La diferencia entre certificados contables elementales e intermedios
1 El horario del examen es diferente
El examen de contabilidad junior se lleva a cabo a mediados de mayo de cada año y el examen es. válido por un año. Los candidatos deben aprobar ambas materias en el plazo de un año para ser elegibles. El Examen de Contabilidad Intermedia se lleva a cabo a mediados de septiembre de cada año. Los candidatos solo necesitan aprobar tres materias durante dos años consecutivos.
2. Los temas de examen son diferentes.
Las materias del examen de contabilidad junior son "Práctica de contabilidad junior" y "Conceptos básicos del derecho económico". Hay mucho contenido básico, principalmente para estudiantes de nivel inicial. La contabilidad intermedia tiene tres materias: práctica contable intermedia, gestión financiera y derecho económico. El contenido del aprendizaje también es más profundo y el contenido del examen de título profesional intermedio es relativamente más complejo.
3. Las condiciones aplicables son diferentes.
Los requisitos de ingreso para los títulos junior de contabilidad son los más bajos entre muchos exámenes de contabilidad y solo requieren un título de escuela secundaria o superior. Los requisitos de registro para títulos contables intermedios serán ligeramente superiores. Además de cumplir con los requisitos para un título universitario, las calificaciones académicas mínimas también requieren 5 años o más de experiencia laboral en contabilidad relevante antes de poder postularse.
¿Cómo es la situación laboral con un certificado contable?
Desde la cancelación del certificado de profesional contable, el certificado de título de profesional contable junior se ha convertido en un trampolín necesario para que los contadores ingresen a la industria. Obtener el certificado de contabilidad junior también es el requisito más básico para los contadores. Los candidatos que han obtenido un certificado de contabilidad junior, generalmente trabajarán a nivel básico en la industria contable. Sus direcciones laborales son principalmente cajeros, asistentes de contabilidad, personal financiero, contadores, etc.
El certificado de contabilidad intermedio es equivalente a la versión mejorada del certificado junior y el centro de pruebas presta más atención a la capacidad práctica de los candidatos. La dirección del empleo será ligeramente superior a la de la contabilidad junior. Las principales direcciones de empleo son puestos de contabilidad de nivel medio a superior, incluidos supervisores financieros, gerentes financieros y contadores del libro mayor. Para aquellos que ya tienen algo de experiencia en contabilidad, los titulares de certificados de contabilidad intermedios tienen la oportunidad de avanzar a niveles laborales más altos.
¿Existen subvenciones para la obtención del certificado contable?
Existe una subvención por aprobar el examen de contabilidad junior. Con el fin de cultivar más profesionales contables de alta calidad y alto nivel, el estado también ha introducido una serie de medidas relevantes en los últimos años para alentar a todos a postularse activamente para exámenes de títulos profesionales contables relevantes.
Por ejemplo, Jinan, Beijing, Mongolia Interior, Guangxi y otros lugares de la provincia de Shandong ofrecen subsidios a los empleados de las empresas para mejorar sus habilidades profesionales. Si obtiene un certificado de contabilidad junior dentro del tiempo especificado, puede solicitar subsidios que oscilan entre 1.000 y 2.000 yuanes.