¿Cuáles son los puestos de los contadores en las empresas? ¿Qué puedes hacer? ¿Cuál es la ruta de desarrollo?

Los puestos contables de una empresa deben establecerse de acuerdo con el tamaño de la empresa;

Generalmente, incluyen: asistente de contabilidad, jefe de contabilidad, supervisor de contabilidad, departamento (unidad) de finanzas jefe, director financiero, etc.

(1) Personal de contabilidad general.

En primer lugar, actuar conforme a la ley. Estudiar e implementar concienzudamente las leyes, reglamentos y políticas nacionales en materia de finanzas y economía, cumplir con las disposiciones de la "Ley de Contabilidad" e implementar estrictamente el "Sistema de Contabilidad para Organizaciones sin Fines de Lucro", las "Normas Básicas de Trabajo contable", la "Contabilidad Interna". Normas de Control", y "Medidas de Gestión de Archivos Contables" y diversos sistemas relacionados con el trabajo de contabilidad financiera.

En segundo lugar, el trabajo contable. Configurar el libro mayor general, los libros auxiliares y las cuentas auxiliares (páginas) de acuerdo con las regulaciones, completar comprobantes contables, registrar ingresos, gastos, gastos, reclamaciones y deudas y otros libros contables para garantizar un juicio preciso y el uso correcto de las cuentas; a tiempo todos los meses y verificar el efectivo en el cajero con regularidad Diarios y diarios de depósitos bancarios, borrar las cuentas corrientes de manera oportuna preparar informes financieros de manera oportuna y completa para garantizar que las cifras sean verdaderas, los cálculos sean precisos y el contenido; Está completo y las explicaciones son claras.

En tercer lugar, la supervisión contable. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad para garantizar que las cuentas sean coherentes, que las cuentas sean coherentes y que las cuentas sean coherentes inspeccionar periódicamente la implementación del sistema contable, informar los problemas a los líderes de manera oportuna y hacer sugerencias; presupuesto, plan financiero y plan de negocios formulado por la unidad Implementar activamente publicitar y mantener el sistema financiero nacional y las disciplinas, y prevenir violaciones de las leyes y disciplinas;

En cuarto lugar, la gestión de fondos. Siga estrictamente las regulaciones, vaya al mostrador comercial del banco donde abra una cuenta en el cajero para manejar grandes depósitos y comprar bonos del tesoro, y conserve adecuadamente las tarjetas de firma de depósitos bancarios, los certificados de depósito a plazo y los valores para garantizar la seguridad de los fondos; Verifique periódicamente las cuentas bancarias y los saldos de los depósitos y asegúrese de hacer un buen trabajo oportuno en la liquidación de intereses con precisión.

Verbo (abreviatura de verbo) gestión de facturas. Implementar estrictamente las normas sobre la gestión y uso de facturas (recibos), y hacer un buen trabajo en el registro, compra, llenado, emisión, custodia, reciclaje y cancelación de facturas (recibos).

Gestión de archivos de verbos intransitivos. Implementar estrictamente métodos de gestión de archivos contables, conservar adecuadamente los documentos contables, como comprobantes contables, libros contables e informes financieros, y manejar los procedimientos de transferencia de acuerdo con las regulaciones al transferir trabajo o ajustar puestos.

(2) Director financiero.

1. Bajo el liderazgo del director general, presidir plenamente el trabajo financiero y ser responsable ante el director general.

2. Asistir al personal financiero de la empresa en la capacitación empresarial sistemática para mejorar la calidad del personal financiero.

3. Revisar periódicamente los activos fijos y el capital de trabajo, ayudar en el inventario de materiales, ser responsable de la contabilidad económica y mantener las cuentas cerradas diaria y mensualmente.

4. Responsable de preparar los estados financieros de la empresa, revisar los diversos gastos e ingresos de manera oportuna y verificar los diversos gastos con regularidad.

5. Poner fin a la extravagancia y el despilfarro, e insistir en gestionar la empresa con diligencia y ahorro.

6. Organizar la elaboración de los planes financieros anuales, trimestrales y mensuales de la empresa, y ser responsable de la implementación de las medidas planificadas, y brindar oportunamente sugerencias de mejora para los problemas que surjan durante la implementación.

7. Responsable de recaudar fondos, administrar y utilizar diversos fondos, mejorar la utilización de los fondos y pagar puntualmente ganancias, impuestos y otras inversiones.

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.

Cargo: Gerente Financiero

Supervisor Directo: Director Financiero

Reportes directos: Supervisor de Costos, Supervisor de Mantenimiento Informático, Supervisor de Caja, Supervisor de Auditoría y Supervisor de Libro Mayor .

Requisitos de conocimientos y capacidades:

1. Tener conocimientos profesionales en contabilidad, estadística, gestión financiera, finanzas internacionales, etc. , tiene un título universitario o superior y el título de contador ha trabajado en contabilidad durante muchos años y tiene una amplia experiencia en gestión de contabilidad financiera;

2. Tener conocimientos básicos de gestión empresarial y contabilidad económica, ser capaz de organizar la contabilidad económica integral de la empresa y formular el sistema de gestión financiera de la empresa y diversos procedimientos y normas de trabajo.

3. Tener experiencia laboral práctica en gestión presupuestaria, preparación de fondos, gestión de ingresos, gestión de costes, gestión de beneficios, auditoría interna, etc. y puede preparar y revisar varios estados contables.

4. Tener fuertes habilidades de liderazgo organizacional y ser capaz de manejar correctamente diversas cuestiones en la gestión de la contabilidad financiera.

5. Dominar las políticas y regulaciones nacionales relevantes e implementarlas correctamente en el trabajo, adherirse a los principios y salvaguardar los intereses económicos del hotel y del país.

6. Tener capacidad para coordinar el trabajo, tener capacidades de capacitación, tener ciertas habilidades para escuchar y hablar en inglés y tener habilidades para operar computadoras.

Responsabilidades:

1. Asistir al director financiero en la preparación de los estados financieros, planes financieros y presupuestos financieros de la empresa; ser responsable del manejo del trabajo de contabilidad financiera, supervisar la implementación de los planes financieros, y mantenerse al tanto de la implementación de los planes, problemas y resolver dificultades prácticas.

2. Establecer un proceso de auditoría interna financiera y desempeñar responsabilidades de auditoría interna.

3. Establecer buenas relaciones externas en finanzas e impuestos, préstamos bancarios, industria y comercio, estadísticas, etc.; hacer un buen trabajo en la planificación fiscal corporativa, luchar por obtener preferencias fiscales y evitar impuestos razonablemente; responsable de la revisión anual de la contabilidad financiera.

4. Responsable de la custodia segura de información financiera importante y elementos como diversos sellos financieros, sellos de director financiero, sellos de empresas, sellos fiscales, registro fiscal, tarjetas de préstamos bancarios, acuerdos de apertura de cuentas bancarias, sellos bancarios. , etc. .

5. Responsable de la seguridad de todos los activos, inventarios, fondos e ingresos de la empresa, y del uso racional de los fondos.

6. Responsable del negocio asegurador de la compañía, y completar la renovación del seguro, pago de primas y liquidación de reclamos según pólizas.

7. Responsable de preparar informes estadísticos y proporcionar la información necesaria para los estados financieros mensuales.

8.Preparar pronósticos comerciales mensuales, informes financieros mensuales e informes de desempeño financiero mensuales a tiempo; preparar estados de flujo de efectivo mensuales a tiempo y presentar estados financieros a los superiores a tiempo.

9. Responsable de la elaboración de comprobantes contables y listas de gastos acumulados; revisar, supervisar y ajustar oportunamente las diferencias entre los gastos acumulados y los gastos reales.

10. Supervisar la implementación de diversos sistemas financieros, disciplinas financieras y reglas financieras, y formular sistemas de gestión financiera relevantes y detalles de implementación basados ​​en la situación real del hotel.

11. Responsable de elaborar tablas de análisis de salarios y horas de trabajo mensuales, informes de desempeño financiero, tablas de análisis y comparación de situación operativa, tablas de presupuesto anual, informes de rotación de inventario, etc. y presentado al Director Financiero y al Gerente General.

12. Revisar el acuerdo del contrato de licitación y supervisar la ejecución del contrato; supervisar el trabajo de control de costos y mejorar los procedimientos de control de costos de acuerdo con las condiciones operativas de la empresa.

13. Revise los comprobantes contables y los comprobantes originales adjuntos de todas las cuentas por pagar, verifique si el informe de cuentas por pagar es consistente con el libro mayor; organice el pago de acuerdo con el estado financiero de la empresa.

14. Supervisar el estado de registro de los gerentes de la empresa para cenar en la tienda; supervisar la implementación de la autoridad de descuento de la alta dirección de la empresa.

15. Responsable de revisar los comprobantes preparados por el supervisor del libro mayor; responsable del cierre de mes y conciliación mensual del libro mayor; responsable de revisar los informes fiscales, estados financieros y análisis financieros emitidos por el; libro mayor general.

16. Responsable de preparar y revisar informes salariales para empleados extranjeros y empleados locales.

17. Supervisar el cobro de cuentas por cobrar; revisar la tabla de análisis de antigüedad de las cuentas por cobrar; supervisar el trabajo de garantía de los departamentos de administración y ventas, y realizar con prontitud los comprobantes de compensación de ingresos; Revisión diaria y nocturna, personal de cuentas por cobrar y otros puestos para garantizar el registro oportuno de los ingresos.

(3) Responsable financiero.

Aunque el contenido laboral del director financiero de cada empresa es diferente y cada empresa está diseñada según las necesidades, el contenido laboral típico del director financiero de una empresa es similar. Los contenidos importantes son los siguientes:

? 1. Ser plenamente responsable de la gestión diaria del Departamento de Finanzas;

2. Organizar la formulación de sistemas de gestión financiera y regulaciones relacionadas, y supervisar su implementación; mantener y mejorar los procedimientos y políticas de gestión financiera de la empresa, y formular planes financieros anuales y trimestrales;

4. Responsable de preparar y organizar la implementación de informes presupuestarios financieros, informes financieros mensuales, trimestrales y anuales;

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5. Responsable de la asignación general de fondos de la empresa, contabilidad de costos, contabilidad y análisis;

6. Responsable de la gestión de fondos y activos;

7. actividades económicas importantes que pueden causar pérdidas económicas a la empresa;

8. Gestionar las relaciones con bancos y otras instituciones;

9. asuntos internos y externos;

10. Completar otras tareas asignadas por los superiores Trabajo diario.

Las empresas generalmente tienen los siguientes requisitos para los gerentes financieros:

¿Tiene todos (1)? Conocimiento financiero profesional, experiencia en procesamiento contable y gestión financiera;

(2) Excelente capacidad estadística y de análisis financiero, capaz de encontrar y resolver problemas a partir de datos relevantes.

(2) Competente en las leyes y regulaciones fiscales y tributarias nacionales, con excelente criterio profesional y rica experiencia en el análisis y procesamiento de proyectos contables.

(3) Familiarizado con las normas contables nacionales y finanzas e impuestos relacionados, regulaciones y políticas de auditoría;

(4) Competente en el uso de software financiero.

(5) Ser honesto y dedicado, diligente y dedicado, riguroso en su estilo, dedicado y responsable, y tener buenas cualidades profesionales.

En algunas pequeñas y medianas empresas, el director financiero equivale al director financiero, sólo que en las grandes empresas los puestos están divididos de forma muy fina.

(4) Director Financiero (CFO).

Descripción del puesto: Presidir la formulación de la estrategia financiera, la gestión financiera y el control interno de la empresa, recaudar los fondos necesarios para las operaciones de la empresa y completar los planes financieros corporativos.

Contenido del trabajo:

1. Utilizar los principios de contabilidad financiera y gestión contable para proporcionar una base para las decisiones comerciales de la empresa, ayudar al director general en la formulación de las estrategias de la empresa y presidir la formulación. de los planes estratégicos financieros de la empresa;

2. Establecer y mejorar el departamento financiero, establecer un sistema de contabilidad financiera científico y sistemático y un sistema de seguimiento financiero que sean consistentes con la situación real de la empresa, y llevar a cabo un control interno efectivo. ;

3. Formular el plan de operación del fondo de la empresa y supervisar los informes de gestión del fondo, los presupuestos y las cuentas finales;

4. Calcular el costo de los métodos de financiación necesarios para las actividades de inversión de la empresa y proporcionarlo. el método de pago de capital más económico;

5. Recaudar los fondos necesarios para las operaciones de la empresa, garantizar las necesidades de capital de la empresa para el desarrollo estratégico y aprobar los principales flujos de capital de la empresa;

6. Responsable de la evaluación de riesgos, orientación, seguimiento y control de riesgos financieros de los principales proyectos de inversión y actividades operativas;

7. Coordinar la relación de la empresa con los bancos, la industria y el comercio, los impuestos y otros departamentos gubernamentales para salvaguardar los intereses de la empresa. ;

8. Participar en el análisis y la toma de decisiones de asuntos importantes de la empresa, y brindar apoyo para la producción y operación de la empresa, el desarrollo comercial y la inversión extranjera. Proporcionar análisis financiero y base para la toma de decisiones;

9. Revisar los estados financieros y presentar informes de gestión financiera;

10. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente general.