Los principios básicos de contabilidad incluyen
1. El principio de objetividad
El principio de objetividad requiere que la contabilidad se base en transacciones o eventos reales y refleje fielmente la situación financiera. estado de la empresa, resultados operativos y flujos de efectivo.
La objetividad contable incluye requisitos de autenticidad y confiabilidad. La autenticidad requiere que los resultados de la contabilidad sean consistentes con el estado financiero real y los resultados operativos de la empresa. La confiabilidad significa que los registros e informes de los negocios económicos deben ser justos, basados en hechos objetivos y no deben verse afectados por la voluntad subjetiva; de los contadores, evitando así errores y reduciendo sesgos.
2. El principio de sustancia sobre la forma
El principio de sustancia sobre la forma requiere que las empresas lleven la contabilidad basándose en la sustancia económica de las transacciones o eventos, en lugar de basarse únicamente en su Forma jurídica. Bases de la contabilidad.
3. Principio de Relevancia
El principio de relatividad exige que la información proporcionada por la contabilidad corporativa refleje plenamente el estado financiero, los resultados operativos y el flujo de caja de la empresa para satisfacer las necesidades. de los usuarios de la información contable. En el proceso de recopilación, procesamiento, procesamiento y suministro de información contable, considere plenamente las necesidades de información de los usuarios de la información contable.
4. Principio de coherencia
El principio de coherencia requiere que los métodos contables de una empresa sean coherentes en cada período y no se modifiquen a voluntad. Si es necesario un cambio, el contenido del cambio, el impacto acumulativo del cambio y las razones por las cuales el impacto acumulativo no puede determinarse razonablemente deben indicarse en las notas a los estados contables.
Principios de la contabilidad de gestión:
1. Significa que la contabilidad de gestión debe organizar cuidadosamente la recopilación, selección, procesamiento y procesamiento de datos de acuerdo con las particularidades de los diferentes objetivos de gestión de la empresa y los requisitos para un diseño óptimo, a fin de proporcionar la mejor información que pueda satisfacer las necesidades de la decisión científica. -haciendo.
2. Principio de eficiencia. Este principio incluye dos niveles de significado. En primer lugar, significa que la calidad de la información debería ayudar a alcanzar los objetivos generales de la contabilidad de gestión; en segundo lugar, significa adherirse al principio de costo-beneficio.
3. El principio de utilidad en la toma de decisiones. La utilidad de las decisiones significa que la calidad de la información contable de gestión debe cumplir con los requisitos de relevancia y credibilidad. La credibilidad de la información incluye dos aspectos: confiabilidad y comprensibilidad. El primero regula la credibilidad de la calidad intrínseca de la información de la contabilidad de gestión, mientras que el segundo regula la credibilidad de la forma externa de la información de la contabilidad de gestión.
4. El principio de oportunidad. Este principio requiere estandarizar el tiempo de provisión de la información contable de gestión, enfatizar la puntualidad, completar rápidamente la recopilación, el procesamiento y la transmisión de información de datos en el menor tiempo posible para garantizar la utilización oportuna de la información útil.
5. Principio de importancia. Para implementar el principio de importancia, debemos considerar los requisitos del principio de costo-beneficio y utilidad en la toma de decisiones; también es una garantía importante para lograr la puntualidad;
6. Principio de flexibilidad. Aunque la contabilidad de gestión también presta atención a la procedimentalización del trabajo y la estandarización de los métodos, debe mejorar la adaptabilidad, adoptar métodos flexibles y proporcionar información diferente según las características de las diferentes tareas para satisfacer las necesidades de todos los aspectos de la gestión interna de la empresa. , reflejando así los requisitos de flexibilidad del principio.