¿Qué significa la deducción adicional especial por intereses de préstamos para vivienda?
Los tres seguros son el seguro social más básico, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo. El pago de tres seguros está estipulado en la política nacional de seguridad social y todo empleador debe asegurar a sus empleados. Siempre que firme un contrato laboral formal con su empleador, éste debería asegurarlo. Los tres seguros no los paga íntegramente tu empresa, sino tú y tu empresa. Sobre la base de los salarios de los empleados, la relación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones soportan el 16% y las unidades de seguro médico el 6% y las unidades de seguro de desempleo el 2% y los individuos el 1%;
Seguro de pensiones: los individuos pagan el 8% de la base salarial y las empresas pagan el 20% de la base salarial. Los individuos pagan hasta la edad normal legal de jubilación.
Seguro médico: La empresa paga 65.438 + 00% de la base salarial. Cuando una persona enferma, el fondo del seguro médico básico y la cuenta personal pagan la misma cantidad. Los gastos médicos que superen el estándar de pago mínimo del fondo mancomunado del seguro médico básico correrán a cargo del individuo en proporción. El déficit en la cuenta personal lo pagaré yo mismo.
Seguro de desempleo: x 0,5% de la base salarial para aportes individuales y 1,5% de la base salarial para aportes unitarios. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la normativa, y el empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago durante un año de conformidad con la normativa, mi empleo no se interrumpe por mi voluntad, me he registrado como desempleado y tengo requisitos laborales, y puedo; recibir beneficios del seguro de desempleo.
Uno de los fondos se refiere al fondo de previsión de vivienda. El fondo de previsión para la vivienda se refiere a los ahorros para la vivienda a largo plazo depositados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, unidades privadas no empresariales, entidades sociales. grupos y sus empleados. En 2011, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, junto con varios departamentos, está estudiando y revisando el "Reglamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda" para liberalizar las normas aplicables a las personas que retiran fondos de previsión para pagar el alquiler de la vivienda. En 2013, algunas ciudades introdujeron medidas para permitir que los empleados o sus familiares directos que padecieran enfermedades graves retiraran fondos de previsión para emergencias.