Autopresentación en entrevistas de personal

Cuando cambiamos a un nuevo entorno es necesario que nos presentemos adecuadamente. Presentarse a menudo permite que los demás sepan algo. Pero ¿cuáles son los requisitos para la autopresentación? La siguiente es una autopresentación para la entrevista de personal que organicé para usted. Bienvenido a la colección.

Autopresentación para la entrevista de personal 1 Estimado líder:

¡Hola!

He cultivado un espíritu trabajador, honesto y emprendedor desde pequeño. A lo largo de cuatro años de trabajo práctico, he ganado paciencia en mi trabajo y soy bueno descubriendo y resolviendo problemas. Fuera del trabajo, obtuve un diploma en gestión de educación de adultos de la Universidad de Radio y Televisión de Shenzhen. Ahora busco una empresa que valore a sus empleados y busque un desarrollo estable. Si su empresa necesita un talento pionero que sea obediente a la dirección y pueda cumplir estrictamente las reglas y regulaciones, entonces presento la solicitud con confianza y espero tener la oportunidad de crecer y desarrollarse con su empresa. Sinceramente, ¡nuestras decisiones correctas entre nosotros definitivamente crearán resultados fructíferos!

Experiencia laboral 1:

Xx Fuji Jiahua Chemical Dyes Co., Ltd.

20xx de julio al 20xx de mayo

Categoría de empresa:

Industria química y petrolera

Ubicación:

General oficinista

Descripción del puesto:

Del 20xx de julio al 20xx de mayo, trabajé como oficinista en Fuji Jiahua Chemical Dyes Co., Ltd., responsable de la centralita de la empresa. Transferencia telefónica , recepción de invitados, impresión, envío de faxes y recepción de documentos de oficina diarios, así como todas las relaciones comerciales entre la empresa y el banco donde se abre la cuenta, me permitieron adquirir experiencia laboral relevante y un estilo de trabajo serio, responsable y emprendedor en Fuji. .

Experiencia laboral 2:

Zhongshan Jinshi Textile Raw Materials Co., Ltd.

20 de mayo - 20 de junio 65438+2 meses.

Categoría de Empresa:

Industria Petrolera y Química

Cargo:

Asistente de la Dirección General y Auxiliar Administrativo y de Recursos Humanos

Descripción del trabajo:

X Fuji Jiahua Co., Ltd. estableció su sucursal Zhongshan Jinshi Textile Raw Materials Co., Ltd. en Zhongshan en XX. Fui transferido de la empresa Shenzhen a la. Empresa Zhongshan y era responsable de todos los asuntos internos de la empresa, contratación, renuncia, despido y gestión diaria del personal de la empresa; asistencia mensual de los empleados; impresión, envío y recepción de documentos de la empresa; documentos; otros asuntos asignados temporalmente por los líderes, etc. Durante mi tiempo en el trabajo, he crecido aún más y he adquirido experiencias laborales más valiosas.

Autopresentación para la entrevista de personal 2 Hola examinadores:

Estoy muy feliz de participar en esta entrevista. Soy candidato y estoy postulando para un puesto en el Departamento de Recursos Humanos. Me presentaré desde los siguientes aspectos.

En primer lugar, vengo de un condado pequeño. Su padre es empleado de banco y su madre es maestra. Sus trabajos son normales, pero sus unidades han elogiado sus décadas de arduo trabajo.

El respeto de todos está influenciado por mis padres y mi educación ha cultivado mi carácter con los pies en la tierra. Durante mis años universitarios, gané muchas becas y aprobé el examen de nivel 2 de computadora de banda 6 de inglés universitario. Mis cursos profesionales son básicamente excelentes, especialmente gestión de recursos humanos y redacción de documentos oficiales. Especialmente el curso de gestión de recursos humanos, lo estudiamos por separado.

El grupo realizó un simulacro de concurso de reclutamiento. Como líder del equipo, llevé a nuestro equipo a ganar el primer lugar en la competencia mediante planificación, organización y coordinación.

En segundo lugar, mi experiencia como voluntario de los Juegos Olímpicos de Beijing ha cultivado mis buenas habilidades de comunicación, porque nuestro equipo de servicio es temporal y enfrenta diversas emergencias, lo que requiere buenas habilidades de comunicación y conciencia de trabajo en equipo para garantizar una operación eficiente del trabajo. Lo que me impresionó profundamente fue que cuando estaba sacando en el vestuario de los atletas, los atletas de repente me dijeron que no había agua en el baño. Después de comprobar que no había agua, consolé a los atletas para que esperaran un rato e inmediatamente le pedí ayuda al líder. Después de llamar al departamento de equipamiento. Finalmente, bajo la guía del departamento de equipos, encontré la compuerta de la fuente de agua, abrí la compuerta de respaldo y resolví el problema. Mi experiencia de pasantía en el Centro Antidopaje de la Administración General del Deporte del Estado me hizo darme cuenta de la importancia del aprendizaje. En ese momento, el líder me asignó como pasante en el Departamento de Finanzas. La contabilidad es un trabajo altamente profesional que no ha sido estudiado en profundidad antes. Pero como el líder me asignó al Departamento de Finanzas, tengo que estudiar mucho y trabajar duro para adaptarme al trabajo. Aprenda activamente de las personas mayores del Departamento de Finanzas y comience rápidamente. Al finalizar las prácticas, el director del departamento financiero quedó muy satisfecho conmigo.

En tercer lugar, tengo una amplia gama de aficiones. Además de leer y navegar por Internet, también me gustan los deportes, como la natación. Debido a mi interés en los eventos de atletismo, también obtuve el Certificado Nacional de Árbitro Nivel 3, lo que me dio una comprensión más profunda del arbitraje y la equidad.

Así que, a juzgar por mis calificaciones, creo que todavía soy muy adecuado para el puesto del Departamento de Recursos Humanos de la Comisión Reguladora Bancaria de China.

Autopresentación de la entrevista personal 3 Estimado líder:

¡Hola!

He cultivado un espíritu trabajador, honesto y emprendedor desde pequeño. A lo largo de cuatro años de trabajo práctico, he ganado paciencia en mi trabajo y soy bueno descubriendo y resolviendo problemas. Fuera del trabajo, obtuve un diploma en gestión de educación de adultos de la Universidad de Radio y Televisión de Shenzhen. Ahora busco una empresa que valore a sus empleados y busque un desarrollo estable.

Si su empresa necesita un talento pionero que sea obediente a la dirección y pueda cumplir estrictamente las reglas y regulaciones, entonces presento la solicitud con confianza y espero tener la oportunidad de crecer y desarrollarse con su empresa. Sinceramente, ¡nuestras decisiones correctas entre nosotros definitivamente crearán resultados fructíferos!

Cargo: Adjunto al Director General y Especialista Administrativo y de Recursos Humanos.

Descripción del trabajo: Asistencia mensual de los empleados; adquisición y distribución de bienes de la empresa; impresión, envío y recepción de documentos de oficina; archivo y gestión de documentos de la empresa, etc. Durante mi tiempo en el trabajo, he crecido aún más y he adquirido experiencias laborales más valiosas.

En este sentido

¡Saludos!

Autopresentación de la entrevista personal 4 Mi nombre es Zhang San. Tengo 32 años y vengo de XX. Me gradué de la Universidad XX con especialización en gestión de recursos humanos. Soy una persona vivaz, alegre y ejecutiva. He estado involucrado en trabajos relacionados con recursos humanos desde que me gradué. Tengo 10 años de experiencia en gestión de recursos humanos. He dominado el conocimiento teórico sistemático de recursos humanos y una rica experiencia práctica en recursos humanos, y he establecido mi propia red de recursos humanos. La razón por la que me dediqué al trabajo de recursos humanos es por mi amor y búsqueda del trabajo de recursos humanos, lo que también me llena de pasión y perseverancia en el trabajo de recursos humanos. El progreso y los logros del trabajo de recursos humanos también me hacen sentir la felicidad. demostración de autoestima.

De 20xx a 2010, trabajé como gerente de recursos humanos en la empresa xx y fui responsable general de todo el trabajo del departamento de recursos humanos. Están involucrados los seis módulos de planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios y gestión de relaciones laborales... El módulo de reclutamiento y asignación es en lo que mejor soy. En ese momento, el negocio de la empresa se encontraba en un período de rápido crecimiento, con muchos nuevos negocios lanzados y una gran brecha de talento. Desarrollé un plan de reclutamiento de personal basado en la situación de la empresa. Me di cuenta de que el reclutamiento tradicional en línea y el reclutamiento in situ ya no podían satisfacer las necesidades de la empresa y abrí con éxito canales como la cooperación entre la escuela y la empresa y la recomendación de los profesores... Recluté con éxito talentos adecuados para la empresa, con una tasa de rotación de 65.438+00%, y contribuyó al desarrollo de la empresa Brinda protección al talento. Preséntate según tu experiencia laboral, tu cosecha y tus logros.

A través de una comprensión preliminar de su empresa, creo que su empresa puede proporcionarme una plataforma para mejorar y mostrar mi valor. Espero ser miembro de su empresa y trabajar juntos para lograr un futuro mejor.

Me gradué con una licenciatura en administración de empresas, trabajé como asistente de secretaria de gerente y domino las operaciones de software de oficina. Escribí 60 palabras por minuto usando Wubi y abrí una tienda de ropa y un estudio de danza. En la vida, estudié Pilates profesionalmente y también puedo enseñar formas de danza en una universidad local. Espero aprender más sobre estos aspectos en el futuro. Además, también trabajé como sparring a base de jugar al tenis, y también tuve algunas bases en caligrafía y pintura cuando era niño. Soy sincero, alegre y directo, optimista y positivo ante la vida, diligente y trabajador en equipo, y me llevo bien con los demás. Mi situación básica es esta, si la hay.

Ser serio y responsable en el trabajo, ser bueno en comunicación y coordinación, tener fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo; ser vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario y bueno en la enseñanza; diligente en el aprendizaje para mejorar continuamente sus capacidades y cualidades integrales. En el trabajo futuro, trabajaré duro con abundante energía y espíritu de arduo estudio, mejoraré constantemente mi capacidad de trabajo y mantendré el ritmo del desarrollo empresarial.

Presentación para la entrevista de personal 6 Estimado gerente de reclutamiento:

¡Hola!

Soy un recién graduado del Departamento de Economía de la Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera de Guangdong, con especialización en informatización contable. Es un honor para mí tener la oportunidad de enviarle mi información personal. Cuando me uní a la Auxiliar de Recursos Humanos, para encontrar un trabajo que se adaptara a mi especialización y mis intereses, aprovechar al máximo mis talentos y darme cuenta de mi propio valor en la vida, me gustaría recomendarme a ustedes.

Mi nombre es xxx, nací en 1985 en la preciosa ciudad costera de Chaozhou. Las sencillas costumbres y costumbres de mi ciudad natal me hacen sincera y meticulosa. Creo que trabajar duro y tener una amplia gama de pasatiempos. Soy valiente para aceptar desafíos, activa, sana, alegre, optimista, sincera, cuidadosa, dispuesta a aprender, persistente y sociable. Un buen conocimiento profesional y una fuerte conciencia de equipo son mi primera riqueza en la vida.

Durante mis tres años en la universidad, no solo me concentré en aprender conocimientos básicos, sino también en cultivar habilidades personales. En los últimos años, he estudiado mucho y he logrado excelentes resultados. Mi sentido de innovación ha sido elogiado muchas veces por los profesores. Con las estrictas enseñanzas de mis amigos profesores y el esfuerzo personal, tengo un conocimiento básico sólido. En términos de software, el sistema domina Wu Bi, diseño de Word R, hoja de cálculo de Excel, oficina moderna, procesamiento de imágenes PS, FLASH, contabilidad, contabilidad industrial, etc., y tiene cierto conocimiento de CAD CADI y programación de Windows. Gran capacidad práctica con hardware. Como reparación, instalación, mantenimiento, etc. , déjame saber cómo realizar el trabajo de manera eficiente y con alta calidad, déjame adquirir una valiosa experiencia en gestión y planificación organizacional, deja que mi elocuencia y coraje estén bien templados y gané el campeonato en el concurso de debate realizado por el departamento.

"Ve con la corriente, ve contra la corriente, déjame volar" es mi lema; "Caminar sobre hielo fino" es mi actitud en el trabajo; "La sinceridad y la confiabilidad" son mis mayores características; me ha permitido ganar muchos amigos.

Con una mente inteligente, pensamiento creativo, tenacidad pionera y habilidades profesionales calificadas, creo que soy su mejor opción.

Las oportunidades están reservadas para la mente preparada, y yo estoy listo. Espero que puedas darme esa oportunidad. Independientemente de si al final me eliges, ¡acepta mi más sincero agradecimiento! ¡Te deseo éxito en tu carrera!

Autopresentación de la entrevista personal 7 ¡Hola! Mi nombre es Le Xu Ming y me gustaría postularme para el puesto de Director de Recursos Humanos de su empresa.

Tener muchos años de experiencia en administración de personal, una actitud de trabajo minuciosa y seria y una minuciosa capacidad de organización son buenos hábitos que se mantienen durante muchos años.

Tener una práctica sólida y una aplicación única en la gestión administrativa corporativa, especialmente un conocimiento profundo de los sistemas de gestión corporativa, gestión de procesos, gestión logística y gestión de recursos humanos, comprender las leyes y regulaciones nacionales y estar familiarizado con el personal administrativo. procesos;

Tener sentido de propiedad, tener una alta lealtad hacia la empresa y perseguir la mejora del valor personal y el valor corporativo en el trabajo. Siento que sólo si trabajamos duro y la empresa es buena, nuestros empleados pueden ser mejores.

Espero sinceramente que su empresa lleve a cabo una investigación exhaustiva sobre mi situación. Sería un honor para mí si te agradara. En el trabajo futuro, haré esfuerzos incansables y haré todo lo posible para contribuir con todo a la causa de su empresa.

Soy honesto y alegre, entusiasta y sincero, tengo un fuerte sentido del trabajo en equipo y conciencia del tiempo, acepto fácilmente cosas nuevas, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo una gran capacidad de adaptabilidad y coordinación, y puedo cumplir con los principio de anteponer la situación general. Durante mi vida en el campus, me desempeñé como webmaster de la estación de radio del campus, lo que mejoró enormemente mis habilidades de organización y coordinación, habilidades de gestión, adaptabilidad y espíritu de trabajo en equipo, y me brindó una buena calidad psicológica. Después de ingresar al trabajo social, aprendí gradualmente a ser paciente, a utilizar la buena percepción para responder las preguntas de los clientes y a perfeccionar mi gran resistencia y fuerza de voluntad.

Durante la entrevista, el entrevistador hará preguntas al solicitante y las respuestas del solicitante se convertirán en una base importante para que el entrevistador considere si admite o no al solicitante. Es muy importante que los candidatos comprendan los "trucos" detrás de estas preguntas. Este artículo clasifica algunas preguntas típicas que aparecen a menudo en las entrevistas y brinda ideas de respuestas correspondientes y respuestas de referencia. El lector no necesita prestar demasiada atención a los detalles del análisis. La clave es "comprender" las reglas de las entrevistas y la forma de pensar al responder las preguntas de estos análisis, para "aprender y aplicar".

Pregunta 1: "Preséntate"

Pensamiento: 1, esta es una pregunta que debes responder en la entrevista. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión. 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Téngalo en cuenta por escrito con antelación.

Pregunta 2: "Habla sobre tu familia"

Pensamiento: 1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Por eso la unidad de reclutamiento pregunta. Esta es la principal causa del problema. 2. Enumere brevemente el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso. 4. Es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia. 6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.

Pregunta 3: "¿Tienes algún pasatiempo?"

Pensamiento: 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. 2. No digas que no tienes pasatiempos. 3. No digas que tienes aficiones vulgares y poco halagadoras. 4. No digas que estás limitado a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante se retira. 5. Tenga algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" su imagen.

Pregunta 4: "¿A quién admiras más?"

Pensamiento: 1. La persona que más admiras puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No es apropiado decir que no admiras a nadie. 3. Es inapropiado adorarte a ti mismo. 4. Es inapropiado adorar a una persona ilusoria o desconocida. 5. Es inapropiado adorar a alguien que tiene una imagen negativa evidente. 6. Todas las personas que admiras pueden “ponerse al día” con el trabajo que estás solicitando. 7. ¿Cuéntame sobre las cualidades e ideas de las personas que admiras que te inspiran y te inspiran?

Pregunta 5: "¿Cuál es tu lema?"

Pensamiento: 1. El lema puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No conviene decir aquellos lemas de los médicos que provocan malas asociaciones. 3. No es apropiado decir máximas demasiado abstractas. 4. El lema no debe ser demasiado largo. 5. Tu lema puede reflejar algunas de tus excelentes cualidades. 6. Respuesta de referencia: "Sólo encuentre formas de alcanzar el éxito, no excusas para el fracaso"

Mi nombre es xxx. Me gradué de la Escuela Técnica y Vocacional xx en xx. Trabajar en xx después de graduarse. Durante este período, realicé una carrera autodidacta en gestión de recursos humanos a través del autoestudio. Tengo una personalidad vivaz y soy bueno comunicándome con la gente. Mientras estaba en la escuela, organicé xx en el Departamento de Literatura y Arte de la Unión de Estudiantes. Tengo una gran capacidad de aprendizaje. Incluso si nunca antes he estado expuesto a algo, siempre que esté interesado en ello, puedo adaptarme lo antes posible y entrar en el estado de trabajo. Me gusta mucho la industria de recursos humanos y espero convertirme en asistente de recursos humanos en su empresa. Si su empresa puede brindarme esta oportunidad, me desarrollaré con la empresa.

Autopresentación de la entrevista personal 10 Mi nombre es xx y me gradué de la Escuela Técnica y Vocacional xx en 2011. . comprometido en. Durante este período, realicé una carrera autodidacta en gestión de recursos humanos a través del autoestudio. Tengo una personalidad vivaz y soy bueno comunicándome con la gente. Mientras estaba en la escuela, organicé xx actividades en el Departamento de Arte y Literatura de la Unión de Estudiantes y gané xx.

Tengo una gran capacidad de aprendizaje. Incluso si estás interesado en algo a lo que nunca antes has estado expuesto, puedes adaptarte y ponerte en modo trabajo lo antes posible. Me gusta mucho la industria de recursos humanos y espero trabajar como asistente de recursos humanos en su empresa. Si su empresa puede brindarme esta oportunidad, me desarrollaré con la empresa.

Autopresentación para la entrevista de personal 11. Mi nombre es Zeng Cong. Soy una persona inteligente, no es que tenga un coeficiente intelectual alto. Soy una persona con un coeficiente intelectual medio, pero estoy muy satisfecho con mi inteligencia emocional, por eso me gustaría postularme para el puesto de especialista en selección de personal en el departamento de recursos humanos de su empresa.

En primer lugar, tengo la base profesional para este puesto. Soy un recién graduado de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Medicina China de Guangzhou. Tengo una base sólida en asesoramiento psicológico y psicometría. Soy bueno observando las expresiones y acciones de otras personas en la vida real y puedo captar con precisión las actividades psicológicas y las personalidades detrás de estas cosas. También tengo cierto conocimiento sobre el reclutamiento, la capacitación, el desempeño y otros aspectos, y estoy particularmente interesado en el reclutamiento. También tengo algunos conocimientos propios sobre las pruebas del proceso de reclutamiento y agrego mi propio pensamiento personal al proceso de aprendizaje y al mismo. El efecto de aprendizaje es obvio.

Mi inglés también es bueno. La niña tiene talento para el lenguaje y habla con fluidez. Les gusta ver algunas películas extranjeras, especialmente películas británicas famosas.

Autopresentación para la entrevista de personal 12 Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Mi nombre es Trabajo incansablemente para enriquecerme, persisto en estudiar mucho y aplico lo que he aprendido en mi vida. Establecer una base sólida para realizar el valor de la vida.

Después de cuatro años de estudio profesional, amo profundamente mi especialidad. El estudio profesional me familiarizó con los conocimientos profesionales de la gestión de recursos humanos, incluida la contratación de empleados, la formación, la evaluación del desempeño, la gestión salarial, etc. Al mismo tiempo, a través de arduo trabajo, obtuve el Certificado Nacional de Inglés IV, el Certificado de Computación Nivel I y el Certificado de Mandarín Nivel II. Y obtuve el certificado C1 del permiso de conducción de vehículos motorizados del pueblo chino durante las vacaciones de verano de mi tercer año.

Un gran número de actividades prácticas me dieron la oportunidad de contactar con todo tipo de personas y encontrar todo tipo de dificultades. Al lidiar con estos problemas, he ejercitado mi capacidad para lidiar con las cosas, ser capaz de pensar en los problemas de manera integral y tener mis propias opiniones sobre las cosas. Esto no sólo cultivó mi espíritu de equipo, sino que también me permitió afrontar mis propios problemas con honestidad.

En el umbral de ingresar a la sociedad, para adaptarme mejor a la sociedad, espero poder estar en un estado de ser necesitado por los demás. En cuanto a cómo hacerlo, seguiré aprendiendo y practicando. Por lo tanto, espero unirme a su empresa. Si puedo ser miembro de la empresa, creo que cumpliré con mis deberes en mi puesto y contribuiré al desarrollo de la empresa.

Autopresentación para la entrevista de personal 13 Examinador:

¡Hola a todos!

Mi nombre es xx y tengo xx años. Vengo de xx ciudad y me gradué de xx Universidad con especialización en gestión de recursos humanos. Soy un supervisor vivaz, alegre y fuerte. He estado involucrado en trabajos relacionados con recursos humanos desde que me gradué. Tengo 10 años de experiencia en gestión de recursos humanos. He dominado el conocimiento teórico sistemático de recursos humanos y una rica experiencia práctica en recursos humanos, y he establecido mi propia red de recursos humanos. La razón por la que me dediqué al trabajo de recursos humanos es por mi amor y búsqueda del trabajo de recursos humanos, lo que también me llena de pasión y perseverancia en el trabajo de recursos humanos. El progreso y los logros del trabajo de recursos humanos también me hacen sentir la felicidad. demostración de autoestima.

En 20xx-20xx, trabajé como gerente de recursos humanos en la empresa xx y era responsable de todo el trabajo del departamento de recursos humanos. Incluye seis módulos: planificación de recursos humanos, reclutamiento y despliegue, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y bienestar, y gestión de relaciones laborales. Entre ellos, el módulo de reclutamiento y despliegue tiene el mejor efecto. En ese momento, el negocio de la empresa se encontraba en un período de rápido crecimiento y se estaban lanzando muchos negocios nuevos, por lo que la brecha de talento era relativamente grande. Desarrollé un plan de reclutamiento de personal basado en la situación de la empresa. Al darnos cuenta de que el reclutamiento tradicional en línea y el reclutamiento in situ ya no pueden satisfacer las necesidades de la empresa, hemos abierto con éxito canales como la cooperación entre la escuela y la empresa y la recomendación de maestros, y hemos reclutado con éxito talentos adecuados para la empresa. La tasa de rotación se encuentra dentro del 65.438+00%, lo que brinda garantía de talento para el desarrollo de la empresa. Preséntate según tu experiencia laboral, tu cosecha y tus logros.

A través de una comprensión preliminar de su empresa, creo que su empresa puede brindarme una plataforma para mejorar y mostrar mi valor. Espero ser miembro de su empresa y trabajar juntos para lograr un futuro mejor.

Autopresentación de la entrevista personal 14 ¡Hola! ¡Mi nombre es XXX! Me gradué de la XX Universidad Normal con especialidad en secretariado administrativo. Durante la universidad, siempre me he centrado en aprender conocimientos profesionales y mejorar mi propia calidad. Me uní al sindicato de estudiantes de mi departamento como cuadro. Puedo comunicarme bien con profesores y compañeros y organizar activamente diversas actividades, lo cual ha sido reconocido unánimemente por el sindicato de estudiantes de nuestro departamento. Me gradué con éxito en 20xx, recibí mi certificado de grado y fui admitido con éxito como subdirector de recursos humanos.

Participé en diversas prácticas sociales durante las vacaciones escolares. Cuando estaba en el último año, me uní a la empresa XXX como pasante especialista en recursos humanos.

Principalmente responsable de las siguientes tareas:

1. Responsable de las estadísticas y archivo de la información del personal de la empresa;

2. Responsable de los procedimientos de ingreso y renuncia de empleados;

3. Ayudar al gerente de recursos humanos a completar las entrevistas de nombramiento para algunas contrataciones de personal;

4. Firmar, renovar y rescindir el contrato laboral del personal de la empresa. Al renovar, enviar un formulario de encuesta de intención de renovación a los jefes de personal. cada departamento, incluidos los especialistas (incluidos) y superiores Debe enviarse al gerente de personal administrativo para su revisión;

Evaluación del desempeño de los empleados. Registro, ingreso, clasificación y archivo de las vacaciones de los empleados, horas extras y licencias pagadas;

6. Responsable de conservar, tomar prestado y actualizar avisos y documentos del personal;

7. ingresar y actualizar información del personal Aprobado (reclutamiento, ascenso, clasificación, aumento salarial, premios y castigos, transferencia de trabajo, etc.). );

8. Recopilar información relevante sobre las compras de la seguridad social cada mes e informar al gerente de personal de la seguridad social.

9. Organice los documentos y la información relacionados con el personal del día todos los días, envíelos al supervisor de recursos humanos para su revisión y luego envíelos al gerente de personal administrativo para su aprobación;

Soy honesto, con buena conducta y actitud laboral positiva. Tengo buenas habilidades de comunicación y soy capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. En mi trabajo y en mi vida futura, definitivamente trabajaré duro para hacerlo mejor y contribuir al desarrollo de la empresa. No me falta confianza ni capacidad, lo que me falta es una oportunidad de demostrar mi valía.

Autopresentación para la entrevista de personal 15 Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Soy de Changde, Hunan, nací en 19xx. En 20xx, debido a que mi desempeño en el examen de ingreso a la universidad no fue bueno, elegí la Universidad Central South como programa de pregrado de autoaprendizaje. Yo estudio derecho. Durante mis años universitarios, siempre presté gran atención a mejorar mi calidad general. Tengo requisitos estrictos para mí, tanto académicamente como en términos de mi capacidad para manejar las cosas. Como no quería que me acusaran de no trabajar duro como examinando, gané el título de "Estudiante Excelente" en la facultad de derecho durante dos años consecutivos. Aprobé el Certificado de Asistente de Gerente de Recursos Humanos en 20xx y aprobé con éxito la licenciatura. examen de este año.

Me desempeño como responsable de publicidad de la Asociación de Empresarios Escolares y ayudo activamente a la asociación a organizar diversas actividades; hay muchos asuntos de clase y, a menudo, ayudo a los cuadros de la clase a reducir la presión laboral. En mi tiempo libre también participaba en actividades de estudio y trabajo a tiempo parcial. Cuando era estudiante de primer año, trabajé como promotor de diversos productos, como Pepsi-Cola, etc. Trabajar como camarero en un hotel durante las vacaciones de verano de mi segundo año también me permitió practicar mis habilidades de comunicación y adaptabilidad. Me hizo darme cuenta de que ser honesto con los demás es la base para hacer cosas al aire libre y ser animado, inteligente y atractivo. diligente en hacer las cosas es lo que atrae a la gente. Mis continuos esfuerzos me permitieron graduarme con honores a principios de este año. Eso no significa lo bueno que soy. Sólo quiero demostrar que trabajo más duro que los demás. Creo que mis esfuerzos no serán en vano. No me falta capacidad y confianza, lo que me falta es oportunidad.

Gracias