¿Cómo transferir la seguridad social a la nueva empresa después de renunciar a la empresa original?
(1) Después de que la persona asegurada establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga la prima según lo requerido, el empleador o la persona asegurada debe presentar una relación de seguro de pensión básica al agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo. Solicitud por escrito de continuación del traslado.
(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.
(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.
(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.
(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.
Materiales de solicitud
1. Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”
Después de la relación laboral entre el empleado pagador y la unidad pagadora. termina, se pueden llevar los siguientes materiales al área local. La agencia de seguro social solicita la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":
(1) Solicitud
(2) Registro del hogar, original y copia del DNI del empleado pagador.
(3) Si el empleado que paga confía a otra persona el manejo del pago en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad de la persona.
(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados
(5) Si es necesario identificar información relevante como horas de trabajo de los empleados asalariados, años de pago estimados, etc., emitir el formulario de personal expedientes de empleados asalariados.
(6) Original y copia del comprobante de terminación (terminación) de la relación laboral y trámites de traslado.
(7) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.
2. Presentar el “Certificado” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensiones.
Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la agencia de seguridad social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica". Si cumplen con las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en su nuevo lugar de empleo La institución emitirá una "Carta de enlace de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la institución de seguridad social original.
Tres. Manejar los procedimientos de transferencia de fondos
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará al agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.
En cuarto lugar, realiza los trámites del seguro.
Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según reglamentación, y notificar al empleador o partícipe. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia y continuación:
1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados,
2. Si es necesario identificar información relevante como las horas de trabajo de los empleados que pagan, el período de pago estimado, etc., se deben emitir archivos de personal para los empleados pagados.
3. Otros materiales relevantes especificados en la póliza.
Datos ampliados
Cuatro enlaces de transferencia de seguridad social
1.
Cuando quiera salir de esta ciudad y definitivamente no regresará a ella para trabajar, puede obtener su certificado de seguro de la agencia local de seguridad social. El bono registra principalmente tres datos clave: primero, la hora de inicio de su seguro local; segundo, el número de meses que realmente pagó; tercero, ¿cuál es el monto total de ahorros en su cuenta personal durante su período de seguro local?
2. Realizar una llamada telefónica.
Los departamentos pertinentes han publicado en línea la información de contacto de más de 2.800 agencias de seguridad social a nivel de condado o superior. Si no está seguro, puede llamar para realizar una consulta.
3. Completar los trámites.
El individuo o el empleador deben solicitar la extensión a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo, y otros asuntos serán manejados por la agencia de seguridad social local dentro del tiempo especificado.
4. Transferir fondos.
Excepto la relación de transferencia, todos los fondos almacenados en las cuentas personales antes mencionadas deben transferirse al nuevo lugar de empleo, así como la proporción estipulada de fondos pagados por la unidad. Esto completa todo el proceso de transferencia.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: ¿Transferencia de seguridad social? Enciclopedia Baidu: seguro de pensión básico