¿Qué es el seguro social de una pequeña ciudad?

El seguro para ciudades pequeñas es un sistema de seguro social integral. Es un sistema de seguro social básico del sistema de seguridad social de Shanghai que combina fondos sociales y cuentas personales, incluido el seguro social básico y el seguro social complementario, como pensiones, atención médica, desempleo, maternidad y accidentes laborales. Su característica básica es "cinco seguros en uno". El seguro básico y el seguro complementario del seguro urbano son un todo, y el 25% + X constituye los elementos básicos del seguro urbano.

Existen diferencias en los beneficios de "seguridad urbana" y "seguridad municipal"

Debido a los diferentes montos de pago, inevitablemente habrá diferencias en los beneficios relevantes. Un ejemplo de ello son los seguros médicos y las pensiones, que están más estrechamente relacionados con los empleados.

Diferencias en el seguro médico

Quienes pagan el seguro social de los empleados urbanos pueden disfrutar de todos los seguros médicos ambulatorios, de emergencia y de hospitalización, mientras que los que participan en el seguro social de las ciudades pequeñas solo pueden disfrutar de hospitalización ( incluido el seguro médico de emergencia para hospitalización en la sala de observación) y enfermedades graves para pacientes ambulatorios (es decir, diálisis urémica grave para pacientes ambulatorios, quimioterapia para tumores malignos, radioterapia y tratamiento psiquiátrico para pacientes ambulatorios). No subestime los problemas comunes en las salas de emergencia y las clínicas ambulatorias. Estos problemas preocupan a la gente común. Estas enfermedades no están cubiertas por un seguro médico, de hecho, no disfrutan de un seguro médico completo.

Diferencias en pensiones

Las pensiones del seguro social de los empleados urbanos se calculan en base a factores como el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, índice de vida social, años de pago. , monto total del pago, etc., por lo que generalmente es mayor. Las pensiones de la seguridad social en las ciudades pequeñas se calculan según el siguiente método: las pensiones mensuales se determinan en función de los años de cotización del empleado. Si el plazo de pago llega a los 15 años, la pensión se calculará sobre la base del 20% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior al momento de finalizar los trámites. Por cada año adicional de pago, la pensión se incrementará en un 0,5% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, pero el máximo no podrá exceder el 30% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. Por tanto, las pensiones que pueden recibir son mucho más bajas que las de los empleados urbanos.

Por ejemplo, una empleada que se jubiló a la edad de 50 años este año ha trabajado durante 30 años consecutivos. La pensión del seguro social para los empleados urbanos suele rondar los 12.000 yuanes, pero ¿qué pasa con el seguro social en las ciudades pequeñas? Su pensión básica es de 370 yuanes, más un pago adicional del 7,5% de 129 yuanes, son sólo 429 yuanes. Incluso con una experiencia laboral más larga y años de pago más largos, la pensión máxima del seguro social en las ciudades pequeñas este año es de sólo 555 yuanes. En septiembre de este año, el departamento de trabajo y seguridad social estipuló que si la pensión para los empleados urbanos es inferior a 750 yuanes, la cantidad aumentará a 750 yuanes. La línea de pensión mínima para los empleados urbanos es 200 yuanes más alta que la línea máxima para las ciudades pequeñas.

Actualmente estos dos tipos de seguridad social no se pueden fusionar. Cuando se alcance la edad legal de jubilación se unificará el cómputo. El plazo de pago del seguro urbano se convierte en un año para el seguro urbano.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.