¿Pueden los empleados de una empresa en quiebra solicitar al tribunal que embargue los activos de la empresa?

1. Si el organismo ejecutor comete errores, el organismo auditor lo sellará y el tribunal lo sellará.

2. El embargo o embargo no se basa en la voluntad personal y debe cumplir las condiciones correspondientes.

1. Condiciones de almacenamiento

Reglamento sobre custodia y gestión de activos empresariales

Artículo 4 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el organismo auditor podrá adoptar medidas de sellado:

1. La unidad auditada transfiera, oculte, altere o destruya comprobantes contables, libros contables, informes contables financieros y demás información relacionada con ingresos y gastos financieros;

2. La unidad o los activos obtenidos en violación de las regulaciones estatales pueden transferirse u ocultarse.

b. Condiciones de sellado

Ley de Procedimiento Civil

Las condiciones que deben cumplirse para el sellado son:

1. Ha tenido efectos jurídicos sentencias, fallos y documentos de mediación.

2. Orden de pago emitida por el Tribunal Popular conforme a los procedimientos de supervisión.

3. Sentencias y resoluciones penales con eficacia jurídica con contenido patrimonial.

4. Un laudo jurídicamente eficaz dictado por una institución arbitral de conformidad con la ley.

5. Documento de deuda elaborado por notario público y con efecto ejecutivo conforme a la ley.

c. Desde el punto de vista procesal, las reclamaciones de indemnización de los empleados dan paso a gastos concursales y deudas de bienestar público. Para decirlo sin rodeos, después de estos dos elementos, todavía quedan activos, que son los derechos de los empleados.

Artículo 113 de la Ley Concursal

Después de dar prioridad a los gastos y deudas concursales, la masa concursal se pagará en el siguiente orden:

1. adeudados a los empleados por la quiebra, tratamiento médico, subsidios por discapacidad, gastos de pensión, seguro de pensión básico y honorarios del seguro médico básico adeudados a las cuentas personales de los empleados, así como las compensaciones que deben pagarse a los empleados de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos;

2. Lo dispuesto en el párrafo anterior. Primas e impuestos de seguros sociales adeudados por concursados ​​distintos de otros;

3.

Si los bienes concursales fueran insuficientes para satisfacer los requisitos de amortización en el mismo orden, se distribuirán proporcionalmente.

Los salarios de los directores, supervisores y altos directivos de empresas en quiebra se calcularán sobre la base del salario medio de los empleados de la empresa.