¿Cómo redacta el personal financiero corporativo los resúmenes de trabajo?

1. El resumen del trabajo del personal financiero corporativo puede describir primero la importancia que el personal financiero corporativo otorga a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros; 2. Luego puede describir cómo fortalecer la gestión de contabilidad de tarifas de apoyo; En segundo lugar, puede describir Organizar y archivar archivos financieros. 4. Finalmente, puede describir cómo preparar el presupuesto anual y las cuentas de fin de año;

Resumen del trabajo del personal de Finanzas Corporativas 1

Echando la vista atrás al año pasado, bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa, con la plena colaboración de los responsables de cada departamento, y con la Con el apoyo total de todos los colegas, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito todo el trabajo del Departamento de Finanzas y ha cooperado bien con el trabajo central de la empresa. También ha logrado grandes logros en cómo movilizar fondos, garantizar el pago de los fondos del proyecto y manejar las hipotecas bancarias y los pagos de la vivienda de manera oportuna y precisa los logros de las personas. Por supuesto, los resultados todavía tienen deficiencias. Permítanme resumir lo siguiente:

1. Contabilidad financiera y gestión financiera

Es nuestro trabajo organizar las actividades financieras y manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. A principios de año implementamos la informatización de la contabilidad. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de combinación de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado sin problemas al procesamiento comercial computarizado. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.

El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de mano de obra, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos manejar adecuadamente varias tareas según la prioridad. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de caja de la empresa siempre ha sido grande, especialmente durante el período comprendido entre _ y _, cuando se recaudaron las ventas, el flujo de caja fue enorme y complejo. Los dos camaradas del Departamento de Finanzas están utilizando un estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso" para completar la recaudación y el pago de todos los fondos de forma segura, precisa y oportuna sin errores. Los ingresos y gastos de capital acumulados a lo largo del año alcanzaron los _ millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero es dedicado y concienzudo en el manejo de cada negocio y hace sus propios esfuerzos para ahorrar todos los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisa con precisión los comprobantes originales, procesa los comprobantes contables y emite una gran cantidad de estados contables durante todo el año.

Los sistemas pertenecen a la rígida gestión de las empresas. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus reglas y regulaciones estrictas. _La empresa ha crecido desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión empresarial. El año pasado, el Departamento de Finanzas promulgó sucesivamente normas y reglamentos sobre gestión de propiedades, firma de contratos y control de costos. Con el fin de mejorar el sistema de gestión interna de la empresa y crear un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.

Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa de manera seria y responsable, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad de costos. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó de manera amigable y adecuada los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad. Al mismo tiempo, se ha establecido una buena relación entre los bancos y las empresas. Las autoridades fiscales han establecido una buena relación con las empresas, han manejado de manera integral los procedimientos de transacción para los activos heredados de las compañías de seguros y han completado con éxito las declaraciones de información relevantes de las estadísticas y la industria. y comercio y otros departamentos.

Dos. Asignación de capital y trabajo crediticio

El capital es tan importante para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se están estableciendo gradualmente varias organizaciones de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. La necesidad de capital aumenta día a día. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico en enero, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con las necesidades de construcción del proyecto y desarrollo de la empresa, nuestro departamento y la oficina central planifican, organizan y envían fondos de manera racional en conjunto para garantizar el buen desarrollo de todos los trabajos de las unidades que utilizan los fondos. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también hizo todo lo posible para emprender el trabajo de recaudación de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en enero. Con los esfuerzos concertados de todo el personal financiero y el personal de reclutamiento de inversiones, hicieron todo lo posible para recaudar fondos rápidamente. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado y el pago oportuno de los préstamos bancarios vencidos. La inversión acumulada a lo largo del año es de _ mil millones de yuanes y los préstamos vencidos son de _ mil millones de yuanes.

El funcionamiento exitoso de los fondos garantiza el funcionamiento normal de las empresas XX y XX y, lo que es más importante, sigue estableciendo la buena imagen de la empresa XX como "empresa de crédito AAA".

Varios bancos han estado comercializando créditos para la empresa desde que se lanzó el proyecto. Para el rápido desarrollo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con la sucursal del ICBC para lograr el propósito de acumular credibilidad corporativa. Nuestro departamento solicitó un _ _ _ _ _ _ _ préstamo de desarrollo inmobiliario del banco. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y aceptamos muchas inspecciones de los líderes de todos los niveles del banco. Mientras completaba el trabajo del préstamo, establecí una buena asociación con el banco. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión integral del trabajo del préstamo y aprendí nuevos conocimientos comerciales.

En tercer lugar, proporcionar asistencia total para atraer inversiones.

Invitar a la inversión es la máxima prioridad este año. La calidad de las políticas de inversión está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de las empresas. El Departamento de Finanzas ayuda a los líderes de las empresas a realizar análisis financieros e investigaciones de mercado exhaustivos. Participar plenamente en la formulación de las políticas de inversión de la empresa, proporcionar referencia financiera a la empresa para formular precios de venta y precios de alquiler, emitir diversas políticas de inversión y movilizar el entusiasmo inversor y la iniciativa subjetiva.

Gracias a la acertada toma de decisiones y previsión del presidente y director general, así como al incansable esfuerzo de todos los empleados, la labor de promoción de inversiones ha obtenido resultados gratificantes. Según las estadísticas financieras, a partir de __ yuanes, la tasa de recuperación de capital es del _% al reservar _ conjuntos de tiendas, se cobrará un depósito de _ diez mil yuanes; Para alquilar un conjunto de tiendas propias, se cobrará un depósito de _10.000 yuanes y la tasa de ocupación es del x%. Durante estos X meses, el Departamento de Finanzas y la Oficina de Comerciantes de China trabajaron juntos y trabajaron horas extras, especialmente en la aprobación del préstamo hipotecario para X, lo que demostró el buen estilo de trabajo de los dos departamentos. La sucursal del ICBC emitió un préstamo hipotecario de _millones de yuanes a la compañía ese mes, estableciendo un récord para los préstamos hipotecarios del banco en un solo mes. De hecho, ha logrado resultados impresionantes.

El tiempo vuela y el trabajo de este año pasa a ser historia en un abrir y cerrar de ojos. El Departamento de Finanzas tiene mucho trabajo que debería hacerse pero que no se hace durante todo el año, como establecer reglas y regulaciones para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos operativos, estandarizar los procedimientos de contabilidad financiera, unificar formularios de gestión financiera, informar datos financieros a líderes de la empresa de manera oportuna y precisa, e implementar análisis financieros, etc. En el trabajo financiero, también encontramos que la gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente arbitrarios; la empresa no tiene requisitos claros y estrictos para el trabajo de los empleados en ciencias específicas; algunos empleados no pueden trabajar en el trabajo. Estos deberían ser los temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolverse en los próximos 20 años. También son cursos obligatorios para que todos piensen y mejoren cómo mejorarse a sí mismos y servir a las empresas. Como personal financiero, debemos cumplir más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.

Resumen del trabajo del personal financiero corporativo 2

El tiempo vuela y 20_ años pasaron rápidamente. Al recordar el año pasado, ¿no puedes evitar sentir mucha emoción? El tiempo vuela y el obstáculo de un año está a punto de superarse en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hubo resultados espectaculares, experimenté pruebas y temperamentos extraordinarios. Resumen anual de trabajo, responsable financiero personal de una empresa.

Después de haber estado involucrado en trabajos financieros durante más de 20 años, también he escrito resúmenes de fin de año durante casi 20 años. Se dice que todos los que perseguimos el progreso inevitablemente haremos un balance a principios de año. Esto también es un estímulo para ti mismo.

Como filial del grupo _ _ _, el Departamento Financiero es uno de los departamentos clave de la empresa y sus requisitos para la gestión financiera interna deben mejorarse continuamente. Externamente, debemos responder a diversas inspecciones por parte de las autoridades tributarias, de auditoría y financieras, dominar las políticas tributarias y utilizarlas racionalmente. Durante este año, todos los empleados del Departamento de Finanzas trabajaron duro y trabajaron juntos para realizar todo el trabajo. Las capacidades de trabajo integrales del departamento financiero han dado un paso adelante respecto a hace 20 años. Mirando hacia atrás en el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes y gerentes de departamento de la compañía, nuestro trabajo se ha centrado estrechamente en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, se ha centrado estrechamente en puntos clave y está estrechamente alineado con las diversas implementaciones de trabajo de la empresa. . Cumplí con mi parte justa de tareas de contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, revisamos y resumimos brevemente nuestro trabajo en los últimos 20 años de la siguiente manera.

1. Gestión de gastos y costos

1. Estandarizar la gestión contable de los materiales del inventario, controlar estrictamente el almacenamiento razonable del inventario de materiales y reducir la ocupación de capital. Se ha establecido un sistema de solicitud de materiales, que ha cambiado el costo vago que se asigna a un determinado departamento en un momento dado desde la fecha de compra, independientemente de si es necesario o utilizado por algún departamento, e independientemente de la cantidad de la compra. .

2. Sobre la base original, se ha perfeccionado la gestión de costos, se ha fortalecido la gestión del proyecto de los costos de transporte y se ha calculado el consumo real de cada vehículo por categoría, lo que refleja verdaderamente el transporte actual. costo de cada vehículo. Proporciona una referencia para la gestión del rendimiento de los vehículos de transporte.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", orientar aún más al personal financiero para fortalecer el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente. la racionalidad de los comprobantes originales, Fortalecer la gestión de archivos contables, etc. , así como el resumen anual financiero de trabajo y el resumen anual personal de trabajo del personal financiero de la empresa. Todos los costos y gastos se clasifican según departamentos y proyectos, y * * * se compartirán con los gastos al final del mes para reflejar la eficiencia del departamento.

(2) El departamento financiero nacional calificó por primera vez el grado financiero de la empresa. De repente nos inspeccionaron sin ninguna preparación preliminar, pero la Oficina de Finanzas del Distrito de Changning aún confirmó la gestión financiera básica de la empresa. La calificación financiera otorgada a la empresa también es una que el equipo de evaluación ha calificado históricamente como sobrevalorada.

(3) Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa y empresas del grupo dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma. Cooperar activamente con el personal relevante para completar la auditoría de mitad de año, la auditoría previa de fin de año y la inspección financiera y fiscal de la empresa del grupo.

Tres. Contabilidad y Gestión Financiera

(1) Supervisar y revisar los ingresos y costos de sucursales y ubicaciones comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable, comunicarse de manera oportuna, mantener un estrecho contacto en el trabajo diario, prestar atención para presentar algunas opiniones orientativas sobre el propio trabajo y establecer una buena relación de cooperación con los departamentos de contabilidad de las sucursales y puntos de venta.

(2) Calcule correctamente el impuesto comercial y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con las autoridades tributarias en el uso de un nuevo software de declaración de impuestos, descubra y corrija rápidamente los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias. y mantener comunicación con las autoridades fiscales. Contáctenos para obtener apoyo y orientación de las autoridades fiscales.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el trabajo en equipo y construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente, debe aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de sus subordinados "observando las fortalezas de las personas, empleando las fortalezas de las personas, reuniendo las fortalezas de las personas y mostrándolas". Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como directivo de base, soy plenamente consciente de que no sólo soy un directivo, sino también un ejecutor. Si quieres liderar un buen equipo, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. En primer lugar, hay que predicar con el ejemplo, para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo cuando el personal es limitado.

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a mantener nuestros esfuerzos y alcanzar el siguiente nivel. Para ingresar a una gestión financiera refinada en 20_, es necesario "garantizar un capital de trabajo fluido", "garantizar la eficiencia de la inversión" y "optimizar los métodos de gestión financiera". Esto será suficiente para la gestión financiera refinada de la empresa. Debemos tomar los "detalles" como punto de partida y ser meticulosos al establecer un conjunto correspondiente de cobros de costos para cada negocio específico de cada puesto y cada departamento. Y ampliar el alcance de la gestión financiera a diversas áreas de negocio de la empresa. Al ejercer funciones de supervisión financiera, ampliamos las funciones de gestión y servicios financieros, logramos puntos ciegos "cero" en la gestión financiera y aprovechamos el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles del mundo comienzan con la simplicidad y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles".

3 páginas de personal financiero corporativo resumen del trabajo

"Oh, el umbral de tu oficina es realmente alto", bromeó un colega que casi se cae en la puerta de la oficina de finanzas. De hecho, este tipo de vergüenza ocurre a menudo cuando soy pasante en el departamento de finanzas de una empresa. De hecho, no importa qué institución pública, el departamento financiero básicamente tiene un umbral. En mi opinión, este umbral no sólo sirve para prevenir el robo, sino que también simboliza otros significados.

Se dice que "la gestión empresarial se centra en la gestión financiera, y la gestión financiera se centra en la gestión de fondos". El ciclo contable es la cadena y el eslabón del movimiento de capital, por eso, como dice el refrán, "Finanzas". No es un asunto trivial."

Debido a la particularidad del trabajo financiero, el personal financiero generalmente tiene sus propias características profesionales únicas: ¡rigor! Esto requiere que no adquiramos ningún conocimiento. Por lo tanto, a menudo escuchamos las enseñanzas sinceras de líderes y personas mayores: hay que "saber por qué" con todo detalle. Cuando se enfrentan problemas, no se pueden dar las cosas por sentado ni dejarlas al azar. Un estilo de trabajo riguroso es una condición necesaria para un personal financiero calificado. Meticulosidad, escrupulosidad y "cuidado" son características comunes de todo el personal financiero de la empresa.

Recordando atentamente la situación del trabajo financiero en los últimos seis meses, siento que el trabajo financiero es muy complicado, pequeño y desordenado, y la carga de trabajo también es pesada. Los profesionales financieros deben mantener la cabeza clara, lúcida, metódica, discreta y precisa. Aunque el trabajo financiero tiene cierta regularidad y periodicidad, si no piensas en el trabajo, no lo comprendes profundamente y simplemente lo repites como una línea de montaje, nunca progresarás. Pero siempre he sido una persona con mala memoria y trabajo descuidado. Por lo tanto, me doy cuenta profundamente de que todavía queda un largo camino por recorrer antes de poder realmente entrar en este "umbral". Hay mucho que aprender y muchos aspectos por mejorar.

El umbral tangible permite a personas de otras profesiones ver la diferencia en las finanzas, mientras que el umbral invisible existe en el corazón de todo el personal financiero. Es una bandera, un punto de referencia, una responsabilidad y un orgullo. la fuerza impulsora para que avancemos.

4 páginas de resumen del trabajo del personal financiero corporativo

A través de la aplicación de teorías y métodos básicos de gestión financiera y la capacitación de habilidades básicas, puede mejorar efectivamente su potencial de análisis integral. Al mismo tiempo, a través de esta capacitación, podrá examinar exhaustivamente su conocimiento profesional y su potencial de aplicación, sentando una base sólida para su próximo trabajo de gestión financiera. Cuando recibí por primera vez los materiales de capacitación y leí una serie de preguntas, me sentí perdido e incluso pensé en rendirme. Luego saque sus propios libros financieros, revise los puntos de conocimiento uno por uno y luego aplíquelos a preguntas específicas. Finalmente, completé las preguntas de cada caso y este informe de formación. La formación es sólo una forma, pero este tipo de formación cultivó mi capacidad de aprender de forma independiente y me enseñó una buena lección.

Mientras se completaban los materiales de formación, también se descubrieron algunas deficiencias en el proceso de formación. Aquí se resumen los siguientes puntos: Primero, como futuro profesional, debe tener conocimientos profesionales sólidos y una buena capacidad de pensamiento profesional. Este es el requisito más básico para los empleados en cualquier trabajo. En segundo lugar, como futura persona, debes tener una actitud laboral rigurosa. La gestión financiera es un trabajo muy delicado que requiere una contabilidad precisa de cada indicador y el uso correcto de cada fórmula. Todos sabemos que la teoría y la práctica son diferentes. Tal vez tu rendimiento académico sea bueno, pero tu potencial laboral no necesariamente es muy fuerte; también es posible que tus calificaciones sean promedio, pero tu potencial laboral sea excelente; Los conocimientos teóricos que hemos aprendido son perfectos para todo, pero existe una gran brecha entre la realidad y la teoría. En la práctica, surgen muchos problemas inesperados. Muchas veces podemos utilizar los conocimientos teóricos que hemos aprendido para resolver el problema, pero muchas veces no es tan simple y fluido como imaginamos. En teoría, se requieren suposiciones, pero en realidad no las hay, por lo que no podemos resolver muchos problemas sin experiencia práctica.

La sociedad moderna presta atención a la velocidad, al ritmo rápido de vida y al ritmo rápido de trabajo. Por supuesto, las empresas esperan que los empleados puedan conectar la teoría con la práctica. Para decirlo sin rodeos, se necesita experiencia y un alto grado de educación. Cómo aplicar los conocimientos teóricos a la práctica y cómo completar la transición de la teoría a la práctica son extremadamente importantes. Por tanto, las prácticas son una parte importante de nuestra vida universitaria. Aunque el tiempo de formación fue muy corto, fue solo autoformación en la escuela, pero aun así aprendí muchos conocimientos y experiencia que no se pueden obtener en los libros. A través de una formación integral en gestión financiera, podrá comprender mejor sus propias deficiencias y la naturaleza de la gestión financiera.

La formación práctica es una experiencia que todo graduado universitario debe tener, permitiéndonos comprender la sociedad y consolidar conocimientos en la práctica. La formación es una prueba de los conocimientos profesionales de todo egresado universitario. Nos permitió aprender muchos conocimientos fuera del aula, lo que no solo amplió nuestros horizontes, sino que también aumentó nuestros conocimientos. Ha sentado una base sólida para que podamos avanzar en la sociedad en el futuro y también es el primer paso para que trabajemos. A través de esta formación no sólo descubrí mis propias carencias, sino que también consolidé los conocimientos aprendidos. Para un estudiante universitario que está a punto de graduarse, se puede decir que esta capacitación es una revisión de mis cuatro años de conocimientos universitarios. También me enseñó a pensar de forma independiente, analizar y resolver problemas y ayudarme mutuamente cuando encontré dificultades. Creo firmemente que esta formación me sentará una base sólida en el futuro y me permitirá adaptarme para trabajar mejor y más rápido.

5 páginas de resumen del trabajo del personal financiero corporativo

Con el cuidado y apoyo de los líderes de la empresa, el Departamento de Finanzas toma como línea principal las políticas y objetivos anuales de la empresa, implementa de manera integral el presupuesto. gestión, y se centra en costos y fondos Centrándonos en la gestión, fortaleciendo la base y centrándonos en la estandarización, hemos logrado la estandarización del procesamiento contable anual, la gestión financiera científica y la maximización de los beneficios corporativos. Especialmente este año, con los ingresos de la empresa y los indicadores de beneficios integrales aumentando significativamente en comparación con el año pasado, el departamento financiero no solo completó el trabajo contable diario, sino que también incrementó el análisis estadístico de diversos datos, incluido el plan de tareas anual de la empresa, la carga y el plan salarial. , Los gastos de gestión y cinco planes de gastos se calcularon y dividieron de manera integral, y se inventariaron los activos de la empresa, lo que proporcionó una base confiable para las decisiones comerciales de los líderes, mejoró el nivel de gestión financiera de la empresa y desempeñó el papel de gestión financiera en la gestión corporativa. .

Primero, preste atención a la gestión del presupuesto.

Primero, haga un buen trabajo en el trabajo presupuestario integral y presente las instrucciones e informes de preparación del presupuesto a tiempo, para que el trabajo presupuestario pueda formar un buen La estructura desde la preparación, retroalimentación, evaluación y revisión del modelo operativo de circuito cerrado permite que los incentivos objetivo de la empresa, el control de procesos y las recompensas y castigos efectivos desempeñen un papel más importante en la gestión diaria, movilizando aún más el entusiasmo de todos los empleados.

En segundo lugar, trabaje en estrecha colaboración con varios departamentos para preparar el presupuesto anual de carga e ingresos de cada establecimiento comercial, implementar los objetivos comerciales anuales de la empresa y desglosar la cantidad de carga, ingresos y ganancias brutas de cada negocio. salida en cada unidad todos los días del mes, compárelo con la situación de carga real todos los días e inclúyalo en la evaluación.

En tercer lugar, elaborar diversos presupuestos de gastos. Asignar oportunamente los indicadores de gastos de gestión de la empresa; asegurar un control ordenado de costos y gastos, sin gastos excesivos y un seguimiento efectivo antes, durante y después del evento.

En cuarto lugar, fortalecer la gestión del presupuesto de los fondos, estandarizar y organizar racionalmente el uso de los fondos y garantizar un círculo virtuoso de los fondos operativos.

En segundo lugar, céntrese en el control de costes.

Primero, implemente un sistema de responsabilidad de la cuenta de costes.

Con el fin de mejorar la conciencia de la responsabilidad gerencial y el nivel de gestión de cada sucursal y lograr el propósito de ahorro y reducción del consumo de energía, la compañía emitió indicadores de gastos de gestión relevantes para cada sucursal. cada sucursal y los implementa uno por uno. El modelo de gestión de niveles ha logrado buenos resultados.

En segundo lugar, centrarse en el control de costes.

1. Controlar estrictamente el reembolso de los gastos diarios. De acuerdo con la gestión diaria de la revisión de la "orden de despacho de trabajo" del vehículo, se calcula una cuenta para cada vehículo. El reembolso diario se adhiere a la contabilidad de un solo vehículo. Al reembolsar, se contabilizarán las facturas y los gastos no relacionados con la orden de despacho de trabajo no. ser reembolsado. El mantenimiento del automóvil, seguros, compra de aceite y otros asuntos deben manejarse en los puntos de mantenimiento y gasolineras designados por la empresa del grupo previa aprobación de la gerencia de vehículos y supervisor de la unidad. Esto elimina reparaciones menores, reparaciones mayores y fraude en el mantenimiento del automóvil. . Gracias a los esfuerzos conjuntos de los departamentos pertinentes, los gastos de transporte se ahorraron un 7% en comparación con el objetivo presupuestario. 95%.

2. Para los gastos de oficina, el sistema de aceptación de entrada de adquisiciones y registro de solicitudes de materiales se implementará estrictamente. El departamento financiero sin documentos de entrada y salida no será reembolsado y las cuentas se establecerán de acuerdo con los departamentos. Al mismo tiempo, los gastos de oficina se controlan periódicamente y no se reembolsarán los gastos que excedan el presupuesto. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los departamentos pertinentes, los gastos de oficina se redujeron en un 13,78% en comparación con el objetivo presupuestario.

3. El control y utilización de los gastos de entretenimiento empresarial tienen efectos evidentes. De acuerdo con el principio de "necesidad, economía y moderación", el sistema de solicitud de instrucciones antes de la manipulación se implementa estrictamente. El departamento financiero insiste en no completar con anticipación el formulario de solicitud de entretenimiento comercial, el motivo de la recepción y el número de. personas, y los gastos estimados no serán reembolsados. La divulgación de gastos a final de mes controla efectivamente los gastos.

A través de las medidas anteriores, los cinco efectos del control de gastos de gestión fueron obvios y ninguno de ellos superó los objetivos presupuestarios. Sentó las bases para que la empresa completara sus objetivos de tareas anuales.

3. Centrarse en una gestión básica estandarizada

Primero, sentar una base sólida para el trabajo financiero y mejorar diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno. Hemos pasado por muchas auditorías e inspecciones, como auditoría, impuestos, pequeña tesorería, gestión de carreteras, salarios, estandarización, etc. Al mismo tiempo, el presupuesto operativo se ha calculado y ajustado repetidamente. Los indicadores de ingresos y beneficios integrales han alcanzado niveles sin precedentes. El trabajo operativo no ha tenido precedentes y los requisitos de gestión financiera se han vuelto más estrictos. Que el personal financiero pueda cambiar sus conceptos y ajustar sus ideas de trabajo de manera oportuna está directamente relacionado con la precisión y estandarización de la contabilidad presupuestaria anual de la empresa y con la seguridad de los fondos.

Con este fin, comenzamos fortaleciendo la gestión básica y, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, formulamos y revisamos sucesivamente documentos relevantes como sistemas de gestión financiera, métodos de gestión de activos fijos, métodos de gestión de cuentas por cobrar, métodos de gestión de fondos de grandes cantidades y procedimientos de revisión de pagos. y sistemas de reembolso, etc. Se han establecido y mejorado varios libros auxiliares, como facturas, extractos, registros de entrega, cobro y pago de facturas, contratos comerciales, evaluaciones de salarios y bonificaciones, etc., para mejorar la precisión de la contabilidad y mejorar la base confiable. para las operaciones comerciales y las decisiones de gestión.

El segundo es seguir estrictamente los requisitos de las normas financieras y hacer un buen trabajo en la contabilidad y análisis de ingresos, costos, gastos y resultados financieros. Presentar informes mensuales, informes trimestrales, informes estadísticos mensuales y trimestrales y cuestionarios fiscales a tiempo; presentar análisis de actividad económica mensuales y trimestrales, análisis de liquidaciones financieras y análisis de informes regulatorios a tiempo; presentar informes de trabajo operativo a empresas no relacionadas con el transporte a tiempo; los primeros y últimos días de cada mes. Para que nuestro trabajo sea más sólido, realizaremos evaluaciones cuantitativas de cada trabajo y las utilizaremos como base para recompensas y castigos. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en las cuentas finales y el análisis para proporcionar datos confiables para que los líderes tomen decisiones comerciales y garanticen la finalización de las tareas durante todo el año;

El tercero es hacer que las decisiones generales sean razonables. disposiciones para el uso de los fondos. Llevar a cabo el trabajo de dividir las facturas de aceptación, revitalizar los fondos contables y garantizar un círculo virtuoso de los fondos operativos; comunicarse con los departamentos comerciales de manera oportuna para abordar los problemas pendientes y garantizar que no se incurran en nuevos reclamos.

En cuarto lugar, acelerar la transformación del personal financiero de una contabilidad puramente "contable" a una contabilidad "de gestión". A través de la inspección fiscal sentí la importancia del cambio. Además de saber que un conjunto de cuentas contables científicas, razonables y claras pueden mejorar en gran medida la eficiencia y la calidad del trabajo, el personal financiero también debe estar familiarizado con las operaciones comerciales; de lo contrario, la supervisión financiera antes, durante y después del evento será imposible. El trabajo financiero no es sólo contabilidad y teneduría de libros, sino que, lo que es más importante, desempeña un papel fundamental en la gestión empresarial.

El mercado se enfrenta a una crisis en la segunda mitad del año y los clientes exigen recortes de precios. Si el presupuesto anual se puede completar según lo previsto es una prueba para toda la empresa. Mientras completa el trabajo contable diario, el Departamento de Finanzas debe aumentar el análisis estadístico de diversos datos para proporcionar una base confiable para las decisiones comerciales de los líderes. Controlar estrictamente diversos costos y cinco gastos, y fortalecer el inventario de los activos de la empresa.

El quinto es realizar un inventario de familias. Coopere con los departamentos pertinentes para realizar investigaciones y limpieza in situ de los principales bienes inmuebles, equipos y activos fijos de la empresa, y organizarlos y archivarlos por separado para garantizar que las cuentas, tarjetas y objetos sean coherentes.

Cuarto, mejorar el nivel de supervisión

Primero, fortalecer la supervisión, garantizar que todos los ingresos y gastos se planifiquen con anticipación, se controlen durante el evento y se recuperen después, y mejorar todos los aspectos financieros. sistemas de gestión y sistema de control interno. Verifique periódicamente los procedimientos de reembolso, el uso de gastos y los estándares de estandarización contable de las subsidiarias subordinadas (subsidiarias). No hemos hecho lo suficiente a este respecto, pero intensificaremos nuestros esfuerzos en trabajos futuros.

En segundo lugar, la persona responsable debe implementar el autoexamen y el seguimiento de gastos sensibles, temas delicados y asuntos delicados para garantizar que no haya problemas importantes en la auditoría;

Quinto, mejorar la capacidad para realizar tareas

Primero, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa, se han perfeccionado los estándares de responsabilidad laboral del departamento; Prometemos que el reembolso en efectivo se completará el mismo día, la transferencia bancaria no demorará más de un día hábil y las facturas de aceptación bancaria serán endosadas en cualquier momento.

El segundo es unirse y cooperar para mejorar la calidad del servicio, fortalecer la conciencia del personal financiero para "servir al negocio y servir a los clientes", establecer el concepto de "el negocio primero, el cliente primero" y lograr de manera efectiva cooperación efectiva a través de la cooperación activa y la cooperación proactiva. Maneje diversos problemas y conflictos, coopere con la empresa sin disputas y no haga que los clientes esperen más, ya sea dentro o fuera de las ocho horas, independientemente de los días festivos, puede estar disponible para manejar el pago; aceptación y otros asuntos de manera oportuna.

Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.