Cómo registrar los gastos médicos que paga la empresa a los familiares de los empleados
Procesamiento de asientos de gastos médicos para las familias de los empleados
Asientos contables de gastos médicos pagados por las empresas para las familias de los empleados:
Débito: otras cuentas por cobrar.
Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.
Al cobrar otras cuentas por cobrar:
Préstamo: efectivo disponible/depósitos bancarios/salarios de empleados a pagar, etc.
Préstamos: otras cuentas a cobrar, etc.
Otras cuentas por cobrar se refieren a diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar.
Incluyen principalmente varios tipos de compensaciones y multas a cobrar, como compensaciones cobradas a las compañías de seguros pertinentes debido a pérdidas accidentales de propiedad corporativa; alquileres a cobrar por paquetes de arrendamiento diversos pagos anticipados que deben cobrarse a los empleados, como como facturas de agua y electricidad pagadas por los empleados, gastos médicos que deben ser asumidos por los empleados, etc., como depósitos por alquileres, otras cuentas por cobrar y pagos temporales;
¿Cómo manejar los asientos contables para el reembolso de gastos médicos?
Débito: gastos administrativos - cuotas de bienestar de los empleados
Crédito: beneficios a los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados.
Débito: compensación a los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados.
Crédito: efectivo disponible
Los fondos de bienestar de los empleados incluyen principalmente:
① Subsidios en efectivo y subsidios no monetarios emitidos o pagados para la atención médica y la vida de los empleados. Bienestar.
(2) Gastos de equipo, instalaciones y personal incurridos por el departamento de bienestar colectivo dentro de la empresa que aún no ha sido separado.
(3) Subsidios por dificultades económicas y fondos de asistencia a los empleados.
(4) Gastos de coordinación para jubilados.
⑤Otros honorarios de bienestar de los empleados según se especifica.
¿Cómo registran las empresas los gastos médicos pagados a las familias de los empleados?