¿Cómo se dividen los puestos contables?

La división de los puestos contables debe basarse en el volumen real de negocio contable y en la plantilla contable de la unidad, y de acuerdo con los principios de eficiencia y racionalización. Los trabajos del personal contable generalmente se pueden dividir en: supervisor de contabilidad, cajero, liquidación corriente, contabilidad financiera y de materiales, contabilidad de activos fijos, contabilidad de salarios, contabilidad de costos y gastos, contabilidad de ingresos y ganancias, contabilidad de fondos, auditoría, gestión contable informatizada, gestión general. estados de cuenta, etc. Estos puestos pueden ser de una persona para un puesto, de una persona para varios puestos o de un puesto para varias personas, cada unidad podrá determinarlos específicamente según sus propias características. Cabe señalar que, para implementar el principio de "gestión separada de cuentas, dinero y propiedades" en el control interno, los cajeros no pueden ser responsables de auditar, llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos y cuentas de acreedores. cuentas de derechos y deudas al mismo tiempo. Para los contadores corporativos, la rotación de puestos debe llevarse a cabo de manera planificada para que los contadores puedan tener una comprensión y familiaridad más completa con diversas tareas contables y mejorar sus habilidades profesionales.