¿Es lo mismo la hipocresía corporativa que la pseudoresponsabilidad social corporativa?
El alcance es diferente, el alcance de la hipocresía corporativa es más amplio y la responsabilidad pseudosocial corporativa se limita a la responsabilidad social.
La pseudoresponsabilidad social corporativa se define como la exageración mostrada por las empresas en el proceso de cumplimiento de sus compromisos de responsabilidad social corporativa. Según esta definición, los sujetos de conducta de pseudoresponsabilidad social corporativa se refieren a aquellos directivos corporativos que son presionados por los ciudadanos corporativos en el movimiento de responsabilidad social corporativa, principalmente los altos directivos, los sujetos de conducta de pseudoresponsabilidad social corporativa se refieren a quienes participan; en responsabilidad social corporativa Compromiso de los stakeholders como consumidores, empleados, gobierno, etc. La naturaleza conductual de las conductas de pseudoresponsabilidad social corporativa se refleja principalmente en la búsqueda de ganancias y la hipocresía. Entre ellas, la búsqueda de ganancias enfatiza que la motivación de la responsabilidad social corporativa son intereses puramente económicos (Buelens, 2011). Los comportamientos de responsabilidad social no se cumplen verdaderamente con la responsabilidad social, sino para lograr un determinado propósito, como por ejemplo: perseguir intereses económicos, liberar la presión de la responsabilidad social y dejar una buena impresión en el público. Las consecuencias del comportamiento de pseudoresponsabilidad social corporativa enfatizan su daño al bienestar social general y al desarrollo del movimiento de responsabilidad social. Más importante aún, una vez expuesto, tendrá un impacto negativo en la reputación, la marca, el valor y las partes interesadas de las empresas responsables, principalmente porque es más probable que el público engañe a las empresas sobre la responsabilidad social que a aquellas que no asumen ningún compromiso de responsabilidad social. Las empresas son más sensibles y menos tolerantes.