¿Cómo puede un contador compensar el engaño de un cajero?
Análisis jurídico: Como cajero realizó un pago apresurado sin completar los trámites de aprobación correspondientes y sin consultar al responsable correspondiente de la empresa, lo que violó los procedimientos básicos de operación contable. Tuvo la culpa y debería asumir la responsabilidad correspondiente por la indemnización. . Al mismo tiempo, si se exige estrictamente a los trabajadores que asuman la responsabilidad de indemnización por culpa, esencialmente se transferirán todos los riesgos comerciales de la empresa a los trabajadores, lo que obviamente es injusto para los trabajadores en una posición vulnerable. Finalmente, el cajero es responsable del 10% de las pérdidas de la empresa. Base jurídica: Artículo 16 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios". Si el empleado causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigirle que compense las pérdidas económicas de acuerdo con las contrato laboral. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.