¿Qué industrias eliminará gradualmente la tecnología de inteligencia artificial?
No son sólo los empleos, son las habilidades las que quedarán obsoletas.
La contribución de los recientes avances en inteligencia artificial al cambio tecnológico podría perturbar nuestros mercados laborales de dos maneras básicas. La primera es el simple hecho de que la mayoría de las tareas automatizadas reemplazarán a los trabajadores, reduciendo así las oportunidades laborales. Esto significa que hay menos lugares para que la gente trabaje. Esta amenaza es fácil de ver y de medir. Los empleadores introducirán robots en grandes cantidades y eliminarán a los trabajadores. Pero a veces los cambios no son tan obvios. Cada nuevo servidor de estación de trabajo podría eliminar 1/5 de su personal de ventas, o una llamada gratuita de Skype podría permitirle trabajar de manera más eficiente desde casa un día a la semana, posponiendo así la necesidad de contratar nuevos empleados hasta el siguiente trimestre.
La segunda amenaza es más sutil y más difícil de predecir. Muchos avances tecnológicos cambiarán las reglas del juego al permitir a los comerciantes reorganizar y reconstruir la forma en que operan. Esta evolución organizacional y mejoras de procesos a menudo eliminan no sólo empleos sino también habilidades. Un banco podría despedir a los cajeros después de instalar cajeros automáticos; un mejor servicio podría crear la necesidad de contratar ingenieros de redes en lugar de cajeros. Incluso si los bancos finalmente aumentan el número de trabajadores, los cajeros seguirán sin tener suerte.
En el futuro, la inteligencia sintética reemplazará a las personas a gran escala para completar el trabajo.
Considerando los dos impactos diferentes de la automatización en la fuerza laboral: reemplazar a los trabajadores y hacer que las habilidades sean inútiles, la economía Los científicos han dado dos nombres diferentes a estos dos tipos de desempleo. El primero se llama desempleo "cíclico", que se refiere a personas que oscilan entre el empleo y el desempleo. En una recesión, el número de pobres desempleados puede aumentar, lo que lleva a un mayor desempleo. Pero históricamente, una vez que la economía se recupera, los trabajadores desempleados encuentran nuevos empleos. El número de desempleados disminuirá y el tiempo de permanencia en el desempleo también se reducirá.
Otra forma de desempleo se llama desempleo "estructural", lo que significa que algunas personas desempleadas son completamente incapaces de encontrar un trabajo adecuado. Envían currículums todo el día, pero nadie quiere contratarlos porque no hay trabajos para sus habilidades. En términos del mercado inmobiliario, esta situación es análoga a que el tipo de vivienda en venta no sea adecuada para los compradores existentes. Las parejas que quieran tres hijos necesitarán más habitaciones que las parejas que quieran menos, o aquellos que necesiten volar hacia y desde el trabajo en autos voladores, necesitarán despegar desde los techos planos que tienen la mayoría de las casas actuales. techo puntiagudo.
En el futuro cercano, el desempleo "cíclico" puede ser cada vez menor, y los trabajadores artificiales reemplazarán la necesidad de trabajadores más calificados; la inteligencia sintética reemplazará la necesidad de personas educadas para completar grandes áreas de trabajo. En la etapa inicial de aplicación, muchas tecnologías nuevas reemplazarán directamente a los trabajadores y completarán el trabajo casi de la misma manera. Pero otras innovaciones no sólo dejan a los trabajadores ociosos sino que también vuelven obsoletos los tipos de trabajos que realizan. El desempleo "estructural" se extenderá a todos los ámbitos de la vida. En el actual entorno económico estructural, puede resultar difícil para la mayoría de la gente encontrar empleo en el futuro.
La automatización está llegando y los empleos manuales están en peligro
Es probable que los empleos manuales en diversas industrias hayan sido absorbidos por la automatización. Los dispositivos robóticos que pueden detectar y operar en entornos naturales perturbarán el mercado laboral en grandes cantidades. En definitiva, los trabajadores artificiales atacan desde todos los campos.
Cuando la conducción autónoma sea más segura, ¿seguirán siendo necesarios conductores?
La tecnología para los camiones autónomos ya existe hoy y se puede adaptar a las flotas existentes a precios muy razonables. Los camiones equipados con esta tecnología pueden "ver" en todas direcciones, no sólo hacia adelante. Estos vehículos pueden conducir en completa oscuridad o en condiciones de apagón, y comparten instantáneamente las condiciones de la carretera, los peligros cercanos y su propia intención.
Aún mejor, su tiempo de reacción es cercano a cero. Por lo tanto, una flota de camiones autónomos puede circular de forma segura con sólo una docena de centímetros de distancia entre sí. Una flota de este tipo puede reducir la congestión de las carreteras y ahorrar más del 15% de combustible. Las entregas serán más rápidas porque pueden realizarse sin parar y no requieren paradas intermedias en la carretera. No se cansan, no se emborrachan, no se enferman, no se distraen ni se aburren; no toman siestas, no hablan por teléfono ni se declaran en huelga para exigir mejores salarios y condiciones laborales.
¿Cuánto se podría evitar en el futuro con los 273.000 accidentes de camiones grandes (en 2011) que costaron 4.400 millones de dólares y se cobraron 3.800 vidas? Permítanme señalar que esta innovación por sí sola salva más vidas cada año que el World Trade Center del 11 de septiembre. Más personas murieron en el desastre.
Trabajo mecánico trabajando en la oscuridad
En 2010, la Unión Europea comenzó a financiar el proyecto "Clever Robots for Crops" (Clever Robots for Crops, denominado CROPS) . Como dijo el líder del proyecto: "Los robots agrícolas deben ser inteligentes para que puedan operar de manera estable en un entorno agrícola relajado, dinámico y hostil.
Agrobot es una empresa con sede en Oxnard, California. ), un español La empresa fabrica un robot comercial que puede recolectar fresas. El robot solo puede identificar frutas maduras durante el proceso de recolección. La buena noticia es que están contratando, pero debe tener un título en ingeniería. Tenga en cuenta que estos trabajadores mecánicos en ascenso no son necesariamente más rápidos. que los trabajadores a los que sustituirán, ¡pero pueden trabajar en la oscuridad!
Jefes de almacenes de máquinas que no son inferiores a los seres humanos
Además de preparar pedidos y embalar mercancías, como yo Como hemos dicho anteriormente, también está el trabajo de carga y descarga de mercancías, que todavía lo realizan trabajadores humanos debido a la forma en que el juicio humano se apodera de los vehículos de reparto y los contenedores de envío. Y apilar cajas de formas irregulares es un trabajo que no puede dejarse sin cubrir. Otra startup de Silicon Valley, IndustrialPerception, está cambiando todo eso con sus robots que pueden inspeccionar el interior de un camión, seleccionar un artículo y luego recogerlo. Según el eslogan del sitio web oficial, la empresa “proporciona a los robots habilidades que permiten que los robots se sientan cómodos”. son esenciales para ganar la economía del mañana. ”
Las trabajadoras sexuales también necesitan ser reemplazadas
Se podría pensar que el comercio sexual es un trabajo que sólo puede ser realizado por humanos. La prostitución puede ser ilegal en la mayor parte de Estados Unidos. Estados Unidos, pero los productos para adultos no son ilegales. Y la industria está a punto de cambiar para siempre. TrueCompanion, con sede en Nueva Jersey, y empresas similares están desarrollando muñecas sexuales interactivas de tamaño completo, tanto en versión masculina como femenina (llamadas Roxxxy y Rocky, respectivamente). El fundador de la empresa, Douglas Hines, trabajó anteriormente en el departamento de inteligencia artificial de Bell Labs y, como dijo en una entrevista en 2010: “La inteligencia artificial es la base de todo el proyecto. Según la empresa: "Roxxxy puede participar en discusiones y mostrarte amor". Puede hablar, escuchar y sentir tu tacto. ”
No importa el color de tu collar, la automatización no tendrá piedad.
Lo que he dicho hasta ahora puede ser justo para aquellos que realizan principalmente trabajo mental, pero esto. El alivio es solo un malentendido. Así como los trabajadores artificiales reemplazarán a los trabajadores manuales, la inteligencia sintética barrerá con muchas tareas mentales, sin importar el color de su cuello.
Abogados, el Halo ya no existe
.Un ejemplo más complejo de inteligencia sintética que está avanzando en la profesión jurídica es la startup Judicata, que utiliza el aprendizaje automático y la tecnología de procesamiento del lenguaje convierte texto ordinario (como principios legales o casos específicos) en información estructurada, que puede ser. Se utiliza para descubrir precedentes judiciales relevantes. Por ejemplo, el programa puede encontrar todos los casos en los que empleados hispanos homosexuales han demandado con éxito por despido injustificado, lo que puede ahorrar innumerables horas en bibliotecas jurídicas o el uso de herramientas de búsqueda electrónica tradicionales al leer sentencias judiciales en voz alta.
Otras nuevas empresas están tratando de acortar la etapa inicial de evaluación de casos, procesamiento de pruebas, revisión de documentos y procesamiento de documentos y el prolongado proceso de investigaciones internas.
Otros se basan en leyes reales y estudios de casos para brindar asesoramiento sobre la estrategia del caso, respondiendo preguntas como: ¿Con qué frecuencia los jueces fallan a favor de un acusado que presenta una moción de destitución? ¿Cuántas veces los jueces favorecen una moción de juicio sumario? veredicto del acusado? ¿Qué hace que otros cometan errores en propiedad intelectual similar?
Un robot médico más potente
(La computadora de IBM se convertirá en un especialista en diabetes y también será responsable del tratamiento de tumores y recuperación postoperatoria)
Si convertirse en abogado ya no es tan atractivo, ¿qué tal convertirse en médico? Desde la perspectiva del paciente, el médico ideal en su mente debe ser. Es un súper médico que domina todas las especialidades. Tiene toda la información médica más reciente y la mejor experiencia y soluciones prácticas. Sin embargo, esos humanos no existen.
Echemos un vistazo a la supercomputadora Watson de IBM. Después de derrotar a los campeones Brad Rutter y Ken Jennings en Jeopardy!, Watson fue inmediatamente reasignado a este nuevo desafío. En 2011, IBM y WellPoint, la empresa de gestión más grande de Estados Unidos, comenzaron a cooperar para aplicar la tecnología de Watson para mejorar la calidad de la atención al paciente. Afirman: “Watson puede explorar 1 millón de libros o 200 millones de páginas de datos, analizar la información en 3 segundos y dar una respuesta precisa. WellPoint espera que los médicos puedan responder simplemente a Watson basándose en la situación médica interna de Watson. Los programas toman información o ajustan algunas condiciones nuevas y luego utilizan la extraordinaria capacidad de Watson para identificar las opciones de diagnóstico y tratamiento más probables en los casos más complejos. Esperamos que Watson ayude a los médicos a tomar decisiones "al igual que la incursión inicial de IBM en la inteligencia artificial". Hace 50 años, todavía tienen cuidado de no enojar a aquellos a quienes les quitan el trabajo. Pero las herramientas que una persona utiliza en su proceso de toma de decisiones son el billete al desempleo para otra.
El aula invertida desafía a los profesores tradicionales
Obviamente, la tecnología puede sustituir a los profesores en muchos campos. Hoy en día, la palabra de moda que describe este fenómeno se llama aula invertida: los estudiantes ven conferencias en casa y estudian material en línea, luego completan las tareas en la escuela con la ayuda de profesores y asistentes docentes. Es posible que los profesores ya no necesiten preparar e impartir lecciones, y su trabajo se reduce al de “entrenador de aprendizaje”. La reducción de las habilidades profesionales de los docentes sin duda cambiará la profesión, y esta situación creará más desafíos para los docentes que ya están luchando.
¿Por qué todavía se necesitan vendedores?
Un ejemplo que se cita a menudo en la investigación es que es poco probable que en un futuro próximo los trabajos que requieren excelentes habilidades interpersonales o de persuasión estén disponibles de forma automatizada. Pero ese no es necesariamente el caso.
La capacidad de hacerte creer que te sentirás mejor cuando te pongas una determinada vestimenta es una señal segura de que eres un vendedor exitoso. Pero, ¿por qué lo necesitas cuando puedes preguntarle a cientos de consumidores? Imagina una tienda de ropa. Pueden simular una foto tuya con ropa diferente y la imagen resultante puede ser anónima difuminando la cara y colocándose inmediatamente en un sitio especial de la tienda. , donde los usuarios pueden ofrecer sus opiniones sobre qué prendas te hacen lucir más delgada.
En cuestión de segundos, obtendrá comentarios objetivos y confiables de extraños imparciales, quienes ganarán puntos si completa una compra. Este concepto se llama “crowdsourcing” (). ¿Por qué confiar en vendedores que cobran comisiones cuando puede obtener las respuestas de forma gratuita?
No hay duda de que los trabajadores excedentes y las habilidades obsoletas son subproductos del progreso económico acelerado, y son recursos intelectuales desperdiciados. peligros que enfrenta el ecosistema mundial de la fuerza laboral. Para mantener la prosperidad y el desarrollo continuos de la sociedad, se necesita más innovación social para proporcionar energía. Deberíamos invertir más energía en el reciclaje de recursos intelectuales, para mejorar nuestra vida futura.
En el libro de Jerry Kaplan "La era de la inteligencia artificial", señaló que la llegada de la era inteligente ha traído dos impactos catastróficos a la sociedad humana: el desempleo persistente y el aumento del desempleo entre ricos y pobres. . Las máquinas están reemplazando en gran medida los trabajos humanos, ya sean trabajadores manuales o administrativos.
En vista de estos problemas que ocurrirán en la sociedad futura, Kaplan construye una ecología económica beneficiosa a partir de mecanismos como empresas, impuestos y seguros en el libro, para que todos en la sociedad puedan beneficiarse de la tecnología. Beneficiarse del desarrollo nos permitirá vislumbrar el futuro de la riqueza, el trabajo y el pensamiento que traerá la integración hombre-máquina. Los niños interesados en la inteligencia artificial pueden leerlo.