¿Cuál es mejor, contador o maestro de jardín de infantes? ¿Son altos los salarios de los maestros de jardín de infantes? ¿Cuáles son las perspectivas de empleo?

Tanto la contabilidad como la enseñanza en el jardín de infantes son buenas profesiones. Si tiene una personalidad vivaz, es más adecuado para un maestro de jardín de infantes, y si es tranquilo y silencioso, es más adecuado para un contador. Acaba de salir el salario de los maestros de jardín de infantes, que es de más de 1.000 a 3.000, y trabajan en jardines de infancia o instituciones de educación infantil. Los maestros de jardín de infantes estudiaron enfermería y psicología cuando estaban en la escuela y comprenden la educación de la primera infancia. Su trabajo es trabajar con niños. Debido a que ve tantos niños encantadores todos los días, quiere tener un niño más que nadie y cultivarlo hasta convertirlo en la flor más hermosa del jardín. En la guardería, un niño tiene más carencias y carencias que los adultos, por lo que tiene la paciencia suficiente para afrontar las carencias y carencias de los demás y es más tolerante. Es más fácil mantener la inocencia infantil que otros. Mantener un corazón joven es feliz y amable, por lo que enfrentarás comprensión y mantendrás siempre una inocencia infantil. Sabe cómo ganarse la aprobación de los niños, por muy difícil que sea, los niños inmediatamente pueden sentir que son una familia. Debido a los requisitos laborales, los maestros de jardín de infantes deben dominar el canto y el baile, como el baile y las manualidades, tener buen comportamiento y ser sensatos, y complacer a sus mayores. La mayoría de los maestros de jardín de infantes son diligentes y sensatos y, a menudo, tratan con padres que son varios años mayores, por lo que tendrán buenas relaciones con los vecinos y la sociedad. No es ningún secreto que los profesores son los que más vacaciones toman de cualquier profesión.

El certificado de calificación docente es una licencia para que los docentes participen en la industria educativa. La base de las leyes, regulaciones y políticas es el "Reglamento de calificación docente". Los ciudadanos chinos que participan en la educación y la enseñanza en escuelas y otras instituciones educativas en todos los niveles deben obtener calificaciones de docentes de conformidad con la ley. En nuestro país, los graduados de universidades normales deben aprobar los exámenes de pedagogía y psicología educativa establecidos por la escuela en el examen final del semestre, y alcanzar el nivel ⅱB en el examen de mandarín organizado por la provincia (o ciudad de Beijing) (nivel ⅱA para chino especialidades) Arriba, puede recibir un certificado de calificación de maestro al graduarse. Los no docentes y otro personal social que soliciten un certificado de calificación docente deben realizar una serie de exámenes, como los exámenes de certificación social. Los maestros de preescolar son una fuerza importante que no se puede ignorar en el equipo docente. Se trata principalmente de educadoras que enseñan a niños en edad preescolar o a niños pequeños. Los maestros de preescolar principalmente ilustran a los niños, los ayudan a obtener experiencias de aprendizaje beneficiosas y promueven el desarrollo integral y armonioso del cuerpo y la mente de los niños. El papel de los docentes de primera infancia en el proceso educativo no es sólo el de transmisor de conocimientos, sino también el de sustentador, colaborador y guía de las actividades de aprendizaje de los niños.

La contabilidad utiliza la moneda como principal unidad de medida, con el objetivo principal de mejorar la eficiencia económica, y utiliza métodos especiales para llevar a cabo una contabilidad integral, integral, continua y sistemática de las actividades económicas de empresas, agencias e instituciones. y otras organizaciones y supervisión, proporcionan información contable y gradualmente realizan actividades de gestión económica de predicción, toma de decisiones, control y análisis con el creciente desarrollo de la economía social. La contabilidad tiene una larga historia. Según los registros, China ha tenido oficinas de contabilidad especiales desde la dinastía Zhou, que eran responsables de los ingresos fiscales, los gastos monetarios y otros trabajos financieros, y realizaban planes mensuales y reuniones anuales. En otras palabras, cada mes cuenta como "planificación", el año completo cuenta como "reuniones" y los dos combinados se convierten en "contabilidad". La calificación profesional se refiere a una calificación legal para ingresar a la industria contable y realizar trabajos contables. Es el "umbral" para ingresar a la industria contable. Personal que realiza los siguientes trabajos contables en agencias estatales, grupos sociales, empresas, empresas, instituciones y otras organizaciones (incluido el personal de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao y la Provincia de Taiwán, así como los extranjeros que realizan trabajos contables en China continental), deben obtener calificaciones contables y poseer un certificado de calificación contable. El "Certificado de Práctica Contable" es una calificación necesaria para que los contadores realicen trabajos contables y es el único certificado legal y válido para los contadores. Es el umbral para que los contadores ingresen a la industria contable. Gestión territorial, aplicable a nivel nacional. El certificado de calificación profesional contable también es una condición necesaria para el examen de título profesional contable.

1. Sea un experto en la implementación de sistemas de información contable o ERP: céntrese en la informatización empresarial, la gestión financiera y la informatización de la contabilidad financiera, y comprenda el software contable y financiero.

2. Asesor financiero o asesor financiero - se enfoca en planificar, orientar, asistir y consultar sobre prácticas comerciales.

3. Expertos en contabilidad o profesores y académicos: se centran en la investigación y estandarización de sistemas, normas, teorías y enseñanza contables.

4.CFO-gestión financiera corporativa, contabilidad de gestión, elaboración de informes, análisis, elaboración de presupuestos, control, costes, precios, procesos, sistemas, etc.

5. Gestor de fondos o CFA (gestor financiero): operaciones de capital, gestión de fondos, gestión de inversiones, acciones de fondos, fusiones y adquisiciones corporativas, financiación, operaciones de cotización, etc.

6. Auditor interno o gerente de control interno: centrado en el control interno del sistema financiero, control de riesgos financieros, control de fraude, etc.

7. Contador público autorizado o socio o firma contable - auditor externo, calificación profesional, etc.

8. Gerente fiscal o contador fiscal: centrado en políticas y regulaciones, planificación corporativa, planificación fiscal, diseño empresarial y fusiones y adquisiciones corporativas.

9. Gestor de riesgos o agente de seguros: seguros, control de riesgos, centrándose en el control de riesgos de propiedad corporativa, control de riesgos de responsabilidad y control de riesgos comerciales.

10. Responsable Departamento Financiero (Gerente de Contabilidad)-Contabilidad, Administración de Empresas, Políticas y Organización.

11. Valor CFO-accionista, estrategia, toma de decisiones.

12. Asesor jurídico de la empresa: planificación, reforma accionaria, fusiones y adquisiciones, consulta de políticas corporativas, revisión de contratos y acuerdos de estructura empresarial.

13. Director general o subdirector general o asistente del director general o director de departamento: la gestión integral de una empresa requiere conocimientos de ventas, marketing y otros procesos comerciales.

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