6 Discurso en la Asamblea Anual Corporativa 2022
Discurso en la Asamblea Anual Corporativa 2022 +0 65438
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas noches a todos!
En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearles a todos un feliz año nuevo. ¡Les deseo buena salud, una familia feliz, todo lo mejor y que todo vaya bien en el Año del Gallo! Espero que todos abran una nueva página en 20__ con la empresa con alegría. A continuación, me tomaré un momento para revisar y resumir la experiencia acumulada en los últimos 20 años: el año pasado, de _ _ a _ _, nuestros distintos departamentos trabajaron en estrecha colaboración, trabajaron horas extras y encontraron varios problemas en el servicio al cliente. Todo tipo de dificultades. En los próximos 20 años, nuestra empresa aumentará sus esfuerzos para mejorar las instalaciones de software y hardware y mejorar el potencial de desarrollo empresarial. Nuestro objetivo es lograr un desarrollo sostenido, saludable y rápido de la empresa.
En 2020, la empresa introducirá e implementará el mecanismo _ _ desde la oficina central. Al mismo tiempo, pondrá a las personas en primer lugar y trabajará con el departamento de recursos humanos para mejorar aún más los beneficios de los empleados. También fortaleceremos la capacitación del personal de diferentes niveles en diferentes departamentos para que todos puedan darse cuenta de su autoestima. En el nuevo año, espero que los empleados de todos los niveles aclaren sus misiones y se fijen metas claras. Nunca se rendirán hasta lograr sus objetivos y no flaquearán ante las dificultades. Espero que todos demuestren un fuerte sentido de responsabilidad, aprovechen al máximo la efectividad de combate del equipo y mantengan a nuestros empleados fuertes en moral y vitalidad.
Estimados empleados, creo que en 20__, mientras trabajemos juntos, podremos completar con éxito los diversos indicadores operativos de la empresa en 20__. Creo que en el nuevo año, todos ustedes aquí continuarán llevando adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades, la unidad, la cooperación y la perseverancia, unificar nuestro pensamiento, fortalecer nuestra confianza, esforzarnos por realizar nuestra autoestima y construir nuestro __ mejor. Finalmente, les deseo a todos un feliz año nuevo, buena salud y una familia feliz. ¡Gracias a todos!
Discurso 2 en la Asamblea Anual Corporativa 2022
¡Buenos días a todos! Con el regreso del Dharma y la llegada de la primavera, todo se renovará. Hoy nos reunimos para dar la bienvenida al Festival de Primavera del Año de la Serpiente. Con motivo del Año Nuevo, en nombre del directorio y la gerencia de la empresa, quisiera extender mis más sinceras bendiciones y mi más sentido agradecimiento a todos mis colegas, familiares y amigos.
Para _ _, los últimos 20__ años han sido un año lleno de desafíos, pero también un año de vigoroso desarrollo. Bajo la guía de la correcta toma de decisiones de la junta directiva y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de la empresa, _ _ aprovechó al máximo sus ventajas en marca, capital, tecnología central, etc., y creó con éxito una innovadora Modelo de marketing de "capital + industria", instrumentos y reactivos. Impulsarse entre sí y finalmente completarlo con éxito.
Asignación inicial de ventas. En comparación con años anteriores, la estrategia de producción y operación de la empresa es más científica, la estructura del producto es más razonable y la competitividad integral de la empresa sigue aumentando.
_ _ Como empresa líder en la industria ivd de China, insistimos en retribuir a nuestros clientes con los mejores productos y servicios, y siempre mantenemos nuestra posición de liderazgo en la industria. _ _ En los últimos 20 años, ha ganado muchos honores como "65.438 pequeñas y medianas empresas innovadoras + 000 en el país", "50 principales empresas manufactureras privadas en Shanghai", "10 principales empresas biofarmacéuticas en Shanghai". , etc. Su marca ha sido reconocida ampliamente por la industria nacional.
El logro de estos notables logros encarna la dedicación desinteresada y las profundas expectativas de todos los empleados. Estoy orgulloso de cada _ _ empleado y me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todas las _ _ personas que han trabajado duro para lograrlo.
En 20__, cuando las tareas de producción de la empresa aumentaron significativamente, los departamentos de producción, logística, control de calidad y otros departamentos cooperaron entre sí para mejorar activamente el flujo del proceso, mejorar el sistema de gestión del departamento y garantizar que la gestión de la producción. estaba estandarizado y ordenado, la logística de almacenamiento es eficiente y precisa, la inspección del producto es perfecta y las tareas de producción y los objetivos de calidad asignados por la empresa finalmente se completan con éxito, lo que brinda una sólida garantía para el crecimiento del desempeño de la empresa.
20__ es también el año en el que la empresa recomprende la construcción del sistema de calidad. Con base en el análisis de riesgos de todo el proceso de las actividades de calidad del producto, el departamento de garantía de calidad de la empresa ha establecido sistemática y científicamente un sistema de gestión de calidad adecuado para productos específicos. Ha completado muchas veces la verificación del sistema de calidad y el registro de productos de la empresa, lo que ha sido efectivo. promovió la mejora del sistema de calidad de la empresa y la mejora de la calidad del producto.
En el último año, el departamento de I+D de la empresa también continuó explorando ideas, captando firmemente el pulso del mercado y logrando resultados en el desarrollo de nuevos productos, formación de equipos, gestión de procesos, etc. , no sólo contribuyó enormemente al buen desempeño de la empresa en los últimos 20 años, sino que también sentó una base técnica sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa. En 20___, el Departamento de I+D también completó la I+D, el registro y la aplicación de 15 nuevos productos junto con el departamento de registro clínico legal, creando el mayor número de registros de nuevos productos de la empresa en los últimos años.
Además, el excelente trabajo del departamento de recursos humanos, la oficina del director general, el departamento de finanzas y el departamento de auditoría de la empresa también garantiza eficazmente la gestión de recursos humanos de la empresa, la divulgación de información de las empresas que cotizan en bolsa, la gestión financiera y el control de riesgos legales. , auditoría interna, etc. El trabajo se desarrolla de forma ordenada.
Cuidando la vida y buscando la excelencia, _ _Biology ha sido la marca número uno en la industria nacional de diagnóstico in vitro durante 30 años.
De cara al año 20__, donde coexisten oportunidades y desafíos, continuaremos acelerando la implementación de nuevas estrategias de productos, garantizando operaciones estables y un desarrollo rápido, y esforzándonos por convertirnos en el país más grande, más fuerte y más competitivo de China en innovación de I+D, gestión eficiente, marketing y Desarrollo de talento. Ventajas de las empresas ivd. ¡Espero que en el nuevo año todos puedan continuar trabajando juntos y hacer esfuerzos persistentes para escribir un nuevo capítulo en el desarrollo de la empresa!
Finalmente, ¡les deseo a todos un feliz año nuevo, todo lo mejor y una familia feliz!
Discurso 3 en la Asamblea Anual Corporativa 2022
Estimados compañeros, señoras y señores:
Al inicio del nuevo año, todo se renueva y hay Otra vitalidad. Nos llega la primavera vigorosa. Con el entusiasmo, el cuidado y el cultivo de todos, nuestro grupo ha comenzado a tomar forma hoy. Con motivo de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre de Zhongcheng Yida, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos. Gracias a todo el personal que trabaja duro y diligentemente en diversos puestos, y a los líderes gubernamentales de todos los niveles, a los inversores y a las personas amigables de todos los ámbitos de la vida que durante mucho tiempo se han preocupado y apoyado la causa de Zhongcheng Yida. ¡Le deseo buena salud, una familia feliz, una carrera exitosa y un futuro brillante en el nuevo año!
El año pasado ha sido un año de arduo trabajo, un año de lucha y un año del que deberíamos estar orgullosos. Después de más de un año de operación y el incansable esfuerzo de más de 100 empleados, nuestro negocio inmobiliario está actualmente en auge y el proyecto avanza sin problemas en marzo de 20___, con el desarrollo inmobiliario, nació y se convirtió en otro importante; paso en el camino de desarrollo del grupo. Una nueva fuerza. 20__, 65438+octubre, __ hotel inaugurado oficialmente Desde su apertura, ha ido avanzando de forma constante. Continúan las cosas buenas y los acontecimientos felices. Creo firmemente que el futuro del grupo será aún mejor.
"Hasta ahora, pero ahora todavía estamos a un paso del comienzo". Frente a los enormes desafíos de 20__, deberíamos tener más confianza y entusiasmo como siempre. "Escuchamos el sonido de los tambores y aprovechamos el día y la noche para comenzar un nuevo viaje". Creo firmemente que en el futuro seremos invencibles y regresaremos a casa con grandes logros. En 20__, Zhongcheng Yida tendrá innumerables sorpresas, y en 20__, Zhongcheng Yida también tendrá innumerables sorpresas. El futuro Yanjiao pertenecerá a toda sinceridad y accesibilidad. ¡Definitivamente abriremos un camino empresarial exitoso con _ características en Yanjiao!
Finalmente, permítanme desearles una vez más a todos los presentes un feliz, feliz y saludable Año Nuevo, ¡y desearle a Zhongcheng Yida una carrera próspera y ambiciosa!
¡Gracias a todos!
Discurso 4 en la Asamblea Anual Corporativa 2022
Estimados líderes, amigos, distinguidos invitados, caballeros y damas:
Estimados empleados y representantes de franquiciados:
¡Buenas noches a todos!
En primer lugar, en nombre de _ _ Co., Ltd., me gustaría dar una cálida bienvenida a los invitados que asistieron a la reunión. Al mismo tiempo, me gustaría extender mis más cordiales saludos a todos los empleados y personal de la empresa que se quedaron atrás en todo el país, y agradecerles por su arduo trabajo y su arduo trabajo para la empresa durante el año pasado.
Al principio, el edificio de oficinas de la empresa me preparó un maravilloso discurso, pero sentí que no era suficiente para expresar mis sentimientos. Como fundador y principal líder de la empresa, después de tantos años, tengo muchos sentimientos en mi corazón. En este momento, permítame comunicarme con usted a mi manera.
El año pasado ha sido el más difícil desde que comencé mi negocio. Las ventas de la empresa en el comercio minorista cayeron, muchas tiendas nuevas no tuvieron un buen comienzo y el negocio mayorista también decayó. Aunque obtuve buenos rendimientos de mis inversiones forestales, me sentí profundamente angustiado por mi mala toma de decisiones con respecto a mis operaciones en general. Cada noche, cuando reflexiono sobre estos errores, me siento tan torturado que no puedo dormir.
Sin embargo, si me preguntas, ¿he perdido la confianza? Bueno, déjame decirte que ¡nunca perdí la fe! Al contrario, creo firmemente que son todas las dificultades que hemos vivido las que nos enseñan a ser más fuertes, y es el proceso de prueba y error el que nos permite aprender a no cometer errores. Son los fracasos que experimentamos los que nos enseñan cómo tener más éxito en el futuro.
Desde que escribí mi primer plan trienal a la edad de 19 años, he experimentado innumerables fracasos e innumerables decisiones equivocadas. Sin embargo, me siento orgulloso de decirles que hemos hecho una cosa bien: es decir, hemos aprendido de cada experiencia a luchar por la superación y la perseverancia. Hemos trabajado duro para convertir _ de una idea inicial en una empresa con ventas. de cientos de millones de empresas.
Entonces, mientras nuestra confianza siga ahí, nuestra unidad siga ahí y nuestro concepto de proporcionar productos y servicios de alta calidad a la sociedad siga ahí, no tenemos ninguna razón para no creer que nuestro mañana será mejor.
Discurso 5 en la Asamblea Anual Corporativa 2022
Estimados líderes empresariales y amigos:
¡Buenas noches a todos!
¡Es un honor para mí celebrar hoy una sesión de intercambio de fin de año con ustedes en nombre del Hongwu Hotel!
Sabemos que desde principios de este año, debido al impacto del clima económico nacional y la intensificación de las actividades anticorrupción, el ambiente en la industria de la restauración ha sido bastante severo. ¿Cómo hacer un buen trabajo? Éste es el primer problema que debemos resolver. A mediados de este año, me presentaron para unirme al equipo de formación "90". Aunque al principio no vine aquí con grandes esperanzas, después de un poco de estudio y comprensión, finalmente decidí implementar el concepto de ventas "90" en mi hotel.
Después de varios meses de implementación, el rendimiento del hotel ha mejorado enormemente, ¡aunque no a pasos agigantados!
Antes de la primera mitad de 20__, debido a factores objetivos como negligencia administrativa, capacitación insuficiente y rotación frecuente de personal, se puede decir que la eficiencia del hotel era muy poco optimista. Luego aprendí el 90% del sistema de ventas, y fue como si le hubieran inyectado sangre nueva al hotel, ¡aunque estuviera completamente transformado! Si el hotel encuentra algunos problemas que son difíciles de resolver, consultaré a esas 90 empresas y ellas nos guiarán pacientemente sobre cómo resolverlos. ¡Se puede decir que esta es la clave para mejorar el desempeño de nuestro hotel! ¡Resumamos nuestros métodos y experiencias en el trabajo y esperamos compartirlos con todos los presentes! ¡También espero que todos los líderes y ejecutivos empresariales puedan señalar las deficiencias de nuestro trabajo hotelero, aprender de las fortalezas de los demás y permitirnos desarrollarnos y progresar juntos!
En primer lugar, mejorar el sistema de distribución de incentivos y movilizar el entusiasmo de los empleados.
Para un mejor cumplimiento de las tareas, cada departamento ha formulado planes de gestión interna y planes salariales de distribución de beneficios. Según las diferencias en departamentos, puestos, tecnologías, habilidades e intensidad laboral, los indicadores económicos se asignan a diferentes departamentos. La facturación, la producción, los gastos y los márgenes de beneficio bruto de cada departamento se calculan mensualmente. El exceso de comisión es un 60% mayor. el año pasado, un aumento de 65,438+.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de estandarización.
Reforzar la coordinación y mejorar las capacidades de acogida integral. 1. Mejorar la organización de gestión, y el equipo de gestión de calidad compuesto por varios departamentos debe aprovechar plenamente su papel y cooperar en la división del trabajo. De arriba a abajo, el sistema de gestión se implementa capa por capa y cada nivel es responsable del siguiente nivel, lo que mejora la calidad general del liderazgo. 2. Además, mejorar el sistema de conferencias del hotel. Debido a la mejora de las reuniones semanales, las reuniones diarias de evaluación, las reuniones antes y después del turno y las reuniones mensuales de análisis de negocios, también se ha mejorado la calidad del sistema de reuniones del hotel. 3. El hotel tiene una excelente división del trabajo y muchos vínculos. La realización de un trabajo depende de la coordinación entre varios departamentos. En la reunión semanal se enfatizó repetidamente que si hay un problema, varios departamentos no deben culparse entre sí ni culparse entre sí. Deberían atreverse a admitir sus errores, aprender más sobre las deficiencias de los demás y hacer un buen trabajo de coordinación. En el segundo semestre de este año, algunos de los fenómenos desconectados y descoordinados del pasado se han reducido considerablemente. 4. Mejorar las capacidades de recepción integrales, comprender plenamente los estándares de servicio y la calidad del producto, y mejorar en gran medida las capacidades de recepción porque el ambiente es cómodo, el precio es razonable, el sabor es delicioso y el servicio es de primera clase para satisfacer a los clientes.
3. Según la demanda de consumo del mercado, cada mes se lanzarán nuevos platos periódicamente.
Todo el personal participa en relaciones públicas para esforzarse por conseguir más clientes habituales y, a menudo, inculca conciencia y conocimientos sobre relaciones públicas en las reuniones. Cuando el departamento de ventas está ocupado, llenan el piso para comunicarse con los clientes, pedir comida, solicitar sus valiosas opiniones de diferentes maneras, llamar a familiares para saludarlos durante las vacaciones, enviar pasteles de luna, tarjetas de felicitación y calendarios. Gracias a esfuerzos concertados, el número de clientes habituales en la segunda mitad del año fue significativamente mayor que antes.
Cuarto, desde que me uní al sistema de ventas del 90%.
¡Todos los empleados de nuestro hotel utilizan la plataforma de servicio WeChat para aprovechar al máximo el papel de las organizaciones partidistas y sindicatos, cuidar a los empleados, estimular emociones y mejorar la cohesión! En la plataforma WeChat, * * * discutimos problemas, elogiamos o criticamos la seriedad del trabajo, * * * compartimos diarios, * * * aprendemos, * * * ¡progresamos! Por supuesto, todavía quedan muchas áreas que mejorar en nuestro hotel, como la calidad del producto a veces inestable, la calidad del servicio del lobby que debe mejorarse y los niveles de gestión del hotel que deben fortalecerse y ajustarse.
Estoy muy agradecido por todo lo que aprendí en Jiuling. Aprendí a gestionar un hotel, a personalizar mecanismos, a gestionar un hotel, a gestionar un hotel. ¡Realmente se benefició mucho! Me adheriré al concepto de sistema de ventas del 90% para que nuestro hotel sea más completo y exitoso. ¡Gracias a todos!
Discurso 6 en la Asamblea Anual Corporativa 2022
Damas, caballeros, camaradas, amigos: ¡Feliz Año Nuevo!
Feliz año nuevo Han pasado 20__ años y me gustaría agradecer a los líderes de la empresa y a todos los empleados por sus * * * esfuerzos este año. Con motivo del Año Nuevo, en nombre de la gerencia, deseo extender saludos y mejores deseos de Año Nuevo a todos los empleados y familiares de la empresa, a los líderes del consejo de administración y unidades accionarias, y a ¡Todos los amigos nacionales y extranjeros que se preocupan y apoyan el desarrollo de la empresa! Recordamos el año pasado con alegría y orgullo.
20__ es un año extraordinario. Este año, se completó y puso en uso el nuevo edificio de la sede de nuestro banco, lo que marca que nuestro banco ha entrado en un nuevo período de desarrollo. Este año, nos adherimos a la directriz estratégica "Ocho Dos", profundizamos la construcción de las características operativas del "banco comunitario", respondimos activamente a diversos desafíos y aseguramos el desarrollo sano y rápido de todo el banco. Este año, elaboramos el plan de desarrollo del "Duodécimo Plan Quinquenal" para el Banco Cooperativo Rural Cixi, que trazó la dirección del desarrollo del banco en los próximos cinco años. Este año, implementamos transformación y desarrollo, innovamos variedades de negocios, promovimos aún más la construcción del sistema crediticio y optimizamos continuamente los servicios financieros para apoyar a la agricultura y las pequeñas empresas; este año continuamos profundizando la construcción de la cultura corporativa y el conocimiento de la marca; la influencia del "Hemei Bank" continuó aumentando este año, el banco se esfuerza por promover la reforma y el desarrollo, implementar la estrategia de reclutamiento de talentos, lanzar planes de bienestar para los empleados, completar la conversión de la estructura de capital, mejorar la solidez del capital y sentar las bases para el desarrollo sostenible a largo plazo del banco.
A partir de la unidad, todo será renovado. El nuevo año abre nuevas esperanzas y el nuevo viaje conlleva nuevos sueños.
Creemos firmemente que con los esfuerzos conjuntos de nuestros líderes y todos los empleados, cualquier dificultad y desafío se convertirá en un hermoso paisaje en nuestro camino hacia adelante, ¡y la gloria del desarrollo futuro eventualmente nos pertenecerá!
¡Les deseo sinceramente buena salud, buen trabajo y progreso académico en el nuevo año 20__ (Año Nuevo)!
¡Gracias a todos!
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★10 discursos de apertura temáticos para la reunión anual de 2022.
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