¡Ren Zhengfei tiene una gran sabiduría! Después de la jubilación, el sucesor no es un individuo, pero ¿qué tipo de sistema?
Huawei es ahora una empresa de alta tecnología muy conocida en China. La razón por la que el pueblo chino conoce bien a Huawei es que, además del hecho de que los teléfonos móviles de Huawei están conectados a decenas de millones de usuarios finales, el caso de Meng Wanzhou ha encendido el patriotismo del pueblo chino y también ha empujado a Huawei a la vanguardia.
Además, a medida que la competencia tecnológica entre China y Estados Unidos continúa aumentando, Trump está bloqueando frenéticamente a Huawei. Esto es sin duda publicidad gratuita para Huawei. Por lo tanto, Huawei se ha hecho famoso desde un perfil discreto. , una somnolienta empresa de tecnología El dragón gigante se ha convertido en un prestigioso imperio empresarial multimillonario que parece un tigre descendiendo de la montaña.
El fundador de este imperio empresarial es Ren Zhengfei. En aquel entonces, cuando Ren Zhengfei era de mediana edad, fue defraudado por 2 millones de yuanes en negocios debido a su falta de experiencia en el lugar de trabajo y tuvo que cargar con deudas millonarias. Su esposa Meng Jun también tomó la iniciativa de solicitar el divorcio en este momento, y Ren Zhengfei repentinamente cayó en un punto bajo en su vida. Durante el período más difícil, vivió en una choza en Shenzhen con su padre, siete hermanos y hermanas, dependiendo de la orientación del mercado para recoger verduras podridas y comprar pescado muerto para sobrevivir. Pero Ren Zhengfei, con su determinación de no admitir la derrota, decidió iniciar un negocio después de aprender del dolor. Pidió prestados 21.000 yuanes a sus amigos para fundar Huawei. En ese momento, nunca imaginó que Huawei sería ahora un gigante comercial con un valor de cientos de miles de millones o billones.
En la historia del desarrollo de Huawei, hay muchas figuras meritorias que han hecho contribuciones destacadas al desarrollo de Huawei. Por ejemplo, el genio Li Yinan, el director de HiSilicon, He Tingbo, Zheng Baoyong, que vale diez mil personas, la "Reina" de Huawei, Sun Yafang, Yu Chengdong, que conecta a decenas de millones de usuarios de teléfonos móviles con terminales, y Meng Wanzhou, que ahora está bajo arresto domiciliario en Canadá. Todos ellos han hecho grandes contribuciones al desarrollo de Huawei. Hoy en día, algunos de ellos dejaron Huawei, otros se retiraron y algunos todavía brillan en Huawei y continúan contribuyendo a Huawei.
Ahora, Ren Zhengfei tiene más de 70 años y hace tiempo que desea jubilarse. Sin embargo, debido al caso Meng Wanzhou y la creciente competencia tecnológica entre China y Estados Unidos, Ren Zhengfei tuvo que permanecer en la primera línea de trabajo. Ren Zhengfei dijo una vez que fue Trump quien inspiró su espíritu de lucha y reavivó el fuego de la lucha después de que originalmente tenía la intención de renunciar. Pero después de todo, Ren Zhengfei ya es un anciano. Sus funciones físicas y su estado mental han sido durante mucho tiempo inferiores a los de los adultos jóvenes. Aunque todavía es un mártir en sus últimos años y está lleno de ambiciones, todavía tiene que considerar el tema. del sucesor de Huawei.
Antes de que ocurriera el caso Meng Wanzhou, era probable que Meng Wanzhou fuera el segundo sucesor de Huawei. Algunas personas incluso especulan que es probable que el hijo de Ren Zhengfei, Ren Ping, se haga cargo de Huawei. Después de todo, la herencia de padre a hijo es una tradición china de larga data. Pero tal especulación es evidente, porque Ren Zhengfei tiene requisitos muy altos para los sucesores de Huawei y no evita a sus familiares cuando recluta talentos. Una vez dijo en una entrevista con los medios:
“Cuatro miembros de mi familia trabajan en Huawei Hace más de 20 años, un hombre usó una mochila para llevar un pequeño interruptor en la espalda y tomó un tren en Lanzhou. Fueron mis familiares quienes fueron a varios condados y distritos para promocionarme; trabajé como empacador en la fábrica de Xixiang durante medio año, usando pantalones cortos y clavando cajas de embalaje con la parte superior del cuerpo desnuda. Fueron mis familiares quienes me lastimaron la columna lumbar; estaba a punto de dar a luz. Mis familiares todavía estuvieron trabajando durante los primeros dos o tres días y regresaron a trabajar medio mes después del parto... Todos trabajan duro en Huawei. "Se basan en sus propios esfuerzos. Son solo gerentes profesionales y nunca estarán en la línea de sucesión".
De las palabras de Ren Zhengfei, podemos ver que Ren Zhengfei tiene una visión general. hijos como sucesores, pero considera a Huawei como un activo del país y la fuerza de la nación. No quiere que Huawei se limite a una empresa familiar. Semejante patrón y ambición no pueden dejar de ser conmovedores.
Además de la familia de Ren Zhengfei, ¿está el popular director ejecutivo de la empresa de consumo de Huawei, Yu Chengdong, calificado para suceder a Huawei? ¿O hay otros talentos destacados calificados para hacerse cargo?
¡En realidad ninguno! Debido a que Huawei siempre ha enfatizado la toma de decisiones colectiva y el veto colectivo, Huawei no quiere que una sola persona domine. Por ejemplo, Ren Zhengfei no fue presidente de Huawei durante muchos años y fue reemplazado por otra persona.
A juzgar por el estado actual de la gestión de Huawei, el diseño de gestión de Ren Zhengfei es: primero: está haciendo todo lo posible para restar importancia a su papel y el de su familia en Huawei; segundo: no quiere que Huawei ponga sus esperanzas en los individuos; tercero: está aún menos dispuesto a convertir a Huawei en una empresa familiar. Espera que Huawei sea una empresa de tecnología donde los empleados puedan disfrutar de los beneficios y todos puedan ganar.
El diseño de gestión de Ren Zhengfei para Huawei puede describirse como muy inteligente, porque restar importancia a la influencia personal y familiar es un paso importante para que la empresa pase a una etapa superior. Hay grandes empresas en China que han sufrido las pérdidas de empresas individualistas. Por ejemplo, Liu Qiangdong, el fundador de JD.com, provocó que el precio de las acciones de JD.com cayera en picado debido al "incidente de Mingzhou" y casi destruyó a JD.com. Por lo tanto, el ejemplo de Liu Qiangdong sirve como advertencia. ¿Cómo podría Ren Zhengfei no pensar en esto?
Sin embargo, ahora podemos responder las preguntas sobre el sucesor de Huawei que preocupan a los internautas. Cuando todo el mundo estaba preocupado, el Sr. Ren ya estaba planeando al sucesor de Huawei, como se puede ver en el actual presidente rotativo de Huawei.
Aunque Ren Zhengfei es una existencia trascendente ahora, una vez que se jubile, el sistema de rotación de presidentes de Huawei llevará a Huawei a un nivel superior. ¿Qué es el presidente rotatorio? El presidente rotatorio es cada presidente, cuyo mandato es de cinco años, y el mandato de cada presidente que participa en la rotación es de seis meses.
¡Huawei toma decisiones colectivas y nunca permitirá que una empresa tenga “una sola palabra”!
Entonces, el sucesor es una persona de Huawei, y es un sistema, no un individuo. ¡Brillante Huawei! ¡Qué gran Ren Zhengfei! Precisamente porque Huawei tiene un líder con una mente amplia y una visión elevada como Ren Zhengfei, Huawei puede crear un mercado que vale cientos de miles de millones o billones en la actualidad. ¡Solo entonces Huawei podrá convertirse en la luz de una marca nacional! ¡Aplausos para líderes empresariales como Ren Zhengfei! ¡Vamos Huawei, vamos China!
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