¿Cuál es mejor, la gestión de recursos humanos o la contabilidad? ¿Por qué? ¿Quién estudió esto? Haz algunas sugerencias. Gracias
¿Cómo decirlo? Quienes estudian contabilidad pueden hacer recursos humanos, pero quienes estudian recursos humanos no pueden hacer contabilidad.
De hecho, en términos de licenciatura, ambas carreras no son profundas, pero la contabilidad es relativamente fácil de encontrar empleo; el uso de recursos humanos pertenece a la categoría de gestión. Se puede decir que algunos graduados en gestión empresarial y gestión administrativa también se dedican a labores de RRHH.
En las empresas chinas locales, los “recursos humanos” no son tan profesionales, ni necesitan serlo. En muchas pequeñas y medianas empresas, el ámbito de la gestión administrativa incluye la gestión de recursos humanos. Por tanto, si quieres trabajar en esta industria, debes estar preparado mentalmente.
Pero no importa qué especialidad, lo que aprendes en la escuela es solo un grano de arena y todo necesita práctica.
La gente de arriba tiene razón. Lo que estudies depende de si eres apto para ello. Por ejemplo, si le pides a una persona muy libre y despreocupada que aprenda contabilidad, probablemente se sentirá muy cansada y molesta.