Cuando una empresa recompra y cancela acciones de la empresa, debe compensar la "reserva de capital-prima de emisión". ¿Se pueden compensar las reservas de capital y otras reservas de capital?

Cuando una empresa recompra y cancela acciones de la empresa, debe compensar la "reserva de capital-prima de emisión", pero no puede compensar la reserva de capital-otras reservas de capital. Hay una diferencia esencial entre los dos.

1. El contenido contable de la reserva de capital - otra reserva de capital y la reserva de capital - prima de capital son obviamente diferentes y no pueden superponerse entre sí.

Otras reservas de capital se refieren a otras fuentes o motivos distintos de la prima de capital (prima de capital), donación de reservas de activos no monetarios, reservas de inversión de capital, transferencias de fondos, diferencias de conversión de capital en moneda extranjera, transacciones con partes relacionadas diferencias, etc. Se formó la reserva de capital. , incluyendo principalmente ganancias y pérdidas registradas directamente en el capital contable.

Se forma por cambios en la valoración de un activo concreto. Cuando se enajena un activo específico, también se deben enajenar otras reservas de capital.

Por tanto, no se pueden utilizar otras reservas de capital para ampliación directa de capital (o traspaso a capital social).

2. La prima de reserva de capital-capital es la prima incurrida durante la emisión anticipada, y la diferencia incurrida durante la adquisición debe revertirse.

La prima de capital es un tipo de reserva de capital. La reserva de capital se refiere a los fondos invertidos por los inversores u otros en la empresa. Su propiedad pertenece al inversor y la cantidad invertida supera el capital legal.

上篇: ¿A cuánto asciende el salario anual de Adams en CBA? 下篇: Requisitos de la tarea para la práctica contable1. Gerente del Departamento de Finanzas 1. Bajo la autorización del responsable de la unidad, ser responsable de gestionar el trabajo financiero diario, supervisar los ingresos y gastos financieros de varios departamentos de la empresa y ser responsable ante el responsable de la unidad 2. Formular el uso de los fondos; planificar, desarrollar recursos financieros, usar fondos de manera efectiva, establecer y mejorar el sistema de contabilidad económica y utilizar Analizar actividades económicas con datos de contabilidad financiera 3. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria de los departamentos subordinados, modificar, formular y explicar sistemas específicos y; regulaciones relacionadas con esto; 4. Formular el plan de trabajo del departamento y ser responsable de organizar la supervisión, inspección e implementación; 5. Coordinar y manejar diversos asuntos financieros relacionados entre departamentos y entre departamentos y otros departamentos; de los clientes de manera oportuna y cooperar con los departamentos relevantes para ajustar las políticas de crédito de manera oportuna 7. Proponer planes de gastos de fondos diarios y presentarlos a los líderes del hospital para su aprobación y luego implementarlos; 8. Responsable de recopilar, resumir y analizar los datos; proporcionado por departamentos subordinados y formulando las medidas correspondientes 9. Coordinar y manejar las relaciones comerciales con unidades relevantes como impuestos, industria y comercio, finanzas y precios 10. Hacer un buen trabajo para los empleados del departamento Seguimiento del trabajo educativo; Realizar análisis financieros periódicamente y proporcionar información financiera importante a los supervisores. 2. Contabilidad 1. Participar en la formulación y modificación de diversos sistemas de gestión financiera, procedimientos contables y regulaciones de gastos de nuestro hospital 2. Participar en la preparación del presupuesto financiero y del presupuesto operativo de la empresa, y ayudar en la organización e implementación; la implementación de varios sistemas de gestión financiera de nuestro hospital, organizar el trabajo comercial específico de Contabilidad para garantizar que la información contable proporcionada sea oportuna, precisa y completa. 4. Responsable de la capacitación, inspección, valoración y evaluación del trabajo comercial diario y las habilidades de contabilidad; personal 5. Revisar los documentos de pago y reembolso de acuerdo con el alcance de los gastos financieros del hospital y los comprobantes de transferencia 6. Revisar todo tipo de negocios para garantizar que cada negocio sea correcto 7. Contabilidad correcta de ingresos y gastos de amortización entre varios períodos; 8. Organizar al personal relevante para calcular y pagar diversos impuestos de manera oportuna. 9. Oportuno y preciso. Preparar y presentar varios estados contables financieros de manera oportuna. 10. Completar otros asuntos asignados por el gerente del departamento; tres. Contabilidad 1. Al comprar materiales, revise cuidadosamente los planes de compra de materiales, las facturas de compra y otros comprobantes de liquidación de materiales para evitar compras no planificadas y complete los procedimientos de aprobación de comprobantes originales de acuerdo con los requisitos del sistema de aprobación de ingresos y gastos financieros y el sistema de auditoría interna 2. Estrictamente; implementar las políticas nacionales de salarios y bonificaciones y disciplinas de liquidación financiera pertinentes, suspender las bonificaciones salariales que violen las políticas, calcular y pagar correctamente el impuesto sobre la renta personal y revisar cuidadosamente las hojas de cálculo de salarios de cada departamento y equipo; 3. Implementar concienzudamente las normas de gestión de costos hospitalarios; y detalles de implementación, implementar estándares de gastos y ser responsable de la contabilidad de ganancias, preparar declaraciones de costos y ganancias de manera oportuna, realizar análisis y evaluaciones de costos mensuales, trimestrales y anuales, y proporcionar datos de análisis precisos y detallados de manera oportuna 4; Trabajar con los departamentos pertinentes para formular métodos de contabilidad y gestión de activos fijos, dividir correctamente los activos fijos y los consumibles de bajo valor, clasificar los activos fijos correctamente, ser responsable de la contabilidad diaria de los activos fijos y los proyectos en construcción y preparar los informes pertinentes. Para los activos fijos comprados, transferidos, transferidos, desmantelados y desguazados, se debe instar a los departamentos pertinentes a manejar los procedimientos contables de manera oportuna, verificar periódicamente, garantizar que las tarjetas de cuenta sean consistentes y que la depreciación de los activos fijos se calcule correctamente. 5. Responsable de la contabilidad detallada de las cuentas corrientes, Responsable de liquidar las cuentas corrientes de manera oportuna, estableciendo un sistema de procedimiento de limpieza de cuentas corrientes, fortaleciendo la gestión de cobros temporales, pagos temporales, cuentas por cobrar y por pagar, identificando. los motivos de los montos no recuperables y pagados, y escribir una descripción de la situación, Procesamiento correcto y oportuno después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes 6. Calcular correctamente los impuestos de acuerdo con las regulaciones pertinentes, manejar el trabajo de entrega de manera oportuna, ser responsable de; la gestión, uso y custodia de las facturas, y garantizar la seguridad e integridad de las facturas 7. Responsable de la preparación de los estados contables, y Responsable de la autenticidad e integridad de los estados financieros; Medidas de Gestión Contable” y “Especificaciones de Trabajo Contables Informatizadas”, será responsable del mantenimiento diario y respaldo de datos de las computadoras para asegurar el normal funcionamiento de las computadoras y del software contable. 9. Completar otras tareas asignadas por el supervisor. Cuatro. Auditoría 1. Responsable de revisar todos los ingresos y gastos diarios del negocio; 2. Responsable de verificar las facturas proporcionadas por el capataz de caja y comunicarse con el capataz de caja si se encuentra algún problema; 3. Responsable de revisar los informes diarios de ingresos operativos; revisar 5. Completar otras tareas asignadas por el supervisor Asuntos 5. Cajero 1. Manejar el recibo y pago de fondos monetarios basados en comprobantes contables con procedimientos de aprobación completos, registrar los diarios de efectivo y depósitos bancarios uno por uno, liquidar los saldos en forma oportuna; de la manera requerida, asegúrese de que el saldo del libro de caja sea consistente con el efectivo en stock y el libro bancario al final del mes. El saldo sea consistente con el saldo del extracto bancario 2. Controle el efectivo en stock, administre el efectivo en; acciones, varios valores y algunos sellos, y guarde las llaves de la caja fuerte para garantizar la seguridad de los fondos de nuestro hospital. 3. Cobrar los gastos comerciales de la recepción todos los días y comunicarse con ellos. El capataz de caja los verifica; Si se descubre un pago largo o corto, se debe verificar con el capataz de caja de manera oportuna, se deben dividir las responsabilidades e informar al supervisor de manera oportuna. Después de la aprobación del gerente del departamento, manéjelo de acuerdo con el sistema prescrito; 4. Informe las reservas de fondos al gerente financiero periódicamente; 5. Complete el extracto bancario y el formulario de pago del cajero de recepción y entréguelo al personal de contabilidad correspondiente; 6. Completar otras tareas asignadas por el supervisor.