¿Cómo manejar la retención de salario por contabilidad? Asientos contables de retención de salario
¿Cómo manejar la retención de salario por contabilidad? ¿Cómo realizar asientos contables?
Endeudamiento: gastos administrativos/gastos financieros/costos de producción/gastos de venta/gastos de fabricación/gastos administrativos/construcción en curso/gastos de RD, etc.
Préstamo: salarios de los empleados por pagar - salarios (administración/finanzas/ventas/producción/salarios/bonificaciones/asignaciones/subsidios)
Débito: salarios de los empleados por pagar - salarios (administración/finanzas/ Ventas/producción)
Préstamos: depósitos bancarios
Si los salarios se pagan ese mes, se pueden incluir directamente y los asientos contables son los siguientes:
Débito: a nombre de los empleados.
Crédito: Efectivo
El salario de fin de mes se distribuirá entre gastos administrativos, gastos generales de fabricación y costos de producción.
¿Qué significa devengo en contabilidad?
Retención se refiere a retención y retención. Normalmente, alquiler, intereses de préstamos a corto plazo, primas de seguros, etc. Devengado y sin saldo al final del año.
La base devengada se utiliza para contabilizar los gastos que deberían estar al día pero que en realidad no se gastan. Por ejemplo, las facturas de agua y electricidad que se han producido en el mes en curso generalmente se pagan una vez cada dos meses. Si no se paga ninguna factura de agua este mes, debemos retirar esta factura de agua, que se puede utilizar para calcular las pérdidas y ganancias actuales.
¿Cómo entender el principio de devengo en contabilidad?
La provisión se basa en la situación real, tiene una base real y se puede calcular. Por ejemplo, se han determinado los ingresos generados este mes, pero el impuesto comercial y los recargos se calculan en función de los ingresos reales al final del mes.
Lectura recomendada: ¿Qué debo hacer si me pagaron de más el salario el mes pasado? ¿Cómo realizar asientos contables?