Consejos sobre el Fondo de Previsión de Vivienda
Consejos sobre el Fondo de Previsión de Vivienda
1. ¿Qué es el Fondo de Previsión de Vivienda?
1. El fondo de previsión para vivienda se refiere a los ahorros para vivienda a largo plazo depositados por empresas e instituciones administrativas nacionales, empresas con inversión extranjera, diversas empresas urbanas y unidades privadas no empresariales y sus empleados.
2. El fondo de previsión de vivienda se compone de dos partes: el pago directo del salario del empleado cada mes según las normas y el pago mensual que realiza su empleador a los empleados según las normas, ambos pertenecen a el empleado individual.
2. La importancia de implementar integralmente el sistema de fondos de previsión para la vivienda.
Para resolver gradualmente el problema de vivienda de la gran cantidad de familias de empleados de ingresos bajos y medios, a través de los esfuerzos conjuntos de los individuos, las unidades y el país, mejoraremos efectivamente la asequibilidad y la calidad de vida de los empleados. estándares para las necesidades de vivienda y lograr la comercialización de viviendas para mantener la armonía social, la estabilidad y la paz y el orden a largo plazo.
3. ¿Cuáles son los beneficios para las empresas de establecer un sistema de fondos de previsión para la vivienda?
1. Puede mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la empresa, mejorar la imagen corporativa, preocuparse por las necesidades de vivienda de los empleados y brindarles un sentido de pertenencia.
2. Es útil para las empresas atraer y retener talentos. Al mismo tiempo, disfruta de la política preferencial de exención del impuesto sobre la renta de las empresas, que se incluye en los costos de la empresa y se deduce antes del impuesto sobre la renta de las empresas. .
4. ¿Cuáles son los beneficios de que los empleados individuales paguen fondos de previsión para vivienda?
1. Los empleados pueden disfrutar de préstamos del fondo de previsión para vivienda a bajo interés al comprar, construir, renovar o reformar sus propias viviendas.
2. empleados El capital y los intereses del fondo de previsión pertenecen a cada empleado.
3. Cuando los empleados se jubilan, pueden retirar todos sus fondos de previsión para vivienda de una vez, lo que equivale a acumular una cantidad considerable de ahorros de pensiones.
4. en la proporción prescrita. El fondo de previsión para vivienda depositado está exento del impuesto sobre la renta personal, y los intereses devengados de la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda están exentos del impuesto sobre la renta personal.
5. ¿Cuáles son los beneficios de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda a los empleados?
1. Proporcionar a los empleados un canal para resolver los problemas de vivienda a través de la financiación de préstamos del fondo de previsión de vivienda.
2. La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda es baja y, en consecuencia, la carga de pago de los préstamos para los empleados es baja.
6. Canales de tramitación y consulta online de negocios de fondos de previsión para la vivienda.
1. Aplicación del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Anshun.
2. Cuenta oficial de WeChat del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Anshun.
3. Sala de servicios en línea del Centro de gestión de fondos de previsión de vivienda de Anshun (versión unitaria).
4. Zhi Moubao prestó atención al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Anshun. Línea directa 5.12329.
7. ¿En qué circunstancias puede solicitar retirar el saldo de su cuenta del fondo de previsión de vivienda?
1. Comprar una casa independiente
2. Construir, renovar y reformar una casa independiente
3 Divorciarse o jubilarse
4. Terminar la relación laboral con el empleador
5. Traslado fuera de la ciudad y radicarse en el extranjero
6 El empleado fallece o es declarado muerto
.7. Pagar el capital y los intereses del préstamo de vivienda
8. Los empleados o cónyuges alquilan una casa
9 Los empleados o cónyuges disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos. /p>