¿Cuáles son los contenidos de la investigación sobre la prevención del fraude contable?
1. La eficacia de la supervisión legal es baja y el sistema de supervisión contable es inmaduro.
En respuesta a la falsificación de información contable, nuestro país ha promulgado leyes y reglamentos pertinentes. Sin embargo, en el trabajo real, a menudo ocurren comportamientos que no actúan de acuerdo con la ley y violan las limitaciones legales. La conciencia jurídica de las empresas también es bastante débil. Si los contadores encuentran situaciones que entran en conflicto con las normas contables durante su trabajo, la mayoría de ellos enfatizarán la importancia de los proyectos económicos para la empresa. Si algo se ignora, las normas contables y algunas restricciones legales serán archivadas e incluso provocarán una conducta ilegal. La principal razón de esta situación es la baja eficacia de la supervisión legal. Los sistemas regulatorios entre varios departamentos no están bien conectados, lo que deja lagunas para las partes interesadas corporativas. El mecanismo regulatorio es inmaduro y no puede desempeñar eficazmente sus funciones regulatorias de manera integral. No existe un desglose claro de las infracciones, no hay una responsabilidad específica que recaiga sobre los contadores y no hay un concepto claro de recompensas y castigos. Incluso si los departamentos pertinentes realizan un censo de precios de impuestos cada año o trimestre, las empresas de contabilidad auditarán y verificarán los estados de información contable y los estados financieros de cada empresa. Sin embargo, debido al gran alcance del trabajo y la complejidad del contenido del trabajo, no se puede llevar a cabo una supervisión contable en tiempo real, regular y en profundidad. Por lo tanto, en el proceso de prevención del fraude contable, se necesita un fuerte apoyo de los departamentos pertinentes. El gobierno y otras personas responsables deben mejorar gradualmente el mecanismo de supervisión de la información contable para evitar pérdidas innecesarias.
2. Es necesario mejorar la calidad del personal contable y aún es necesario estandarizar la ética profesional.
El fenómeno del fraude contable empresarial se debe, por un lado, a la escasa conciencia jurídica de los directivos de las empresas y, por otro, a la baja calidad profesional de los trabajadores contables. No saben que la ley es lo más importante, por lo que deben anteponer las leyes y los reglamentos y luego comprender los deseos de los directivos de las empresas. A menudo, la situación laboral actual es la de poner el carro delante del caballo y obedecer ciegamente al jefe. No tengo idea de lo peligroso que es obtener beneficios económicos a expensas de la ley. Si los contadores de una unidad o empresa tienen altos estándares éticos y de calidad profesional, pueden protegerse contra tentaciones externas y manejar adecuadamente la integración de la información contable. Los contables son dirigidos directamente por el jefe de la unidad, y algunos jefes imponen algunos de sus propios deseos a los trabajadores contables, pidiéndoles que hagan las cosas en un tono autoritario. Esto conducirá inevitablemente a la falsificación de la información contable y a desviaciones en la autenticidad y confiabilidad de los estados financieros. En la actualidad, el nivel profesional de los trabajadores contables en mi país es generalmente bajo y su conocimiento y conceptos legales son débiles. Un profesional debe tener ética profesional e independencia al juzgar los asuntos.