Las empresas pueden elegir agencias de seguridad social para pagar la seguridad social de sus empleados.
En cuanto a la estrategia de reembolso del seguro médico, acabo de ordenar el contenido relevante, espero que le sea útil: ¡Proceso de solicitud de reembolso del seguro médico y de la Seguridad Social Nacional 2020!
Consulta a clientes corporativos:
Recientemente hemos recibido algunas consultas telefónicas sobre cómo las empresas pagan la seguridad social. Entre ellos, la situación de la jefa recién iniciada, la Sra. Zhang, es la siguiente: la nueva empresa de la Sra. Zhang no es de gran escala y solo hay 8 empleados que deben pagar la seguridad social. Si acuden a la Oficina del Seguro Social para abrir una cuenta. Ir a la Oficina del Seguro Social todos los meses para manejar los asuntos diarios consumirá demasiada energía y le causará problemas innecesarios en las primeras etapas de iniciar un negocio. Entonces la Sra. Zhang nos consultó con la esperanza de que pudiéramos darle algún consejo.
Respuesta:
En cuanto a la cuestión de las empresas recién establecidas que pagan seguridad social por sus empleados, muchas empresas han consultado aquí antes. De hecho, si la empresa no quiere abrir una cuenta para pagar la seguridad social de sus empleados, también puede pagar la seguridad social de sus empleados a través de un agente de seguridad social.
Es mucho más conveniente para la Sra. Zhang pagar las contribuciones a la seguridad social de los empleados. Siempre que la empresa establezca una relación de cooperación con nosotros, seremos responsables de brindar a los empleados servicios flexibles de aumento y disminución de la seguridad social. Posteriormente, organizaremos beneficios de seguridad social relevantes para los empleados, como registro médico de maternidad, declaración de lesiones relacionadas con el trabajo, reemplazo de tarjetas de seguro médico, etc., ayudaremos a los empleados a emitir vales de seguridad social y otros relacionados.
Lectura relacionada: Proceso detallado para que las empresas confíen a los empleados el pago de la seguridad social en su nombre;
1. El especialista presentará a la empresa el contenido de los servicios y tarifas de pago de la seguridad social. y responder preguntas de clientes corporativos.
2. Una vez que la empresa comprende el contenido de los servicios de gestión de la seguridad social, selecciona la base de pago de la seguridad social y el número de empleados asegurados.
3. Firmar un acuerdo de servicios de agencia de seguridad social con ambas partes para determinar los derechos y obligaciones de ambas partes.
4. La empresa proporciona información sobre los empleados que necesitan estar asegurados, incluidas copias de documentos de identidad, información de registro del hogar, etc.
5. Las empresas pagan aquí las tasas de seguridad social y las tasas de servicio.
6. Después de recibir las tarifas, informar el aumento o disminución al solicitante y manejar los asuntos relacionados.
Finalmente, de hecho, para algunas empresas con un número reducido de empleados, elegir los servicios de una agencia de seguridad social es mucho mejor que contratar a un especialista en seguridad social por parte de la propia empresa, y también ahorra muchos costos. . Por lo tanto, las empresas pueden decidir si eligen un agente de seguridad social en función de sus propias circunstancias.