Es ilegal que las empresas exijan a sus empleados que paguen la seguridad social.

Análisis jurídico: Según la ley nacional de seguro social, los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los empleadores deben proporcionar un seguro social a los trabajadores, que es obligatorio. La unidad corre con el 20% de los costos del seguro social y los individuos corren con el 8%. Es ilegal que un empleador haga que todos los empleados paguen cuotas de seguridad social.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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