¿Es la profesión contable particularmente estresante?
En primer lugar: la presión sobre la industria contable
La presión sobre la industria contable se divide en dos partes: presión política y presión competitiva.
Presión política: la industria contable es una industria especial. Una cosa obvia es que las políticas fiscales y tributarias nacionales siempre se están ajustando.
Desde 2012, las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales se han revisado continuamente, e incluso este año se revisó la Norma de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 14 - Ingresos. Cada ajuste requiere que el personal financiero aprenda el nuevo contenido de las políticas y lo implemente en nuevos métodos contables, informes y otros trabajos específicos. Por ejemplo, la popular reforma financiera "impuesto comercial al valor agregado" de los últimos dos años ha cambiado las partidas imponibles sujetas al impuesto comercial a partidas imponibles sujetas al impuesto al valor agregado. El impuesto al valor agregado solo se paga sobre el valor. -Se añade parte del producto o servicio, reduciendo la doble imposición. Creo que los trabajadores financieros de muchas empresas han participado en capacitaciones relevantes. Cuando llegan las políticas, también llega la presión para estudiar. Las nuevas políticas y los nuevos contenidos ejercen mucha presión sobre muchos contadores. ¡Si no aprenden, no podrán adaptarse a las necesidades laborales futuras!
Presión competitiva: en lo que respecta a la industria contable actual, la mayoría de los contables solo tienen certificados contables y hay un importante excedente de contables en el nivel inferior.
El surgimiento de un gran número de empresas de agencias financieras ha eliminado la necesidad de que muchas pequeñas empresas contraten contadores a tiempo completo para realizar su contabilidad. ¡Esto ha ejercido una presión laboral sin precedentes sobre los contadores de bajo nivel! A diferencia de la situación en la que la oferta de talentos contables de bajo nivel excede la demanda, las empresas grandes y medianas tienen una demanda muy obvia de talentos contables de alto nivel, como contadores públicos certificados, contadores de nivel medio. Los contadores fiscales y los auditores son muy populares. Según los datos de AICPA 2065 438 + del 7 de julio de 2007, el número de miembros individuales registrados en mi país ha alcanzado los 230.000, lo que supone entre 300.000 y 350.000 en comparación con las predicciones anteriores de los expertos. ¡La brecha es de solo 70.000-12.000 y la presión de la competencia es enorme!
La competencia en la industria contable es cada vez más feroz y la situación de "los contables se vuelven más populares a medida que envejecen" será cosa del pasado.
Segundo: Presión laboral financiera
Para ser honesto, el trabajo financiero en sí es bastante estresante. Se divide principalmente en tres aspectos: presión del jefe/ejecutivo, presión de los colegas y presión del departamento de impuestos.
Hablemos primero de la presión del liderazgo. Debido a la particularidad de la gestión del dinero y las cuentas por parte del departamento financiero, los líderes de la empresa generalmente prestan más atención a los empleados del departamento financiero, pero la atención no significa que los líderes/ejecutivos darán altos ingresos a los empleados del departamento financiero.
Por el contrario, los altos funcionarios suelen preguntar: ¿Por qué se presentan tantos impuestos este mes? ¿Por qué no ha llegado todavía el dinero de la empresa? Esto, esto no es algo que podamos controlar en absoluto, ¿vale? Los propietarios y accionistas de las empresas a menudo no tienen antecedentes financieros y tienen poco conocimiento de los procesos contables y las regulaciones relacionadas. Muchas veces se culpa a los problemas del departamento de finanzas y los contadores están bajo mucha presión.
Presión de los compañeros. El departamento de finanzas es probablemente el departamento más vergonzoso de cualquier empresa, por lo que ofende a mucha gente. Como resultado, se considera erróneamente que nuestro personal de finanzas es superior. De hecho, el personal financiero solo actúa de acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa y las cumple estrictamente. Los colegas de otros departamentos no las entienden. Si no las cumplen estrictamente, el jefe de la empresa definitivamente no estará de acuerdo. Los financieros quedan atrapados en el medio y el índice de estrés se dispara...
Presión del departamento de impuestos. "Auditoría" es un término que llama la atención al personal financiero al instante. Esto significa que el departamento de finanzas debe preparar una serie de estados financieros y facturas para el personal tributario nacional, como ingresos anuales, impuestos soportados, impuestos repercutidos, impuesto al valor agregado pagadero, impuesto al valor agregado pagado, etc. Cada auditoría pone nervioso y estresante al departamento de finanzas. Esta situación es muy similar a cuando éramos niños y le dábamos la tarea al maestro que se encargaba de la corrección. El profesor me pidió que lo corrigiera... Después de cada auditoría, el personal financiero dará un largo suspiro de alivio: la auditoría finalmente ha terminado.
Finalmente: varias pruebas de presión
Exámenes: otra palabra dolorosa que los contables tienen que afrontar. Parece que ninguna profesión puede igualar el número y la dificultad de los exámenes necesarios para realizar la contabilidad.
Según las estadísticas preliminares, los exámenes relacionados con las finanzas incluyen: Examen de Calificación Contable (suspendido), Examen de Título Profesional Junior de Contabilidad, Examen de Título Profesional Intermedio de Contabilidad, Examen de Título Profesional Superior de Contabilidad, Examen de Contador Público Certificado, Contador Fiscal Examen, Examen de Tasador de Activos de Registro, Examen de Auditor, CMA, ATT, etc. Las tasas de aprobación de los contadores generales junior, contabilidad intermedia y contadores públicos certificados continúan disminuyendo, pero la dificultad del examen es cada vez mayor.
¡La tasa de aprobación única para títulos de contabilidad junior es solo del 25 %!
¡La tasa de aprobación única para el examen de título profesional de contabilidad intermedia es solo del 10 %!
¡La tasa de aprobación de cada materia del examen CPA es aproximadamente del 15%!
De hecho, hay muchas fuentes de presión sobre las que no entraré en detalles, como la presión de la familia, la presión de los sistemas financieros corporativos irregulares, la presión de la inteligencia artificial que compite por puestos de trabajo... Estas presiones mantienen nuestra ¡Los contadores siempre tengan un alto sentido de crisis y sigan avanzando en el camino del aprendizaje! ¡Vamos, contador!