Evaluación del personaje de Fu Ran

Fu Ran tiene espíritu y tenacidad al actuar. Con sus propios esfuerzos, ha sido reconocida por muchas personas en la industria tan pronto como debutó. Para tomar prestada una línea de Gao Huibin, el actor que interpretó. el diablo Nakamura en la obra "Esta niña no es simple". Fu Ran, que tiene excelentes habilidades de actuación, tiene una apariencia de diosa completa (reseña de Sina). No solo la apariencia de Fu Ran es comparable a la de la diosa Tang Wei, sino que su estilo de actuación también es muy audaz, e interpretó el clip clásico de Tang Wei de "Beijing Meets Seattle" desde la distancia (revisión de NetEase Entertainment). Fu Ran es una chica apasionada, alegre, honesta y sencilla, como un "hombre mujer", llena de coraje y empuje. En términos de temperamento, tanto Fu Ran como Fan Bingbing exudan un encantador estilo de hermana real y sus personalidades también son muy consistentes. (Evaluación del People's Daily Online)

上篇: ¿Cómo redactar un documento de objetivos de gestión financiera corporativa? ¡urgente! ! Sobre la elección realista de los objetivos de la gestión financiera empresarial La gestión financiera es una actividad de gestión que toma decisiones, planifica y controla todo el proceso de movimiento del capital empresarial. Su esencia es gestionar de manera integral todo el proceso de producción y operación empresarial en forma de valor. Como núcleo de la gestión empresarial, los objetivos de la gestión financiera deben ser coherentes con los objetivos empresariales. La maximización de beneficios es el objetivo que persigue la gestión empresarial y financiera. Sin embargo, el objetivo de maximizar las ganancias ha expuesto sus deficiencias en la práctica a largo plazo. Si no se toma en consideración la relación entre rendimiento y riesgo, los administradores financieros corporativos a menudo perseguirán ciegamente la maximización de las ganancias a corto plazo, lo que resultará en ganancias bajas o incluso negativas a largo plazo. Al mismo tiempo, la maximización de beneficios no considera el factor valor temporal al obtener beneficios. Aunque los beneficios absolutos de una empresa en un determinado período son altos, después de excluir la inflación y los costos de oportunidad, los beneficios reales son muy bajos o incluso negativos. Como resultado, la gente empezó a buscar otros objetivos además de maximizar las ganancias. Con el vigoroso desarrollo de la industria de valores, la maximización del valor corporativo se ha convertido gradualmente en un tema candente de discusión. El valor empresarial es la suma del valor de los bonos y el valor de las acciones de una empresa. La razón principal para establecer el objetivo de maximizar el valor corporativo es que supera el problema de la maximización de ganancias al estar desconectada del tiempo y el riesgo. Sin embargo, no logró los brillantes logros que la gente esperaba. Al contrario, también generó más confusión que el objetivo de maximizar las ganancias. Las razones de este resultado son: ① Las diversas regulaciones y sistemas de nuestro país aún no están completos y las transacciones de valores aún no están estandarizadas. Por lo tanto, los precios de las acciones y los bonos a menudo se ven afectados por factores no económicos y no pueden reflejar con precisión el valor real de la empresa (2) En mi país, las acciones de personas jurídicas tienen prohibido cotizar y circular, y los principales accionistas reales; (3) La búsqueda del precio más alto de las acciones puede hacer que las empresas se desvíen del funcionamiento normal, como por ejemplo tomar algunas decisiones que atiendan a sus necesidades. la tendencia general del mercado de valores, no con el propósito de desarrollar la empresa, sino para que los accionistas exalten ciertos temas, la economía virtual está divorciada de la entidad Económica, es fácil engañar a los inversores para que tomen decisiones equivocadas; Maximizar el valor corporativo es complicado de calcular y la mayoría utiliza estimaciones, lo que en realidad hace que el funcionamiento de las empresas sea difícil y poco práctico. Por lo tanto, maximizar el valor corporativo sólo puede ser una fórmula teórica y un objetivo de desarrollo ideal en mi país en la actualidad, y tiene poco papel rector en la gestión financiera corporativa. Debido a la influencia de estos factores, algunas personas han propuesto objetivos de gestión financiera como maximizar el flujo de efectivo, maximizar los dividendos en efectivo y maximizar el valor actual neto. Sin embargo, estos objetivos solo hacen que la gestión financiera sea opcional en ciertos aspectos y no representan gestión financiera. objetivo general. Entonces, ¿qué tipo de objetivo debería elegirse para que esté más en consonancia con la actual situación de desarrollo económico? El autor cree que se trata todavía de maximizar los beneficios, pero no de copiar prácticas pasadas, sino de hacer las correcciones necesarias a la maximización de beneficios pasada. Las razones para adherirse a la maximización de beneficios son las siguientes: 1. Los objetivos de la gestión financiera deben ser coherentes con los del negocio. Las empresas y las empresas son organizaciones de producción y operación orientadas a las ganancias. La búsqueda de la maximización de las ganancias es el objetivo realista de toda empresa que compite en una economía de mercado. Por lo tanto, la maximización de beneficios sirve a los propósitos pasados, presentes y futuros de la existencia empresarial. Porque este objetivo está más cerca de la comprensión de las personas, es tangible y más fácil de ser aceptado y comprendido por los directivos y propietarios de empresas. 2. La maximización del valor corporativo es más adecuada para la gestión financiera de empresas por acciones, especialmente de empresas que cotizan en bolsa. Para las empresas que cotizan en bolsa, excluyendo la influencia de factores no económicos, la información para que los accionistas evalúen el desempeño corporativo sólo puede obtenerse de sus estados contables. Los estados contables no reflejan el valor de mercado de la empresa, solo reflejan el estado financiero, los resultados operativos y los cambios de capital de la empresa en un período determinado en el pasado. El indicador más importante que los accionistas buscan en los estados contables es la ganancia. de la empresa, por lo que determina el valor de la empresa, factores que vuelven a la maximización de beneficios. Además, el nivel de valor corporativo es la manifestación externa de los resultados operativos corporativos. El mayor beneficio que las empresas que cotizan en bolsa obtienen del mercado de valores es que pueden aumentar el capital y ampliar acciones o emitir bonos para recaudar grandes cantidades de fondos. Sin embargo, nuestro país estipula claramente que cuando una empresa aumenta capital, amplía acciones o emite nuevos bonos, debe examinar si la empresa ha seguido obteniendo ganancias en los últimos tres años, lo que significa que los indicadores de rentabilidad están estrechamente relacionados con el valor corporativo. . Sólo sobre la premisa de la maximización de beneficios la maximización del valor empresarial puede tener la base para una existencia sostenible. 4. En la actualidad, los indicadores de preservación y apreciación del valor de las empresas estatales y sus indicadores auxiliares también se basan en las ganancias. El nivel de las ganancias determina la calidad de estos indicadores. 5. La reorganización de los activos corporativos, la asignación óptima incremental y las fusiones y divisiones corporativas también persiguen el objetivo de maximizar las ganancias. El objetivo de maximizar las ganancias tiene nuevas características y funciones en la gestión financiera de las economías de mercado modernas, pero debido a sus limitaciones inherentes, se han producido desviaciones en el proceso de aplicación. 下篇: Cómo llegar de Chongqing a Xinjiang