Las últimas regulaciones sobre pagos de seguridad social corporativa

Seguro de pensiones: el empleador paga por usted el 21 % cada mes y usted paga el 8 %;

Seguro médico: el empleador paga el 9 % % para usted cada mes, paga el 2% más 10 yuanes por el seguro de enfermedades críticas (el seguro de enfermedades críticas cubre principalmente la hospitalización);

Seguro de desempleo: la empresa le paga el 2% cada mes y usted paga el 1% ;

Seguro de accidentes laborales: el empleador paga el 0,5% por usted cada mes y usted no tiene que pagar ni un centavo;

Seguro de maternidad: el empleador paga el 0,8% para usted todos los meses y no tiene que pagar ni un centavo;

Fondo de Previsión de Vivienda: su empleador le paga el 8% cada mes y usted mismo paga el 8%.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.