La empresa no compró seguridad social antes. ¿Todavía se puede reponer?

1 Los trámites de pago de la seguridad social se iniciarán en el mes siguiente a la firma del contrato laboral entre el empleador y el empleador. individual. Se puede pagar la seguridad social que el empleador no haya pagado antes.

2. El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para brindar la asistencia especial necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o están desempleados. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad.

3. Si la empresa no ha contratado un seguro social para sus empleados, la agencia de cobranza de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo a partir de la fecha de pago vencido, una tarifa por pago atrasado del 0,05. Se cobrará un % todos los días; si se paga la seguridad social a los trabajadores, los departamentos administrativos pertinentes impondrán una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto atrasado.

¿Qué materiales se necesitan para pagar la seguridad social?

Los siguientes materiales son necesarios para pagar la seguridad social:

1. Rellenar el formulario de registro de seguro social y el formulario de declaración de seguro social de los empleados de la empresa;

2

3. Copia del certificado de código unificado de la organización empresarial;

4. primas;

5. Copia del DNI del primer empleado asegurado, etc.

En resumen, si la unidad no paga la seguridad social, puede solicitar el pago atrasado, pero a partir de la fecha del incumplimiento, se le cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,5% diario.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.