6 artículos inspiradores publicados en empresas (2)
Con la promoción de la economía del sentido común, el papel de la escritura es cada vez más importante. Algunos colegios y universidades privados consideran la escritura como un propósito de formación, especialmente las principales escuelas secundarias vocacionales. Ellos fijaron la dirección de cultivar estudiantes como estudiantes cultivadores. ¿Los tres mejores talentos? , llamado? ¿Tres habilidades? Significado:? Levántate y habla, siéntate y escribe, sal y hazlo. Esto muestra la importancia de escribir, pero ¿cómo debemos escribirlo? Esto puede ser lo que hemos estado reflexionando. Cómo escribir, cómo escribir bien, etc., todo nos rodea más o menos y siempre tenemos miedo de escribir. La razón por la que hablo de escritura no es para hablar de escritura literaria. Cuando escribo, lo que quiero decir es cierto tipo de propaganda de opinión pública dirigida específicamente a la revista de fábrica "Feida" de la empresa.
Hablando de escritura, creo que todo el mundo la conoce. Solía escribir composiciones cuando era niño, pero era difícil escribir bien. ¿Cómo debo escribir una buena obra? Personalmente, creo que este es un problema muy profundo y difícil de resolver en un corto período de tiempo. La resolución de problemas de escritura debe resistir el paso del tiempo mediante la mejora continua de la propia calidad y el aumento continuo de las opiniones personales. , dejemos que nuestra habilidad mejore lentamente nuestro nivel de escritura.
La publicación de la revista de fábrica "Feida" es una forma muy eficaz de mejorar nuestra escritura, pero la escritura en la revista de fábrica tiene un significado completamente diferente al de la escritura normal. Puedes escribir texto ordinario a voluntad, no hay restricciones, tus pensamientos e ideas son ilimitados, puedes escribir ficción, puedes escribir realidad, puedes escribir sobre ti, también puedes escribir cosas que no te pertenecen, etc. Pero la forma en que estaba escrito en la revista de la fábrica era diferente. Escribir aquí está restringido. Debes escribir aquí tus sentimientos, tus verdades y tu comprensión. No deben desviarse de los hechos. Quizás pensemos que no es demasiado difícil escribir en una revista de fábrica, pero no es necesariamente así. Sólo dominando los trucos podrás escribir sin problemas.
Si quiero que los productos que escribo tengan valor legible, en primer lugar, el propósito de la escritura debe ser muy específico. Feida es una revista de fábrica, publicada dentro de la empresa. Por tanto, es necesario escribir artículos para la empresa. Sólo bajo condiciones específicas podemos escribir artículos altamente legibles, de modo que lo escrito no se filtre. En segundo lugar, debemos comprender la naturaleza de la publicación de fábrica de Feida. Como publicación interna de la empresa, su naturaleza no es la de revistas individuales y otras publicaciones. La naturaleza de la revista de la fábrica tiende a ser Zhenghua Ohm. Por tanto, lo que se escriba debe reflejar su naturaleza, de lo contrario no será publicado. En tercer lugar, las revistas de fábrica tienen su propio pensamiento determinado, lo que requiere que el autor plantee requisitos al crear. ¿Usando materiales locales? ,?Enseñar a los estudiantes de acuerdo con su aptitud? Escribe diferentes tipos de artículos para diferentes empresas.
Bajo la premisa de comprender la intención de escribir, es relativamente sencillo comenzar a escribir, pero su simplicidad es absolutamente simple. Porque en el proceso de escritura muchos contenidos como textos y materiales también se ven afectados. Esta es una dificultad importante en la escritura. Creo que debemos prestar atención a los siguientes aspectos: Primero, lo que escribimos debe surgir de la vida y de la realidad. Los conceptos de escritura y arte son los mismos. El arte se origina en la vida pero es superior a la vida. La escritura, como la creación artística, también debe surgir de la vida, pero no puede ser superior a la vida. Los materiales derivados de la vida deben ser reales y deben ser pulidos con palabras para que tengan la naturaleza de arte marginal, de modo que las cosas escritas tengan valor de apreciación. En segundo lugar, el autor debe ser bueno captando la inspiración momentánea. La inspiración es difícil de describir con palabras. Es algo que no se puede tocar ni captar. A menudo es sólo un proceso momentáneo. Por lo tanto, el autor debe saber aprovechar el momento de inspiración y aprender a registrarlo tan pronto como se sienta inspirado. De esta manera, no siempre sentirá que no hay nada que escribir, sino que simplificará su escritura y siempre sentirá que no tiene nada que escribir. tiene algo que escribir. En tercer lugar, lea mucho. Como dice el refrán:? Conozco trescientos poemas Tang y puedo cantarlos aunque no pueda escribirlos. Se puede observar que leer mucho ayuda a escribir. Solo leyendo mucho podrás entender cómo escribir, aprender de la experiencia de escritura de otras personas y luego prestar atención constantemente a la acumulación de vocabulario y gramática en función de tu nivel de escritura real, para que puedas escribir con más habilidad. Cuarto, escriba primero el marco estructural y luego escriba. Escribir es como pelear. Primero debes prepararte con anticipación y concebir el marco del trabajo, de modo que tengas un marco vago en tu mente antes de que salga el trabajo. Además, el marco de la imagen escrita no disipará fácilmente tu inspiración creativa; Por ejemplo, si tu inspiración creativa se ve bloqueada por cosas inesperadas cuando no estás escribiendo el marco, tu inspiración desaparecerá cuando intentes crear de nuevo. Si ya ha escrito el marco estructural en ese momento, cuando lo cree nuevamente, habrá algo de inspiración que lo ayudará a crear nuevamente.
Cuarto, debemos aprender a revisar constantemente e intentar que el artículo sea lo más aburrido posible. ? ¿Afilar el cuchillo y cortar leña? Las revisiones continuas pueden ayudarte a descubrir problemas y errores en el proceso creativo, permitiéndote corregirlos y mejorarlos a tiempo, haciendo que tus creaciones sean cada vez más refinadas. Sólo cuando sientas que no queda nada que modificar podrás publicar verdaderamente tu creación. Quinto, debes escribir más, atreverte a escribir, aprender de los continuos fracasos, resumir los motivos del fracaso y esforzarte por mejorar tu nivel de escritura. ¿Así llamado? ¿fácil? Cuanto más escribas, mejores serán tus habilidades de escritura. Al menos sentirás que tienes algo sobre qué escribir y no estarás tan vacío como cuando no escribes. Cuanto más escribes, más te atreves a aprender de tus fracasos. De esta manera, sabrá escribir y sus habilidades de escritura mejorarán naturalmente.
De hecho, hay muchas cuestiones a las que prestar atención a la hora de escribir. Los puntos anteriores son algunos de los problemas comunes que encontramos en la vida diaria y también son algunas cuestiones a las que debemos prestar atención al escribir revistas de fábrica. Espero que estas cosas sean útiles para todos, y también espero que la calidad de nuestra revista de fábrica sea cada vez mayor, de modo que nuestro Departamento de Cultura, Deportes y Cultura ya no tenga presentaciones o presentaciones de baja calidad al compilar el Revista de fábrica, y avancemos hacia el desarrollo en una dirección precisa, saludable, entusiasta y ascendente.
Artículos inspiradores en revistas corporativas: Cree en la vida
Siempre creo que la vida no será desesperada. Por muchas dificultades, reveses y fracasos que haya, seguiré avanzando. Siempre he creído que el poeta chino Shi Zhi dijo una vez algo llamado? ¿Creer en el futuro y amar la vida? Cree siempre en tu futuro, cree que tu futuro será mejor que ahora, cree que por muy sombría que sea tu vida, mientras estés vivo, el futuro será radiante.
Fe y pasión van juntas. La pasión es la expresión exterior de la fe. Si no hay fe en el corazón, las palabras y los hechos externos no pueden generar pasión. Por lo tanto, la pasión proviene del reconocimiento del propio corazón, del reconocimiento del sistema de valores corporativo y de la contribución a la sociedad. En otras palabras, sólo si cree que lo que hace su empresa es útil y noble para la sociedad, o al menos inofensivo para el mundo, podrá mostrar su pasión a usted mismo, a sus empleados y a la sociedad.
Si descubrimos que un emprendedor siente pasión por su carrera, generalmente no le resulta fácil hacer trampa. Lo que es falso debe ser falso y no puede durar. Sólo venir desde el corazón y estar entusiasmado con lo que haces es una buena combinación de fe y pasión. No se trata sólo de cuánto dinero puedes ganar o cuánta fama puedes conseguir, sino de cómo sientes que lo que estás haciendo es algo bueno.
Es más fácil para las personas apegarse a sus creencias que para las empresas. Descubrí que existe un estado tan contradictorio. Muchos empresarios o personas que hacen cosas no son coherentes con sus propias creencias cuando sus creencias son relativamente completas. Muchas veces, la tentación de los intereses, la reputación y el estatus que trae consigo hacer negocios excede y abruma su fe, y los intereses derrotan a la conciencia. Cuando una persona ya no actúa de acuerdo con sus creencias internas y su conciencia de fama y fortuna, sus creencias pierden su valor. A veces me pregunto a menudo: ¿mis creencias son consistentes con lo que hago? Bueno, creo que soy más persistente. Que sea rico o famoso no afecta mi perspectiva de la vida.
Una vez que una persona tiene fe, es como poner las manos y los pies en el suelo, y será menos probable que se caiga.
Artículos inspiradores en revistas corporativas: Muro de Cultura Corporativa
El muro de cultura corporativa expresa la imagen de la empresa, transmite la connotación de cultura corporativa y también demuestra la fortaleza de la empresa. Por lo tanto, debemos prestar atención al papel promocional del muro de la cultura corporativa para que la cultura corporativa pueda realmente arraigarse profundamente en los corazones de las personas. El muro de la cultura corporativa es una herramienta poderosa para la construcción de la cultura corporativa, si se usa bien, logrará resultados inesperados.
La cultura corporativa es el concepto de valor en el que una empresa cree y pone en práctica. Cómo echar raíces en los corazones de los empleados es la clave para implementar la construcción de la cultura corporativa. Los logros y conceptos espirituales únicos formados y establecidos gradualmente en el proceso de producción y operación y profundamente arraigados en las mentes de cada miembro de la empresa son la verdadera cultura corporativa. De lo contrario, la cultura corporativa es sólo un eslogan vacío gritado por la empresa, como una flor en el espejo, sin valor alguno.
Muro de cultura corporativa, que incluye muro de logotipos, muro de logotipos, muro de lemas culturales, etc. Es expresar la imagen corporativa de la empresa, transmitir la cultura corporativa, demostrar la fortaleza de la empresa, impresionar a los clientes y aumentar la visibilidad de la empresa.
Si la empresa no es muy exigente con el diseño del muro de la cultura corporativa o si el diseño no está implementado, generará malentendidos y desconfianza, lo que demuestra la importancia del muro de la cultura corporativa.
El muro de cultura corporativa juega un papel muy importante a la hora de mostrar la imagen corporativa a clientes y empleados.
Cuando ingresa a la empresa, su comprensión de la empresa comienza desde el muro de la imagen corporativa y el entorno corporativo.
Por otro lado, incrustar vívidamente varios conceptos culturales en la pared tendrá efectos obvios cuando los empleados aprendan la cultura corporativa. Esos conceptos culturales pegadizos, simples y alarmantes están floreciendo en todas partes de la empresa, haciendo florecer las flores de la cultura. No solo aprovechan al máximo las diversas paredes de los edificios de la empresa, sino que también forman una única. ¿Muro de cultura corporativa? . ? ¿Control de calidad estricto? ,?Tienen planes, medidas, inspecciones, implementación y evaluaciones? ,? Los conceptos culturales de hacer cosas prácticas, construir integridad, enfatizar la democracia y buscar el desarrollo se pueden ver en todas partes, atrayendo la atención de los empleados todo el tiempo y ganando popularidad gradualmente.
¿Construir? ¿Muro de cultura corporativa? , la cultura corporativa no sólo puede mostrarse frente a cada empleado en una imagen plana, estandarizada y distintiva, creando un impacto visual y creando una voz en la mente, sino que también puede permitir que la esencia de la cultura corporativa penetre en los corazones. de los empleados de una manera sutil. Realizar verdaderamente el aprendizaje de la cultura corporativa por parte de todos los empleados. El muro de la cultura corporativa crea una fuerte atmósfera de cultura corporativa y promueve el proceso de construcción de la cultura corporativa.
Los anteriores son 6 artículos inspiradores de la revista "Enterprise" que he recopilado y recomendado cuidadosamente para usted. Espero que te gusten.