¿En qué circunstancias una empresa no puede contratar seguridad social?

Análisis jurídico: Sólo en circunstancias legales de fuerza mayor, el empleador puede posponer o reducir el pago de las primas del seguro social. La fuerza mayor se refiere a circunstancias objetivas que no pueden preverse, evitarse y superarse. La fuerza mayor incluye las siguientes situaciones:

(1) Desastres naturales, como tifones, inundaciones y terremotos;

(2) Acciones gubernamentales, como expropiaciones y expropiaciones;

(3) Eventos sociales anormales, como huelgas, disturbios, etc.

Si el pagador no puede solicitar la declaración y el pago del seguro social a tiempo debido a fuerza mayor, la solicitud puede posponerse.

Porque en caso de fuerza mayor, el propio empleador no tiene culpa y también es víctima de fuerza mayor, por lo que la ley estipula que en este caso las primas del seguro social pueden diferirse o reducirse. Sin embargo, una vez eliminada la situación de fuerza mayor, el empleador deberá informar a la agencia de seguro social de manera oportuna, y la agencia de seguro social emitirá una aprobación después de determinar los hechos.

Base legal: Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni retrasará el pago.

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