¿Cómo manejar la contabilidad de la indemnización por accidentes de trabajo para los empleados de la empresa?

Llevar la contabilidad financiera de acuerdo con lo establecido en las normas y sistemas contables corporativos.

1. Si su empresa tiene seguro para sus empleados, los procedimientos contables son los siguientes:

1. Después de un accidente laboral, pagar por adelantado los gastos médicos al empleado.

Endeudamiento: otras cuentas por cobrar - compañías de seguros o seguros sociales.

Préstamo: Efectivo/Depósito Bancario

2, si se paga en su totalidad.

Depósito bancario o efectivo

Préstamo: otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o seguro social

3, no se puede pagar en su totalidad.

Préstamos: gastos de gestión de depósitos bancarios o tasas sociales a pagar (parte de la carga de la empresa)

Préstamos: otras cuentas por cobrar - compañías de seguros o seguros sociales

El el segundo es reembolsar íntegramente los gastos laborales.

Préstamo: gastos administrativos (o beneficios a pagar)

Préstamo: depósito bancario

Información ampliada

Estándares de compensación laboral

I. Estándares de beneficios por incapacidad de primer nivel

Disfrutar del subsidio mensual por incapacidad (pagado mensualmente)

1. %

2. Subsidio por discapacidad de segundo nivel = salario personal × 85%

3. Subsidio por discapacidad de tercer nivel = salario personal × 80%

4. Subsidio por discapacidad de nivel 4 = salario personal × 75%

Referencia: Estándares de compensación por lesiones laborales - Enciclopedia Baidu