¿Tiene la empresa recibos o certificados de pago del seguro médico después de la jubilación?
1. Nuevas normas para las primas del seguro médico de jubilación
(1) Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación y el pago acumulado es inferior a quince años, puede realizar una prestación. pago único hasta los quince años completos.
(2) La información básica como el nombre, sexo y número de identidad del titular de la tarjeta se registra en el anverso y en el interior de la tarjeta de seguridad social. El estado personal del titular de la tarjeta (empleo, desempleo, jubilación, etc.) ) está marcado en el interior de la tarjeta, que puede registrar el estado de pago del seguro social del titular de la tarjeta, información de la cuenta personal del seguro de pensión, información de la cuenta personal del seguro médico, calificaciones y habilidades profesionales, experiencia laboral, lesiones relacionadas con el trabajo, enfermedades profesionales y discapacidades. , etc. La tarjeta de seguridad social es un bono electrónico para trabajadores que trabajan en el ámbito de la seguridad laboral. Los titulares de tarjetas pueden utilizar la tarjeta para buscar tratamiento médico y liquidar cuentas de seguro médico personal; pueden utilizar la tarjeta para gestionar asuntos de seguro de pensiones; pueden solicitar a los departamentos pertinentes el registro de empleo y el registro de desempleo, el seguro de desempleo y la capacitación laboral que puedan utilizar; la tarjeta para solicitar la evaluación de la capacidad laboral y disfrutar de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Además, la tarjeta de seguridad social es la llave en manos de los trabajadores para abrir la puerta al sistema. Con esta clave, los tarjetahabientes podrán consultar información en línea y gestionar en línea asuntos laborales y de seguridad social relevantes en el futuro.
Dos. Ley del Seguro Social
(1) Artículo 2 Cuando una persona que participa en el seguro de pensión básica para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a quince años, el pago puede ampliarse a quince años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años.
(2) Artículo 3 Si una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado cotizaciones durante menos de quince años (incluida la extensión de pagos de conformidad con el artículo 2), puede solicitar el traslado al lugar donde se encuentra su registro familiar un nuevo seguro de pensión social rural o un seguro de pensión social para residentes urbanos y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión.
(3) Las personas físicas que hayan participado en el seguro básico de pensiones de los empleados hayan pagado menos de quince años después de alcanzar la edad legal de jubilación (incluida la ampliación del pago de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2), y no hayan transferido al nuevo seguro de pensión social rural o Para el seguro de pensión social para residentes urbanos, las personas pueden solicitar por escrito la rescisión de la relación básica del seguro de pensión para empleados. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social informará al solicitante por escrito sobre el derecho a transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado. Después de mi confirmación por escrito, la relación del seguro de pensión básica del empleado finalizará y el saldo de la cuenta personal se me pagará en una sola suma.
A través de la explicación anterior, podemos entender que si se reembolsa el seguro médico, se puede pagar en una sola suma y existen ciertas regulaciones sobre el porcentaje de reembolso. La tarjeta de seguridad social incluye la tarjeta de seguro médico. Al pagar la seguridad social, la empresa ayudará a los empleados a pagar la mayor parte de la seguridad social y luego continuará pagando durante quince años. Después de quince años ya no tendrás que pagar, pero cuando te jubiles recibirás una pensión.