a cabo reformas de la contabilidad gubernamental y promoviendo la construcción de sistemas de control interno y contabilidad de gestión para empresas e instituciones. Por lo tanto, el sistema de educación continua es propicio para orientar al personal contable a actualizar continuamente sus conocimientos y mejorar su calidad profesional y sus capacidades profesionales.
Se informa que el contenido de la educación continua se mantendrá en la Ley de Contabilidad revisada y tendrá efectos legales. El artículo 39 de la actual "Ley de Contabilidad" estipula: "El personal contable debe respetar la ética profesional y mejorar la calidad profesional. Se debe fortalecer la educación y capacitación del personal contable, Qu Yichun, subdirector del departamento de educación a distancia del Shanghai National". Instituto de Contabilidad, presentó un punto de vista: siempre y cuando Cualquiera que trabaje en puestos de contabilidad necesita educación y formación continua. "La reforma del campo contable de China y el desarrollo de Internet han planteado requisitos más altos para los contadores. Por lo tanto, la educación continua no puede limitarse al 'certificado de contabilidad'. De hecho, muchos contadores han participado en más de 24 horas de educación continua. " Sin embargo, algunas personas en la industria han informado que, de hecho, hay algunas personas que no quieren estudiar o participar en la educación continua. Qu Yichun cree que la mayoría de estas personas ya no se dedican al trabajo contable. Aunque todavía poseen certificados contables, ya no pertenecen al grupo de profesionales contables.
Por lo tanto, una vez cancelado el certificado contable, este tipo de personal será separado de la industria contable, las estadísticas y la gestión del personal de la industria serán más precisas y estandarizadas, y el personal que ya no está en la industria. Ya no se requerirá que el puesto participe en educación continua.
La educación continua debe prestar atención a "dos tipos de personas"
En otras palabras, la educación continua es formación, es decir, aprendizaje contable.
Una vez cancelado el certificado contable, tendrá un cierto impacto en la educación continua organizada por el departamento de gestión contable.
Los expertos de la industria han desglosado los objetivos de la educación continua: para las instituciones administrativas, con el fin de implementar estándares y sistemas contables relevantes, el departamento de gestión contable brindará capacitación cada año en función de los cambios en nuevos estándares y sistemas.
Al mismo tiempo, se organizará alguna formación relevante dentro del sistema.
Por lo que la actualización de este tipo de conocimientos contables está relativamente garantizada.
Sin embargo, las instituciones de educación continua para contadores de pequeñas empresas y trabajadores independientes carecen de un enfoque, lo que dificulta la gestión y capacitación de estos dos tipos de contadores.
De hecho, la educación continua organizada por el departamento de gestión contable a través de medios administrativos tiene como objetivo promover la educación ética profesional del personal contable. A través de la educación continua, el personal contable en puestos básicos puede ser más competente y adaptarse a las reformas. y evitar convertirse en trabajador de la línea de montaje.
Es previsible que con el desarrollo de Internet en el futuro la demanda de formación continua vaya en aumento. Sin embargo, todavía existen algunos problemas en la educación continua en mi país, que hacen que los contadores malinterpreten que "la educación continua es sólo una formalidad".
En este sentido, Qu Yichun cree que la clave para resolver los problemas anteriores es hacer coincidir el contenido de la educación continua con las necesidades. En lo que respecta a la educación continua en línea, se debe alentar a los contadores a elegir nuevos cursos y aceptar cosas nuevas, o elegir cursos que sean realmente necesarios en función de sus puestos para movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de los contadores. Esto requiere el establecimiento de mecanismos de apoyo relevantes, como movilizar el entusiasmo de las instituciones de educación en línea para que puedan desarrollar suficientes cursos de alta calidad de manera realista y concienzuda.
El periodista se enteró de que la educación continua en línea será la forma principal de educación continua en el futuro.
Sin embargo, las instituciones de educación continua en línea varían en calidad y el departamento de gestión contable debe dedicar mucho esfuerzo a seleccionarlas, gestionarlas y estandarizarlas.
Los expertos de la industria sugieren que, en primer lugar, en la contratación pública, al proporcionar los mismos servicios, se debe seleccionar la agencia que ofrece el mejor servicio. Sin embargo, el mecanismo de selección actual a menudo prioriza el precio más bajo. En segundo lugar, debe elegir instituciones de educación continua con buena reputación de marca, porque estas instituciones apreciarán sus marcas y darán importancia al desarrollo de cursos y la calidad del servicio.
Mejorar la formación continua de profesionales y técnicos contables.
Después de que se cancele el certificado contable, las cualificaciones técnicas y profesionales contables se volverán más populares.
La conferencia de prensa del Examen Nacional de Calificación Profesional y Técnica de Contabilidad de 2017 reveló que el número de solicitantes para el Examen Nacional de Calificación Profesional de Contabilidad este año alcanzó 3,02 millones, un récord.
Entre ellos, hay 1,8668 millones de candidatos de contabilidad junior y 1654,38+0035 candidatos de contabilidad senior.
Se puede ver que cada vez más contadores están tomando el examen de título profesional contable, y cómo mejorar la educación continua de este grupo es crucial.
De acuerdo con los requisitos del “Reglamento de Educación Continua del Personal Profesional y Técnico”, el contenido de la educación continua incluye materias públicas y materias profesionales. Los temas públicos incluyen conocimientos básicos como leyes y reglamentos, políticas teóricas, ética profesional e información técnica que el personal profesional y técnico generalmente debe dominar. Las materias profesionales incluyen nuevas teorías, nuevos conocimientos, nuevas tecnologías, nuevos métodos y otros conocimientos profesionales que los técnicos profesionales deben dominar en su trabajo profesional. Además, el tiempo que el personal profesional y técnico debe dedicar a la educación continua no debe ser inferior a 90 horas al año, de las cuales las materias profesionales generalmente representan no menos de dos tercios del total de horas.
El responsable del Departamento de Contabilidad del Ministerio de Hacienda dijo en entrevista exclusiva con este periodista que estudiará, establecerá y mejorará el sistema de educación continua de los profesionales contables de acuerdo con el espíritu de la “Reglamento sobre Educación Continua del Personal Profesional y Técnico” para orientar y estandarizar mejor la educación continua de los profesionales contables.
A este respecto, Wang Liangcheng, vicepresidente del Grupo de Educación a Distancia Bao Zheng, dijo que si se brinda educación continua a profesionales contables con títulos profesionales junior, intermedio y senior, será más específica y el efecto Será mejor.
El periodista se enteró de que la educación continua para profesionales contables es relativamente común en la actualidad. En los últimos años, algunas provincias y ciudades han distinguido conscientemente el contenido de educación continua de este grupo contable del de otro personal contable, pero el efecto es. todavía no es obvio.
Se entiende que algunas instituciones de formación han abierto cursos de educación continua para personal profesional y técnico contable. Además de brindar cursos basados en nuevos estándares y nuevos sistemas, también brindaremos cursos basados en títulos profesionales y técnicos en diferentes industrias, como cajeros, jefes de contabilidad, gerentes financieros y otras prácticas laborales en diferentes industrias, brindando contenido valioso del curso y mantener el conocimiento "fresco".
Para aquellos que quieran cambiar a la contabilidad sin experiencia en contabilidad, Wang Liangcheng cree que las instituciones de educación continua también pueden brindarles los cursos correspondientes para lograr un ingreso interprofesional, pero esto requiere una mayor cooperación política.