¿Para qué sirve la tarjeta de oficina de recursos humanos y seguridad social?
Es una tarjeta de circuito integrado (tarjeta IC) planificada y diseñada uniformemente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y emitida al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. Se utiliza en diversas empresas. campos de recursos humanos y seguridad social Tiene las características de "una tarjeta para múltiples usos" y "uso universal en todo el país".
En comparación con la tarjeta de seguro médico original, la tarjeta de seguro social de nueva generación está impresa con la información personal básica del titular de la tarjeta: nombre, sexo, número de identificación, período de validez, avatar y también se puede cargar con una tarjeta bancaria. información del número, que equivale a una segunda "tarjeta de identificación" personal.
. La nueva versión de la tarjeta de seguridad social cubre cinco tipos principales de seguro social: pensión, atención médica, accidentes laborales, maternidad y desempleo. Su emisión promoverá el pago de "cinco garantías en una" para el seguro médico, seguro de desempleo, seguro de pensión, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.
Se puede utilizar como bono médico o para consultar cuentas personales de la seguridad social. Empleados que participarán en el seguro social y personas con empleo flexible en el futuro, jubilados y desempleados que reciben pensiones o prestaciones del seguro de desempleo de las instituciones de seguridad social, hogares con subsidios mínimos de subsistencia y niños que participan en el seguro médico infantil, etc. Puede solicitar una tarjeta de seguro social.
A diferencia de la antigua "tarjeta de seguro médico", la tarjeta de seguro social tiene cuatro funciones principales: primero, la función de vale, el titular de la tarjeta usa la tarjeta para manejar asuntos personales laborales y de seguridad, y admite el uso de tarjetas. en segundo lugar, la función de registro, registrar la información de seguridad laboral del titular de la tarjeta y el estado de pago del seguro social, información de la cuenta personal del seguro de pensión, información de la cuenta personal del seguro médico, calificaciones y habilidades profesionales, experiencia laboral, lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades y discapacidades profesionales; la tercera es la función financiera, que proporciona a los titulares de tarjetas Proporciona la función financiera de una tarjeta de débito bancaria y completa el pago del seguro social y las políticas preferenciales de empleo y reempleo a través de la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social; el titular de la tarjeta puede solicitar información sobre trabajo personal en el centro de servicios de seguridad laboral del subdistrito (municipio) Información profesional sobre seguridad y seguro social.
Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.