¿Qué son las acciones de los empleados?

En principio, el alcance de implementación de las acciones de empleados incluye a todo el personal empleado formalmente, excepto el director general, el director general adjunto, el ingeniero jefe y otros altos directivos. La proporción de implementación anual no deberá exceder el 40% del número total. de empleados. La composición específica del personal será determinada por el consejo de administración.

Las acciones de los empleados podrán ser suscritas libremente de acuerdo con los principios de prioridad de grado y prioridad temporal. El número total de acciones suscritas por cada empleado en un momento dado no será inferior a 65.438+0,000 acciones, no inferior al índice de suscripción del nivel salarial correspondiente a cada empleado, y no excederá el 65.438+00% del monto total suscrito en un momento. tiempo Las participaciones acumuladas La proporción de participación no podrá exceder del 2% del capital social total de la empresa. El personal que tiene derecho a suscribir acciones de los empleados es libre de elegir si suscribir o suscribir más acciones, pero las acciones suscritas por más deben ser acciones que hayan sido renunciadas por otros empleados del mismo nivel salarial y suscripciones entre salarios. Los niveles no están permitidos.

Después de que la empresa anuncie el alcance de las acciones de los empleados, quienes tienen derecho a suscribir acciones de los empleados pueden decidir si las suscriben dentro de un mes después del anuncio. Las solicitudes ya no se aceptarán después de la expiración del plazo. período.

Cuando una persona que posee acciones de empleados renuncia, la empresa aceptará las acciones devueltas y el valor de cada acción devuelta se verificará mediante los activos netos por acción reflejados en el último informe financiero de la empresa.

Formas de existencia

Existen tres formas principales de acciones internas de los empleados:

1 Cuando se constituye una sociedad anónima con colocación privada, se aprueba. para recaudar acciones de los empleados internos, lo que comúnmente se conoce como acciones internas de los empleados.

2. Una empresa cotizada constituida mediante oferta pública se forma asignando acciones a los empleados al emitir nuevas acciones, que representan el 65.438+00% de las acciones en circulación, y normalmente se denominan acciones de los empleados de la empresa. Estas acciones pueden cotizar y circular seis meses después de la emisión de nuevas acciones. Las acciones de los empleados de una empresa son acciones suscritas por los empleados de la empresa al precio de emisión cuando la empresa emite acciones al público. De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento provisional sobre la administración de emisiones y transacciones de acciones", el capital social total de los empleados de la empresa no excederá el 65.438+00% del capital social total que se planea emitir públicamente. Las acciones de los empleados de la empresa pueden cotizar y circular seis meses después de la cotización de las acciones de la empresa. Según las estadísticas, a finales de 1997, entre las empresas que cotizaban en la Bolsa de Valores de Shanghai, había 1 millón de acciones de empleados de empresas no negociables y acciones de empleados internos, lo que representaba el 1,47% del capital social total.

3. Algunas sociedades anónimas establecen participaciones internas de los empleados a través de otros canales durante su constitución u funcionamiento. Por ejemplo, los empleados internos poseen indirectamente acciones de una sociedad anónima a través de una asociación de propiedad de acciones de los empleados, un sindicato u otras empresas con la naturaleza de una asociación de propiedad de acciones de los empleados. En cuanto a las dos últimas formas de acciones internas para empleados, dado que la segunda forma está claramente definida, no quedan muchos problemas en la práctica. La tercera forma es, por naturaleza, una acción de persona jurídica, no una persona física.