¿Cuándo se puede retirar el fondo de previsión de vivienda? ¿Cuáles son sus usos?

Jubilados, perdieron completamente la capacidad de trabajar y terminaron la relación laboral con la unidad, trasladaron el registro de hogar fuera de la ciudad y los empleados cuyo registro de hogar no se mudaron fuera de la ciudad y terminaron la relación laboral. con la unidad, se fue al extranjero o se estableció, falleció o fue declarado muerto. Los empleados (retirados por herederos o legatarios) no están sujetos a restricciones de tiempo. En estos casos, pueden retirar sus fondos de previsión de vivienda en cualquier momento.

2. Retirarse después de dos años.

Los empleados que sean sancionados, despedidos o renuncien voluntariamente durante su empleo, tengan terminada su relación laboral con su unidad y no hayan encontrado un nuevo empleo también pueden renunciar después de dos años.

3. Retiro en el plazo de un año

Comprar, construir, renovar o reformar una casa independiente, liquidar el principal y los intereses de un préstamo de vivienda personal o el alquiler contabilizado. más del 15% de los ingresos salariales de la familia, deben estar dentro de estos Deben tramitarse dentro del año posterior a ocurrido el incidente, y no se aceptarán fuera de plazo.

Uso:

1. Comprar una casa

Hay dos formas de retirar fondos de previsión para comprar una casa: para los compradores de vivienda que no solicitan préstamos, pueden retirar fondos de previsión de una sola vez para pagar el costo de comprar una casa. Para los compradores de vivienda con préstamos, pueden retirar el fondo de previsión para pagar los intereses y pagar el pago inicial.

2. Alquilar una casa

Los jóvenes que trabajan duro al aire libre necesitan alquilar una casa. En este momento, los fondos de previsión se pueden utilizar para pagar el alquiler. Sin embargo, cabe señalar que el retiro del fondo de previsión debe aplicarse dentro de los seis meses posteriores a la entrada en vigor del contrato de alquiler y a su vencimiento.

Datos ampliados:

La naturaleza del fondo de previsión de vivienda

1. Garantía El establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda para los empleados proporciona una garantía a los empleados. resolver los problemas de vivienda más rápido y mejor.

2. La asistencia mutua puede establecer y formar de manera efectiva un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. El fondo proporciona asistencia financiera a los trabajadores sin vivienda, lo que refleja la importancia de la vivienda. La asistencia mutua de los fondos de previsión a los empleados;

3. fecha de incorporación al trabajo hasta la fecha de jubilación o terminación de la relación laboral también deberá pagar la unidad donde trabaja el empleado. El fondo de previsión de vivienda se pagará según sea necesario para ser utilizado en subsidios a los empleados;