¿Cuál es el proceso para reembolsar las primas del seguro social corporativo?
2. Preste atención a si la información está completa. La Oficina de Finanzas de Pensiones es responsable. Compromiso de Servicio: Manejar pensiones, gastos funerarios y pagos de cuentas personales para empresas y particulares con trámites completos y tramitación inmediata. Patrocinador: Central gestora de fondos de seguros de pensiones, desempleo y accidentes de trabajo.
Trámites de Jubilación
Cuando nuestro personal pagado llega a la edad de jubilación, deben preparar sus cédulas de identidad originales, registros del hogar y fotografías de una pulgada (una) con un mes de anticipación. para pasar por los trámites de jubilación.
La agencia de manipulación deberá cumplimentar el formulario de acuerdo con la normativa vigente y presentarlo a la seguridad social para su aprobación.
4. Procedimiento de Revisión Anual de Retiro
En el primer trimestre de cada año, quienes hayan realizado trámites de retiro en esta agencia deberán traer su certificado de retiro, cédula de identidad original y registro de domicilio. reservar a la agencia para pasar por los procedimientos de revisión anual.
5. Trámites de reembolsos, gastos funerarios y pensiones
(1) Si el pagador de esta institución es una persona radicada en el extranjero, deberá traer su pasaporte y copia ( una copia), original y copia del DNI (una copia), y realizar los trámites para recibir el depósito de pago personal en la cuenta personal.
(2) En esta institución, si el pagador fallece antes de la edad de jubilación, o fallece dentro de los 10 años siguientes a la jubilación, sus herederos deberán traer un certificado emitido por la seguridad pública, hospital o funeraria a recibir el depósito o saldo de la cuenta personal.
La agencia deberá cumplimentar el formulario de aprobación de acuerdo con la normativa vigente.
Entonces, ¿cómo se da de baja una persona jurídica de la seguridad social y qué trámites se requieren? Nuestra respuesta es la anterior. Como persona jurídica, la empresa puede retirar la seguridad social para maximizar sus propios intereses, pero en este proceso debe cumplir estrictamente con las regulaciones nacionales pertinentes para manejar diversos asuntos. El estricto cumplimiento de los sistemas nacionales no es sólo una obligación inherente a la empresa, sino también una garantía para su desarrollo a largo plazo.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 84 Si un empleador no se registra para el seguro social, el departamento administrativo del seguro social deberá ordenarle que se registre dentro de un plazo. Corrección si la corrección no se realiza dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable en; Los cargos y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.
Artículo 85 Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China".