La diferencia entre pagar la seguridad social y pagarla uno mismo
Las personas y las empresas pagan diferentes tipos de seguro social. En la actualidad, las empresas pagan cinco seguros y un fondo, a saber, seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. El único seguro social pagado por los individuos es el seguro de pensiones y el seguro médico.
En la actualidad, es voluntario que los autónomos participen en el seguro médico básico y en el seguro médico básico, y no están incluidos en el ámbito de personas que participan en el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad. Sin embargo, es obligatorio que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados. Las leyes pertinentes estipulan que tanto los empleadores como los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar el seguro social en estricta conformidad con la ley.
Además de la diferencia entre seguro y obligatorio, las proporciones de pago de la seguridad social también son diferentes. Entre los cinco seguros sociales y un fondo, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son pagados por individuos y empresas, respectivamente. Normalmente, las empresas pagan una proporción mayor. Generalmente, las empresas pagan el 20% de las primas del seguro de pensiones y los particulares pagan el 8%. Las primas del seguro de desempleo las pagan las empresas al 2 por ciento y los particulares al 1 por ciento; las primas del seguro médico las pagan las empresas al 8 por ciento y los particulares al 2 por ciento; El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad no tienen que ser pagados por individuos, sino que son pagados por la empresa. Sin embargo, las cuotas de seguridad social que pagan los trabajadores autónomos deben correr a cargo de ellos mismos.
El monto de la seguridad social que pagan los individuos y las empresas es diferente, por lo que el monto recibido después de la jubilación también será diferente. La primera es la edad. En las empresas, la edad de jubilación es de 50 años para las mujeres y 60 para los hombres, mientras que entre las personas físicas es de 55 años para las mujeres y 60 para los hombres. Al mismo tiempo, las empresas tienen tres prestaciones de seguro: desempleo, accidentes laborales y maternidad; los individuos no tienen estas tres prestaciones de seguro. La tarjeta de seguro médico de la empresa tiene una cierta cantidad de gastos médicos cada mes; los individuos no tienen gastos médicos. Por lo tanto, en resumen, es más beneficioso para las empresas pagar la seguridad social que para los individuos pagar la seguridad social.
Entonces he estado pagando la seguridad social mientras trabajaba. ¿Debo seguir pagando la seguridad social después de dejar mi trabajo? Según las políticas y regulaciones vigentes en muchos lugares, el pago de la seguridad social está estrechamente relacionado con muchas prestaciones. Si desea comprar un automóvil o una casa, se recomienda seguir pagando la seguridad social. Pero la seguridad social que pagan los individuos es diferente de la seguridad social que pagan las empresas, entonces, ¿qué debemos hacer en este momento?
De hecho, puedes elegir la agencia de seguridad social que te ayude a pagar. Puedes seguir pagando los cinco seguros, lo que equivale a estar empleado en esta empresa. Aunque la institución puede ayudarlo, usted debe pagar todo el dinero usted mismo, incluido lo que debe pagar el individuo y lo que la empresa debe pagarle. Sin embargo, puede pagar de acuerdo con la base de pago de seguridad social más baja, para lograr el objetivo. propósito de seguir pagando. También hace que su carga sea menos pesada durante la fase de renuncia. Se recomienda buscar Ant HR, ¡puedes postularte incluso si no tienes trabajo!