¿Qué papel juega la capacitación laboral en contabilidad?

Hay dos formas principales de estandarizar el comportamiento contable: una son las normas legales contables y la otra es la ética profesional contable. El primero es principalmente rígido. Este último es mayoritariamente blando. La rigidez es el fundamento y la premisa, mientras que la flexibilidad es un código de conducta de nivel superior. La combinación de dureza y suavidad es indispensable. Sobre la base de elaborar la diferencia entre los dos, este artículo se centra en un análisis superficial de la construcción de la ética profesional contable: primero, reconocer la diferencia entre rigidez y flexibilidad y dar pleno juego a sus respectivas funciones. Primero, ocurrieron en diferentes momentos. El surgimiento de la ética profesional contable precede a las normas legales contables. La ética profesional contable se origina en la contabilidad, recorre el desarrollo de la contabilidad y se desarrolla con el desarrollo de la profesión contable. Las normas legales de comportamiento contable surgieron después del surgimiento de la clase y fueron formuladas para salvaguardar los intereses de la clase dominante. En una sociedad de clases, sólo puede haber una norma jurídica contable, que refleje la voluntad y los intereses de la clase dominante, pero pueden coexistir múltiples éticas profesionales contables, que reflejen los valores y los intereses generales de toda la sociedad, y ordenen normas de comportamiento social. En segundo lugar, dependen de fuerzas diferentes. Las normas legales contables son formuladas por la clase dominante y aplicadas por el aparato estatal. Son normas impuestas a los contadores y son altamente heterónomas y diferenciadas. Los contadores deben implementarlo incondicionalmente independientemente de si están dispuestos o no. Si no lo implementan, serán castigados por la ley. La ética profesional contable se forma espontáneamente por la industria contable en la práctica contable a largo plazo. Son espontáneas y establecidas por convención. En tercer lugar, su alcance funcional es diferente. Las leyes y reglamentos contables solo intervienen en el comportamiento ilegal del personal contable, estipulan claramente los poderes, responsabilidades y obligaciones del personal contable y solo sancionan actividades ilegales, pero no regulan comportamientos contables legales pero irrazonables. Por tanto, las normas legales contables tienen grandes limitaciones. La ética profesional contable ha penetrado todos los aspectos del comportamiento contable, especialmente los aspectos psicológicos del personal contable. Siempre ha estandarizado el comportamiento contable, ha limitado todos los aspectos del comportamiento contable y se ha esforzado por optimizar el comportamiento contable. Aunque no sea ilegal, si va contra la razón, será condenado por la opinión pública y reprochado por la conciencia. Se puede observar que las normas legales contables y las normas de ética profesional contable son funcionalmente complementarias, complementarias y complementarias, y una es indispensable. Sólo dando pleno juego a sus respectivas funciones se podrán regular mejor los comportamientos contables. En segundo lugar, la ética profesional contable es un código de conducta más jerárquico. La ética profesional contable es un código de conducta de alto nivel, que se refleja principalmente en tres aspectos: primero, la profesión contable es una profesión especial con un fuerte profesionalismo y altos requisitos de ética profesional. Es difícil para los profanos juzgar, evaluar y supervisar la calidad del trabajo en todas las profesiones altamente profesionales. Esto requiere que quienes se dedican a esta profesión tengan una alta ética profesional. Los usuarios de la información contable generalmente carecen de conocimientos profesionales suficientes para evaluar y supervisar al personal contable. Además de la supervisión del comportamiento contable por parte de los contadores públicos certificados, se basa principalmente en la conciencia, la conciencia y la ética profesional de los contadores para regular conscientemente su propio comportamiento. En segundo lugar, las normas profesionales contables son una extensión y complemento de las normas legales contables. La ley contable estipula claramente el comportamiento contable a través de medios coercitivos y proporciona una base legal para la legalización del comportamiento contable. Sin embargo, las normas legales tienen ciertas limitaciones, especialmente en lo que respecta a comportamientos ocultos profundamente arraigados, como responsabilidades, habilidades y cualidades psicológicas. Las normas legales contables son impotentes. En términos generales, una persona con una alta ética profesional contable no violará las leyes contables; aquellos que violan las leyes contables siempre comienzan violando la ética profesional contable y luego avanzan hasta violar las leyes contables. En este sentido, las normas profesionales contables son una extensión y complemento de las normas legales contables. En tercer lugar, la ética profesional contable es una medida básica para ajustar las relaciones contables. El ajuste de las relaciones contables se refleja principalmente en dos aspectos: por un lado, la relación entre los contadores y los clientes externos de la empresa, y por otro lado, la relación entre los contadores y las empresas internas. Sólo bajo las normas de ética profesional pueden los contadores deshacerse de la interferencia indebida de diversas relaciones, limitar los deseos e intereses egoístas y proporcionar información financiera corporativa de manera objetiva, justa y verdadera. En tercer lugar, formas de fortalecer la construcción de una ética profesional contable. Una buena ética profesional para los contadores debe tener buenas cualidades profesionales, un estilo de trabajo riguroso, una disciplina laboral estricta y una alta eficiencia y calidad en el trabajo. Los contadores transforman conscientemente la ética profesional contable en conciencia interna personal y creencia firme en el trabajo contable, y se esfuerzan por llevar a cabo la autoeducación y la autoformación para formar buenos hábitos de comportamiento ético profesional. En la actualidad, debemos fortalecer la construcción de la ética profesional contable a partir de los siguientes cuatro aspectos y establecer una ética profesional contable que cumpla con los requisitos de la economía de mercado socialista. (-) Fortalecer la educación ética profesional contable y mejorar el sentido de misión del personal contable. El cultivo moral de los contables depende de la autoeducación, por un lado, y de la educación social, por el otro. Las medidas específicas son: 1.

Varias escuelas con especialización en contabilidad deberían ofrecer cursos de "Ética profesional contable"; 2. La educación en ética profesional debería llevarse a cabo en la educación continua de los contadores en servicio y colocarse en una posición destacada; 3. Contenido del examen de CPA y la calificación de profesional contable; Examen Debe incluir el contenido de la ética profesional contable; 4. Utilizar los medios de comunicación para publicar ejemplos positivos y negativos y guiar la opinión pública; 5. Al educar la ética profesional contable, llevar a cabo educación sobre ideología política, sistema legal, nivel de políticas y calidad profesional; y calidad psicológica. A través de diversas formaciones, los contadores pueden llevar a cabo conscientemente reflexiones, inspecciones y autoanálisis de acuerdo con la ética profesional contable, mejorar su comprensión del estado del trabajo contable y mejorar su sentido de misión. (2) Fortalecer la formación de calidad profesional y mejorar las capacidades profesionales del personal contable. Los contadores mejoran su calidad profesional y potencian su sentido de responsabilidad. En segundo lugar, estudie mucho en los negocios, preste atención al aprendizaje de conocimientos teóricos y profesionales, actualice constantemente el contenido del aprendizaje, avance constantemente en los métodos de aprendizaje y mejore la capacidad de adaptarse al entorno profesional. Desarrolle su propio habla, comportamiento y apariencia civilizados y estandarizados para adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de su trabajo. Al mismo tiempo, debe estar familiarizado con las operaciones de producción y la gestión comercial de la unidad, y utilizar la información y los métodos contables que domina para mejorar la gestión interna y los beneficios económicos de la unidad. (3) Mejorar el sistema de evaluación de la ética profesional y establecer un mecanismo de incentivo y restricción. El sistema de seguimiento y evaluación de la ética profesional contable es parte integral del sistema de ética profesional contable. El primero es establecer y mejorar el sistema de seguimiento y evaluación. (1) Establecer un sistema de seguimiento y monitoreo de la ética profesional contable para descubrir rápidamente nuevas tendencias en la ética profesional contable; (2) Establecer y mejorar un sistema de evaluación de la ética profesional contable y establecer un comité de ética; En segundo lugar, formular estándares de evaluación y métodos de evaluación apropiados para la ética profesional contable. Los resultados de la evaluación moral deben utilizar recompensas y castigos para demostrar ejemplos morales. (1) Los medios de comunicación y otros medios siempre han puesto la ética profesional del personal contable bajo la supervisión de diversas unidades y del público, demostrando plenamente el poderoso poder del "tribunal moral" (2) Establecer inspecciones e inspecciones de la implementación; de la ética profesional del personal contable, sistemas de evaluación, recompensa y castigo, combinados con calificaciones laborales, puestos de trabajo y ascensos (3) Establecer y mejorar un mecanismo de selección para seleccionar personas con buenas cualidades políticas, fuerte profesionalismo, trabajo serio y responsable; , ética, disciplina y conocimientos contables El trabajo contable se lleva a cabo con personal cualificado que recibe formación periódica. Debemos combinar recompensas espirituales con recompensas materiales. (4) Profundizar la reforma del sistema político y económico y crear un buen entorno contable. Los contables no sólo trabajan en el campo de la contabilidad, sino que también viven en un entorno social. Su ética profesional se ve inevitablemente afectada e interferida por diversos factores negativos de la sociedad. Por ejemplo, el jefe de la unidad instruye a los contables a cometer fraude para obtener un ascenso. . Para crear un buen ambiente contable, no solo debemos confiar en los esfuerzos de la industria contable, sino también en la reforma y coordinación de todos los aspectos de la sociedad, y sincronizarnos con la ética profesional de todos los ámbitos de la vida, para mejorar la construcción de la ética profesional contable.