¿Cuánto tiempo tarda en entrar en vigor el seguro de maternidad cinco riesgos una vez pagado?

Análisis jurídico: 1. El período de pago del seguro de maternidad generalmente se refiere al período desde la inscripción hasta el mes del parto. Sólo cuando se alcanza el período de pago prescrito se pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. incluso durante el embarazo. 2. El seguro de maternidad normalmente requiere el pago durante un año. Si el pago todavía está en curso al momento del parto, puedes disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de maternidad. Sin embargo, las pólizas de seguro de maternidad varían de un lugar a otro, oscilando entre 10 meses y 6 meses o incluso menos. Se recomienda consultar al centro de seguridad social local para confirmación. Base jurídica: el artículo 54 de la "Ley de Seguro Social" estipula que si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos reproductivos incluyen los siguientes conceptos: (1) Gastos médicos reproductivos; (2) Gastos médicos de planificación familiar; (3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad al dar a luz (2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar; ) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.

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