¿Cuáles son los beneficios del seguro de pensión básico para los empleados de la empresa?
1 Tienen derecho a recibir pensiones básicas las personas físicas que participen en el seguro de pensión básico para los empleados que hayan alcanzado la edad legal de jubilación y hayan acumulado cotizaciones durante quince años. mensualmente;
p>
2. Las personas físicas que participan en el seguro básico de pensión de los empleados, cuando alcanzan la edad legal de jubilación, pueden pagar durante 15 años para recibir una pensión básica de forma mensual. mensualmente, o pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural (residentes rurales) o al seguro de pensión social urbano (residentes urbanos) disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado; 3. Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus sobrevivientes tendrán derecho a recibir prestaciones de la agencia de seguro social. Recibir prestaciones funerarias y pensiones de la agencia. Quienes pierdan completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o invalidez causada por trabajadores no estatales antes de alcanzar la edad legal de jubilación pueden recibir prestaciones de invalidez de la agencia de seguridad social;
4. Las personas que participan en el seguro de pensión básico. En caso de fallecimiento, los aportes personales en su cuenta personal serán heredados por sus herederos legales.
Las personas físicas que participan en el seguro de pensión básico para empleados se refieren a las personas físicas que han establecido una relación laboral con el empleador, incluidos los residentes urbanos y los residentes rurales que disfrutan de los mismos beneficios del seguro de pensión básico, independientemente de su condición. .
Base Legal
Artículo 37 de las "Medidas Probatorias para el Seguro de Accidentes de Trabajo para Empleados de Empresas" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares directos recibirán subsidios de funeral de el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Pensiones para familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo:
(1) El subsidio de decesos es el salario mensual promedio de los empleados en el área por 6 meses;
(2) Pensiones para familiares dependientes, pagadas de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no podían trabajar debido a trabajar. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será el salario mensual promedio de empleados en el área coordinada por 48 a 60 meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro.
Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios estipulados en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.