¿Qué son los trabajadores administrativos?
Concepto de cuello blanco
Ejemplo de cuello blanco
El llamado cuello blanco se refiere a personas con formación académica y experiencia laboral. No es necesario realizar mucho trabajo físico en las empresas sociales occidentales. El término general para los empleados que trabajan, también conocidos como trabajadores de cuello blanco, corresponde a los trabajadores manuales. Los trabajadores administrativos son una definición occidental de estilo de vida, que generalmente se utiliza para representar a los profesionales mejor pagados. Es posible que la palabra se haya utilizado ya en 1928, cuando se refería a trabajadores no manuales, como funcionarios, profesores y personal. Esta es una carrera que contrasta marcadamente con la clase obrera. Los trabajadores administrativos están menos involucrados en trabajos manuales. La clase profesional de la empresa suele estar formada por empleados administrativos o formales que tienen capacidades laborales profesionales, como médicos o abogados. En algunos estudios sociológicos, a veces se clasifica a los gerentes como trabajadores administrativos. El término "trabajador de cuello blanco" apareció por primera vez a principios de la década de 1920. Su alcance incluye a todos los trabajadores no manuales que están empleados y remunerados, por lo que se denomina "de cuello blanco". En general, sus condiciones de trabajo son muy prolijas, pulcramente vestidos y sus cuellos son blancos, incluidos técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, administrativos, profesores, médicos, abogados y personal en general. Estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones laborales. Sin embargo, como no conocen los medios de producción, siguen empleados. En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos supera a los trabajadores manuales y representan aproximadamente entre el 60% y el 70% del número total de trabajadores. Los trabajadores administrativos tienen buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables. Es una carrera envidiable.
Ejemplos de trabajadores administrativos (10) Según los estándares estadounidenses, los trabajadores administrativos se refieren a personas que se dedican a un trabajo puramente intelectual y ganan un salario anual de 80.000 dólares estadounidenses. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis existencial. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen. Pero en 1996, la cifra de 80.000 ya no podía seguir el ritmo de los tiempos. Por supuesto, los niveles de ingresos varían mucho entre países e incluso regiones, por lo que no existe un estándar uniforme para los trabajadores administrativos. El sitio web de cuello blanco más grande de China, "White Collar Club", cree que los trabajadores de cuello blanco generalmente se refieren a empleados que realizan trabajo mental en empresas e instituciones. El "cuello blanco" del marketing en Internet: pruebas gratuitas y pruebas gratuitas. Algo que puedes conseguir sin gastar dinero. Los trabajadores de cuello blanco ahora tienen un portavoz cómico, y ese es el cómico de cuello blanco Zhang Xiaohe. Los cómics de Zhang Xiaohe muestran los altibajos de los trabajadores de cuello blanco en China hoy y son muy populares entre los trabajadores de cuello blanco de hoy. Conocido como el portavoz de los trabajadores administrativos chinos. El primer trabajador administrativo del mundo fue el fallecido académico estadounidense Mills. En 1951, su primera película famosa se llamó "White Collar". Basándose en los cambios en la estructura social de Europa y América después de la guerra, afirmó que una nueva clase media había llegado silenciosamente al mundo, y su símbolo prominente era la "clase de cuello blanco". En vista del actual aumento de los precios, la palabra "trabajadores administrativos" tiene hoy otro significado. Pagué mi salario, pagué el alquiler, el agua, la electricidad y el gas, compré aceite, arroz y fideos instantáneos. Toqué el dinero restante en mi bolsillo y suspiré: ¡Ay, el salario de este mes vuelve a ser “de cuello blanco”!
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La palabra cuello blanco es la más
Los ejemplos de cuello blanco (14) aparecieron ya a principios de la década de 1920. . Su alcance incluye a todos los trabajadores no manuales que están empleados y remunerados, por lo que se denomina "de cuello blanco". En general, sus condiciones de trabajo son muy prolijas, pulcramente vestidos y sus cuellos son blancos, incluidos técnicos, gerentes, oficinistas, vendedores, mecanógrafos, taquígrafos, oficinistas, contables, administrativos, profesores, médicos, abogados y personal en general. Estas personas tienen mejores ingresos económicos y condiciones laborales. Pero a pesar de esto, todavía tienen empleo porque no tienen medios de producción. En los países capitalistas desarrollados, el número total de trabajadores administrativos supera a los trabajadores manuales y representan aproximadamente entre el 60% y el 70% del número total de trabajadores. Los trabajadores administrativos tienen buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables. Es una carrera envidiable. Según los estándares estadounidenses, un trabajador administrativo se refiere a alguien con un ingreso anual de 80.000 dólares que se dedica a un trabajo puramente intelectual. Con excepción de unas pocas industrias altamente técnicas, la mayoría de los "trabajadores administrativos" se encuentran en una crisis de supervivencia. El sistema laboral imperfecto impide que los trabajadores administrativos obtengan la protección que merecen. Pero en 1996, la cifra de 80.000 ya no podía seguir el ritmo de los tiempos. Por supuesto, los niveles de ingresos varían mucho entre países e incluso regiones, por lo que no existe un estándar uniforme para los trabajadores administrativos.
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Trabajadores de cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco se dividen en "trabajadores de cuello blanco tradicionales" y "nuevos trabajadores de cuello blanco". -Trabajadores de cuello." Los empleados de las empresas extranjeras con mayores ingresos después de la reforma y la apertura fueron los primeros trabajadores administrativos en China. Los "trabajadores administrativos tradicionales" de hoy en día pueden considerarse básicamente como su continuación. Cuando los empleados de empresas extranjeras tienen un ambiente de trabajo fresco e ingresos relativamente altos con sus identidades nuevas y únicas, a los ojos de las personas, sus características a menudo se exteriorizan como: ropa limpia, sonrisas seguras, ritmo rápido, tarjetas de crédito, tarjetas VIP, bolsos para teléfonos móviles. , etc. y otros productos de consumo. La gente presta atención a la perspectiva de los trabajadores administrativos tradicionales, los aspectos materiales de la apariencia y el estilo de vida "occidentalizado" de los chinos que inicialmente fueron influenciados por Occidente. La atención de la gente hacia los nuevos trabajadores administrativos se ha ido gradualmente "de afuera hacia adentro", y las cosas materiales se han desvanecido, centrándose más en sus personalidades únicas y sus inusuales orientaciones de valores, y en sus agudas formas de hacer las cosas. Eligen carreras basándose en preferencias personales como hacer amigos, y están orgullosos de esta singularidad, y desprecian la autoridad y el liderazgo en sus corazones; la tradición y la estabilidad son conceptos ridículos "anticuados" que siempre parecen ser perjudiciales para ellos. Abogan por la libertad, la felicidad y la igualdad y aceptan selectivamente la cultura occidental. La mayoría de ellos son hijos únicos, egocéntricos y directos al hacer las cosas; parecen ser más egocéntricos, más agradables y más realistas que los trabajadores administrativos tradicionales. El trabajador administrativo tradicional es como un caballero bien vestido. Pueden definirse a sí mismos como "elegantes" o "nobles". Los nuevos trabajadores administrativos son un poco como jóvenes artísticos desinhibidos, con temperamento vanguardista y bastante expresividad.
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Los trabajadores de cuello blanco generalmente aparecen en las calles de la ciudad vistiendo ropas llamativas, con la cabeza en alto y aspecto indiferente, provenientes de todo blanco urbano. -Los trabajadores de cuello
Los rincones acuden en masa al "parque de trabajo aristocrático"; se sacan apresuradamente zapatos de cuero impecables, recordando a los transeúntes en todo momento: tengo mucho trabajo que hacer y estoy muy ocupado; las computadoras, los teléfonos y los faxes son sus compañeros de trabajo más cercanos; sus competidores tienen innumerables oponentes, por lo que siempre están dispuestos a aceptar nueva información y conocimientos, mejorarse constantemente y reservar energía para entrar en el collar de oro que distinguen entre lo público y lo privado; asuntos y rara vez salen del trabajo. Dedican su tiempo libre al ocio, a la carga, al entretenimiento y al fitness. La metáfora de los trabajadores administrativos proviene de los trabajadores administrativos con ropa de trabajo tradicional y se utiliza para distinguirlos de los trabajadores manuales. Significa que "los trabajadores administrativos se ensucian fácilmente, pero si los trabajadores administrativos lo hacen por ellos, no se ensuciarán fácilmente". Otro significado es "debes vestirte pulcramente cuando vayas a trabajar, no de manera informal". Sin embargo, en los últimos años, la vestimenta de los trabajadores administrativos se ha diversificado gradualmente y muchas empresas han relajado en gran medida sus requisitos de vestimenta de trabajo, que ya no se limitan a la rígida convención de trajes de mujer, trajes de hombre y zapatos de cuero. La mayoría de las empresas han abierto los códigos de vestimenta a la ropa informal o los jeans, y algunas empresas más nuevas ni siquiera tienen ningún código de vestimenta. Como resultado, la apariencia de los trabajadores de cuello blanco ha sufrido grandes cambios y el número de personas que usan camisas formales de cuello blanco y pantalones de traje para trabajar todos los días se ha convertido en una minoría. Si se distingue por el salario, la mayoría de los trabajadores administrativos tienen un salario mensual fijo, mientras que los trabajadores manuales calculan sus salarios en función del tiempo. Además, el concepto pasado de que los trabajadores administrativos disfrutaban de salarios más altos que los trabajadores manuales está cambiando gradualmente en la actualidad. La estructura salarial de muchos trabajadores administrativos ha sido rediseñada por las nuevas políticas de la empresa y se ha convertido en una estructura de bonificaciones elevadas y salario base bajo. Si no se logran ciertos resultados laborales, el salario no puede ser superior al de los trabajadores manuales.
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Los trabajadores de cuello blanco generalmente aparecen en las calles de la ciudad vistiendo ropas llamativas, con la cabeza en alto y luciendo indiferentes, y Desde todos los rincones de la ciudad acuden al "parque de trabajo aristocrático"; se sacan apresuradamente zapatos de cuero impecables, recordando a los transeúntes que tienen mucho trabajo que hacer y que están muy ocupados; hay computadoras, teléfonos y faxes. sus socios de trabajo más cercanos son innumerables, por lo que siempre están dispuestos a aceptar nueva información y conocimiento, mejorarse constantemente y al mismo tiempo reservar energía para entrar en el collar de oro, distinguen entre asuntos públicos y privados, y rara vez lo consiguen; fuera del trabajo. Dedican su tiempo libre al ocio, a la carga, al entretenimiento y al fitness. Características de la ropa de colores brillantes para los trabajadores de cuello blanco
Los trabajadores de cuello blanco se han convertido ahora en una clase profesional independiente, que muestra algunas características sociales distintivas. Tomando como ejemplo a los trabajadores administrativos de Shanghai, podemos resumir las siguientes características básicas de los trabajadores administrativos domésticos:
Buscar una vida diversificada y de alta calidad
Actualmente, la clase principal Los trabajadores administrativos tienen entre 25 y 40 años. Los conceptos, valores y perspectivas de vida de muchas personas se formaron después de la reforma y la apertura. Para estos trabajadores administrativos, las oportunidades laborales bien remuneradas son tan importantes como un estilo de vida de alta calidad. A los trabajadores administrativos les gustan los estilos de vida diversificados, buscan constantemente nuevas modas y expresan su búsqueda de calidad de vida a través de su ropa y vivienda.
Alta movilidad profesional
Los trabajadores administrativos tienen buena formación educativa y experiencia laboral, y tienen más opciones que otras clases sociales, lo que crea las condiciones para su propia "movilidad". Una encuesta muestra que en algunas industrias de alta movilidad, como TI, publicidad, consultoría, etc. , la proporción de jóvenes trabajadores administrativos que cambian de trabajo supera el 20%. En marzo de este año, CIIC Shanghai realizó una encuesta entre más de 5.000 empleados que trabajan en empresas extranjeras. Todos estos empleados tuvieron experiencia de renuncia en 2003. La encuesta encontró que la proporción de personas que renunciaron voluntariamente llegó al 67%, mientras que sólo el 12% fueron despedidos por la empresa y el 11% fueron despedidos de forma natural.
Fuerte espíritu pragmático
Los trabajadores administrativos, en la vida real, consideran más cómo obtener más beneficios y oportunidades. En comparación con otras partes de China, los trabajadores administrativos de Shanghai están más preocupados por los mercados financieros e inmobiliarios, como los tipos de cambio o las fluctuaciones del mercado de valores. Porque estos cambios están directamente relacionados con sus propios intereses económicos. Esta orientación pragmática de valores está presente en la actitud de vida de los trabajadores administrativos. Entre los trabajadores administrativos de Shanghai, muchas personas invierten en bienes raíces y compran y venden divisas, bonos del tesoro y fondos. En los últimos dos años, un gran número de medios financieros han satisfecho las necesidades de los trabajadores administrativos.
Centrarse en el desarrollo profesional personal
Una encuesta muestra que cuando los trabajadores administrativos de Shanghai eligen una carrera, las perspectivas de desarrollo profesional se convierten en el factor decisivo, seguido del salario y los beneficios. La primera preocupación de quienes buscan empleo administrativo es si pueden aprovechar al máximo sus fortalezas y habilidades personales y si son propicias para su futuro desarrollo profesional. Al mismo tiempo, en los últimos años han surgido en Shanghai [1] varias organizaciones de consultoría profesional que, en cierta medida, satisfacen las necesidades de servicios de desarrollo profesional de los trabajadores administrativos.
Hay una sensación generalizada de tensión y ansiedad.
Esta es una característica destacada de la clase de cuello blanco. En el campo profesional de cuello blanco, la competencia por la mayoría de los puestos es feroz. Un trabajo bien remunerado hoy puede dejar de tener valor mañana debido a un nuevo cambio de personal o un cambio en la industria. Después de que el libro "Quién se llevó mi queso" se puso en los estantes, se extendió rápidamente entre los trabajadores administrativos de Shanghai. Casi todos los empleados de muchas grandes empresas tienen una copia. Algunos trabajadores administrativos están empezando a buscar ayuda de consejeros psicológicos para aliviar la presión competitiva.
Tener un sentido de responsabilidad social
Esta es una nueva característica de los trabajadores administrativos de Shanghai. En la búsqueda constante de intereses materiales, algunos trabajadores administrativos están llenos de responsabilidad social. Según el responsable de una organización internacional de voluntariado, la mayoría de sus voluntarios son directivos y profesionales de importantes empresas de Shanghai. Como voluntarios, estos trabajadores administrativos ayudan a los estudiantes de la escuela a través de conferencias, presentaciones y otros medios.
Edite la sección sobre supervivencia y desarrollo
Los trabajadores de cuello blanco se dividen en “trabajadores de cuello blanco tradicionales” y “nuevos trabajadores de cuello blanco”. Los primeros empleados de empresas extranjeras que obtuvieron altos ingresos después de la reforma y la apertura fueron los primeros trabajadores administrativos de China, y los “trabajadores administrativos tradicionales” de hoy pueden considerarse básicamente como su continuación. Cuando los empleados de empresas extranjeras tienen un ambiente de trabajo fresco e ingresos relativamente altos con sus identidades nuevas y únicas, a los ojos de las personas, sus características a menudo se exteriorizan como: ropa limpia, sonrisas seguras, ritmo rápido, tarjetas de crédito, VIP, etc. bolsas para teléfonos móviles, etc. , así como otros bienes de consumo como relojes y ropa asequibles. La gente presta atención a la perspectiva de los trabajadores administrativos tradicionales, los aspectos materiales de la apariencia y el estilo de vida "occidentalizado" de los chinos que inicialmente fueron influenciados por Occidente. La atención de la gente hacia los nuevos trabajadores administrativos ha ido gradualmente "de afuera hacia adentro", y las cosas materiales se han desvanecido, centrándose más en sus personalidades únicas y sus orientaciones de valores inusuales, y en sus formas agudas de hacer las cosas. Eligen carreras basándose en preferencias personales como hacer amigos, y están orgullosos de esta singularidad, y desprecian la autoridad y el liderazgo en sus corazones; la tradición y la estabilidad son conceptos ridículos "anticuados" que siempre parecen ser perjudiciales para ellos. Abogan por la libertad, la felicidad y la igualdad, y aceptan selectivamente la cultura occidental; la mayoría de ellos son niños únicos, egocéntricos y directos en hacer las cosas, persiguen la moda, pero no lo aceptan todo... Parece que lo son; Centro más egocéntrico que el tradicional de trabajadores administrativos, más ameno y más realista. El trabajador administrativo tradicional es como un caballero bien vestido. Pueden definirse a sí mismos como "elegantes" o "nobles". Los nuevos trabajadores administrativos son un poco como jóvenes artísticos desinhibidos, con temperamento vanguardista y bastante expresividad.
Edita este párrafo sobre la salud de los trabajadores administrativos
Los trabajadores administrativos sufren ansiedad debido al trabajo.
Las características del ejercicio determinan la cantidad de ejercicio y la falta de tiempo de mantenimiento físico. Algunas actividades de los trabajadores administrativos se limitan a un área pequeña. Por ejemplo, algunas comunidades celebraron un partido de preparación para trabajadores administrativos del 5 de junio al 30 de febrero de 2009.
Para aquellos trabajadores de oficina que conducen y suben en ascensor todos los días, no utilizarán las escaleras del edificio a menos que sea una emergencia. En la mañana del 30 de junio de 2009, más de cien trabajadores administrativos comunitarios de la calle Jiangsu Road en el distrito de Changning se pusieron chalecos deportivos uniformes y tuvieron un encuentro cercano con las escaleras para dar la bienvenida al nuevo año 2010 subiendo las escaleras. La competencia de escalada se llevó a cabo en el edificio Shunyuan. 150 trabajadores administrativos comunitarios de empresas bajo la jurisdicción del subdistrito de Jiangsu querían subir a la cima del piso 30 a pie para ver quién ganaba o perdía. En las escaleras, los trabajadores administrativos se animan unos a otros. Aunque algunos jóvenes quedaron exhaustos a mitad del camino, la mayoría persistió en completar todo el proceso. En el evento de ayer, Zhongyuan Property y otras compañías también entregaron 200 paraguas de amor a representantes de administradores de propiedades, secretarios comunitarios y coordinadores de edificios comunitarios.