La diferencia entre la seguridad social corporativa y las contribuciones individuales a la seguridad social

Las diferencias entre seguridad social corporativa y seguridad social personal son: 1. Las ratios de pago son diferentes. La seguridad social empresarial significa que la empresa y el asegurado pagan conjuntamente las primas del seguro social. La prima pagada por la unidad es más alta, pero la seguridad social individual requiere que el asegurado pague todas las primas él mismo. 2. El alcance del seguro es diferente. pagado por las empresas incluye seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro contra accidentes laborales, los individuos solo pueden pagar seguro médico básico y seguro de pensión 3. Obligatorio es diferente. Es una obligación legal para las empresas pagar la seguridad social y es voluntaria para los individuos. 4. Existen diferentes requisitos para el registro de domicilio del asegurado. El pago de la seguridad social por parte de una empresa no requiere que el asegurado proporcione un certificado de registro de hogar local, y el pago individual de la seguridad social requiere que el asegurado tenga un registro de hogar local o un permiso de residencia temporal.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley del Seguro Social" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo por razones legales como. En caso de fuerza mayor, el empleador no deberá posponer el pago ni reducirlo. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social. Artículo 64 Los fondos del seguro social incluyen los fondos del seguro de pensiones básico, los fondos del seguro médico básico, los fondos del seguro de accidentes laborales, los fondos del seguro de desempleo y los fondos del seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado. Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y ninguna organización o individuo puede malversarlos ni apropiarlos indebidamente. Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la mancomunación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la mancomunación a nivel provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.