¿Por qué los contadores ajustan las cuentas?

En primer lugar, es necesario aclarar qué es el ajuste de cuentas: según las normas de atribución, los ingresos y gastos que deben ser soportados durante el período contable se reflejan razonablemente, de modo que los ingresos y gastos de cada período se casan en una proporción relevante. base, para calcular correctamente las ganancias y pérdidas de cada período.

Se puede observar que el ajuste de las cuentas contables eventualmente afectará las pérdidas y ganancias del período actual.

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¿Cómo puede un contador tomarse un mes libre? La jornada laboral de Contabilidad y Finanzas es de ocho horas diarias, cinco días a la semana. El artículo 36 de la "Ley del Trabajo" estipula que el Estado aplica un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no supera las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal medio no supera las 44 horas. El artículo 41 de la Ley del Trabajo estipula: Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día si es necesario ampliar la jornada laboral por razones especiales; , el empleador debe garantizar que los trabajadores, siempre que el empleado goce de buena salud, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día y no excederá de treinta y seis horas por mes. El artículo 44 de la “Ley del Trabajo” establece que en cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas: 1. Si se concierta a los trabajadores para ampliar su jornada de trabajo, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% de su salario. 2. Si se concierta a los trabajadores para trabajar en días de descanso y no se pueden concertar días compensatorios, se les pagará una; remuneración salarial no inferior al 200% de su salario; 3. Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.
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