¿Cómo determinar la base de pago del fondo de previsión de vivienda?

1. Salario por hora

2. Bonificaciones

4. Subsidios y subvenciones

5. Pago de horas extras

6. Salarios pagados en circunstancias especiales.

Los salarios anuales totales de los empleados se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente a los empleados por cada unidad dentro de un año.

Además, existen las siguientes regulaciones sobre la base de pago del fondo de previsión de vivienda:

1. La base de pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados no será inferior al salario municipal. estándar de 1.720 yuanes anunciado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social;

2. La base de depósito mensual para empleados despedidos, jubilados y otros empleados similares no será inferior a 1.204 yuanes para gastos básicos de subsistencia.

El índice de pago del fondo de previsión de vivienda para los empleados de agencias e instituciones gubernamentales y para los empleados de las unidades es de 12 respectivamente, y para otras unidades es de 8 a 12 respectivamente. El índice de pago del fondo de previsión de vivienda personal del empleado debe ser consistente con el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad para los empleados. El índice de depósitos de las empresas con inversión extranjera se puede implementar de conformidad con los documentos pertinentes del gobierno municipal.

Base legal: Artículo 24 del “Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda”: ​​Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el saldo de su cuenta del fondo de previsión para la vivienda:

(1 ) ) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso propio;

(2) Jubilación;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad. ;

(4) Haber salido del país para establecerse

(5) Pagar el principal y los intereses del préstamo para compra de vivienda

(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.