Fórmula de cálculo de la seguridad social empresarial

2. Seguro médico: En el seguro médico básico, los aportes individuales son el 2% de la base salarial y los aportes unitarios son el 9,8% de la base salarial, de los cuales el 0,8% se deposita en cuentas personales; La cantidad de fondos de ayuda mutua para gastos médicos la pagan los individuos mensualmente 3 yuanes y la unidad paga el 1% del salario base. Cuando una persona enferma, el costo corre a cargo conjuntamente del fondo mancomunado del seguro médico básico y de la cuenta personal. Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. El déficit en la cuenta personal lo pagaré yo mismo.

3. Seguro de desempleo: 0,5% de la base salarial para las cotizaciones individuales y 1,5% de la base salarial para las cotizaciones unitarias. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, y el empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago durante un año de conformidad con la normativa, mi empleo no se interrumpe por mi voluntad, me he registrado como desempleado y tengo requisitos laborales, y puedo; recibir beneficios del seguro de desempleo.

Base jurídica: El artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibir una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.