¿Qué es el despacho de mano de obra? ¿A qué empresa le va mejor?
También conocido como despacho humano, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados, se refiere a que la agencia de despacho de mano de obra celebra un contrato laboral con los trabajadores despachados, y los trabajadores son enviado a otras unidades de empleo Una forma de empleo en la que el empleador luego paga a la agencia de despacho una tarifa de servicio.
El hecho del pago de la mano de obra se produce entre el trabajador despachado y la empresa despachada (empleador real). La empresa despachada deberá pagar las tarifas de servicio a la agencia de expedición de mano de obra, y la agencia de expedición de mano de obra deberá pagar la remuneración laboral a la empresa. trabajador.
El envío de mano de obra se originó en Estados Unidos, país capitalista del siglo XX, y posteriormente se extendió a Francia, Alemania, Japón y otros países. En la década de 1990, durante la reforma del sistema laboral de las empresas estatales de mi país, surgió el envío de mano de obra para reasentar a los trabajadores despedidos, lo que puede llevarse a cabo en todas las regiones e industrias.
El salario anual suele estar entre 20.000 y 30.000. Los despachadores generalmente trabajan en trabajos poco calificados, como limpiadores, guardias de seguridad, dependientes de tiendas, etc. Una vez que un trabajador es viejo y frágil y su capacidad de trabajo disminuye, la unidad de despacho se negará a renovar el contrato laboral una vez que expire.
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Datos ampliados:
Antecedentes generacionales:
El despacho de mano de obra también se denomina despacho de mano de obra y arrendamiento de mano de obra. , se refiere al acto de una agencia despachadora que celebra un contrato laboral con un trabajador despachado y el trabajador despachado paga una remuneración laboral a la empresa despachadora. Existe una relación contractual laboral entre la agencia de despacho de mano de obra y los trabajadores despedidos, pero el hecho del pago del trabajo ocurre entre los trabajadores despedidos y la empresa despachada.
La característica más significativa del despacho de mano de obra es la separación del empleo y el uso de la mano de obra. El despacho de mano de obra también se denomina subcontratación de personal o arrendamiento de talento.
Objetivos del servicio:
Generalmente, con la aprobación de los departamentos de trabajo y personal provinciales y municipales, se puede establecer una empresa de servicios profesionales de recursos humanos. Sus principales negocios incluyen la subcontratación de recursos humanos, el envío de recursos humanos y el suministro de información sobre oferta de talentos a empresas a través de sitios web de contratación, además de proporcionar registro de empleo y recomendaciones para individuos. Al mismo tiempo, también ofrece a las empresas la organización de ferias de empleo para agentes y consultas legales y reglamentarias.
Requisitos laborales:
El artículo 66 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula: "Artículo 66 El empleo bajo el sistema de contrato de trabajo es la forma básica de empleo en las empresas de nuestro país. Despacho de mano de obra Es una forma complementaria que sólo podrá implementarse en puestos temporales, auxiliares o alternativos. “El trabajo temporal a que se refiere el párrafo anterior se refiere al trabajo que no excede los seis meses;
Los puestos auxiliares se refieren a los no principales. puestos comerciales que brindan servicios para los puestos comerciales principales; trabajos alternativos se refieren a aquellos que pueden ser reemplazados por otros trabajadores dentro de un cierto período de tiempo cuando los trabajadores del empleador no pueden trabajar debido a estudios fuera del trabajo, vacaciones, etc. "
"El empleador controlará estrictamente el número de envíos de mano de obra y no excederá una determinada proporción de su empleo total. La proporción específica será estipulada por el departamento de administración laboral del Consejo de Estado.
”
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Labor Dispatch