Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Qué novelas románticas son buenas? Sea moderno y parecido a un campus

¿Qué novelas románticas son buenas? Sea moderno y parecido a un campus

"Amor de ensueño de verano"

"La princesa rosa"

"La novia del tercer príncipe"

"La chica de rostro frío" Irrumpe en el campus "

"Príncipe nº 5 del ángel travieso"

"Este humilde amor"

"Deslumbrante en la noche"

"El arrepentimiento de Su Alteza Real DEMONIO"

"Soy una princesa dominante"

"Provoqué accidentalmente a la princesa dominante"

"Academia Noble Venus" "

"La broma de enamorarse de Su Alteza"

"El novio estrella de la chica tonta"

"El sirviente es Su Alteza el Príncipe Heredero"

"La princesa genial de la familia real"

"El sexto joven maestro de la familia real se enamora de la chica rica"

"La cara fría Princesa del Malvado Príncipe del Amor Absoluto"

"Querida, Sarah Hey Yo"

"Vampiro Loco"

"El Destino de la Princesa de los Mil Rostros"

"Twilight Night Shadow: El diablo no quiere lágrimas"

"La desigualdad del amor noble"

"El romance de la dama malvada"

"El diablo me guarda"

"Academia Noble de Ciudad Santa"

"El amor de la princesa perfecta"

"El tirano El amor de la princesa diablo"

"La chica salvaje del maestro del inframundo"

"El contrato de amor sustituto de Drácula" "

"Agoni, solo ama a la realeza princesa"

"Tirando a la niña VS el joven frío y malvado"

"El hilarante campus resulta ser una niña"

"Princesa gemela No 102, ¿a quién quieres?" "

"¡Dios mío! Las tres hijas de la sociedad negra"

"Trillizas princesas traviesas"

"La princesa púrpura contra tres jóvenes malvados"

"Provocando al inframundo para arrastrar a la princesa"

"Soy el maestro de palacio, ¿a quién debería temer"

"Mi novio del inframundo"

Reglas de "buena chica"

"Mi novio gángster", "Mi marido gángster" 1, 2

"Mi príncipe gángster"

" Campus de gángsters"

"La princesa genial definitiva"

."Provocó accidentalmente a la princesa autoritaria"

"Cautiva de la princesa de sangre fría"

"Reformando a la dama gángster" "

"Reformando a la chica"

"La princesa genial"

"El villano gángster se enamora de Yo"

."Me encanta ir al Gangster MM"

"Crazy Cool Princess"

"Mi novio gángster misófobo"

"Enamorándome de mi enemigo gángster"

"Inframundo: El chico malvado provoca al hombre rico"

"¡Sí! "Ultimate Academy"

"La cima de la oscuridad"

"Enamorarse de la princesa de sangre fría"

"Las reglas del amor para conducir un Chica rica"

"La traviesa belleza escolar del villano del inframundo"

上篇: ¿Las empresas deben pagar el impuesto sobre la renta empresarial al comprar y vender acciones? 下篇: ¿Qué es la estructura de gobierno corporativo? Tres cuestiones teóricas sobre la estructura de gobierno corporativo 1. En el sentido sencillo de la gente, la estructura de gobierno corporativo es casi equivalente al modelo de distribución de poder de la asamblea de accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores y los gerentes. Sin embargo, el significado de estructura de gobierno corporativo no se limita en modo alguno a esto, e incluso el término estructura de gobierno corporativo no es exacto. A juzgar por su texto original en inglés, un término más riguroso es estructura de gobierno corporativo o gobierno corporativo, que se refiere principalmente al gobierno de empresas corporativas (las llamadas empresas modernas) y rara vez involucra otras formas de empresas como asociaciones y empresas unipersonales. Entonces, ¿qué es la estructura de gobierno corporativo? Como sugiere el nombre, la cuestión de la estructura de gobierno corporativo surgió con el establecimiento del sistema corporativo moderno, aunque el uso de este concepto se ha vuelto común gradualmente. No existe una definición internacional estándar del concepto de empresa moderna, pero la definición dada por Chandler, un famoso historiador de la gestión empresarial estadounidense, es más representativa, es decir, una empresa moderna se refiere a una empresa de múltiples unidades administrada por altos directivos asalariados. . La definición anterior revela una característica importante de las empresas modernas, es decir, los gerentes de las empresas ya no son miembros de la familia, sino gerentes profesionales... La razón clave por la que las empresas modernas se llaman empresas modernas es la realización de los derechos de propiedad y gestión. La separación de propiedad (o control) es diferente de la empresa clásica que combina derechos de propiedad y gestión. Históricamente, el surgimiento de las empresas modernas es producto del desarrollo de la socialización de la producción hasta cierto punto. El desarrollo de la producción socializada ha hecho que la escala de inversión requerida para la producción supere el límite que los inversores privados pueden soportar, lo que exige objetivamente una concentración de capital a gran escala, si la realiza un solo inversor, también aumenta su riesgo de inversión; Por lo tanto, los inversores individuales tienen una necesidad inherente de diversificar los riesgos de inversión y, por lo tanto, surgieron sociedades anónimas de responsabilidad limitada, que es una forma típica de las empresas modernas. A medida que la escala de la empresa se expande y el número de propietarios de cada empresa aumenta, se vuelve costoso para el propietario administrar directamente la empresa al mismo tiempo, debido a la diferencia en la capacidad entre las personas, el propietario no es necesariamente; un empresario calificado. Por lo tanto, es una opción racional elegir a una persona del mercado que sea buena en gestión para administrar la empresa en nombre del propietario. De esta manera se genera la relación principal-agente y se separan los derechos de propiedad y gestión. Sin embargo, dado que el principal (propietario) y el agente (operador) son partes interesadas diferentes con diferentes funciones de utilidad, existe una posible incompatibilidad de incentivos entre los dos. Además, los agentes (operadores) tienen información privada sobre sus propios conocimientos, talentos, oportunidades y esfuerzos, lo que es difícil de observar y supervisar para los principales (propietarios), mientras que los agentes racionales (operadores) tienen motivos para la pereza y el oportunismo, por lo que cuando el. Si el principal (propietario) se encuentra en desventaja en materia de información en comparación con el agente (operador), inevitablemente se producirán costos de agencia o incentivos. Smith observó por primera vez esta contradicción principal-agente en las sociedades anónimas, mientras que Berle y Means revelaron claramente la separación de propiedad y control en las empresas modernas y el fenómeno resultante de que los intereses de los propietarios y operadores a menudo van en contra de los demás. Para resolver el problema común principal-agente en las empresas modernas, es necesario diseñar un conjunto de acuerdos institucionales correspondientes para minimizar los costos de agencia y mejorar el desempeño empresarial. Este arreglo institucional es la llamada estructura de gobierno corporativo. Meyer define el gobierno corporativo como un acuerdo organizacional a través del cual una empresa representa y sirve los intereses de sus inversionistas. Incluye todo, desde juntas directivas de empresas hasta planes de incentivos para ejecutivos. ..... En las condiciones de la economía de mercado, la separación de la propiedad y los derechos de control de las sociedades anónimas modernas ha creado la necesidad de un gobierno corporativo. Cochrane y Wodtke señalaron que las cuestiones de gobierno corporativo incluyen cuestiones específicas que surgen de la interacción entre la alta dirección, los accionistas, las juntas directivas y otras partes interesadas. Las cuestiones centrales de la gobernanza corporativa son: ① ¿Quién se beneficia de las decisiones/acciones corporativas de la alta dirección? ② ¿Quién debería beneficiarse de las decisiones/acciones de la alta dirección? ¿cuando? ¿Qué es la "armonía"? ¿Qué debería ser? Los problemas de gobierno corporativo surgen cuando hay inconsistencias. Wu Jinglian especificó además la estructura de gobierno corporativo de la siguiente manera: La llamada estructura de gobierno corporativo se refiere a una estructura organizacional compuesta por propietarios, la junta directiva y los altos directivos (es decir, los altos directivos). En esta estructura, existe un cierto equilibrio entre los tres anteriores. A través de esta estructura, los propietarios confían sus activos al consejo de administración de la empresa; el consejo de administración de la empresa es el máximo órgano de toma de decisiones de la empresa y tiene el poder de contratar, recompensar, sancionar y despedir a los altos directivos. Los altos directivos son nombrados por la junta directiva para formar una agencia ejecutiva bajo el liderazgo de la junta directiva y operar la empresa dentro del alcance de la autorización de la junta directiva. Al explicar el punto de vista de Nao, Zhang señaló: En sentido estricto, la estructura de gobierno corporativo se refiere a los arreglos institucionales relacionados con las funciones y la estructura de la junta directiva de la empresa y los derechos de los accionistas en términos generales, es un conjunto; de sistemas relacionados con la distribución de los derechos de control de la empresa y los derechos de reclamación residuales. Los acuerdos legales, culturales e institucionales determinan los objetivos de la empresa, quién la controla, en qué estado, cómo controlarla y cómo asignar riesgos y beneficios entre los diferentes miembros del negocio. . Por lo tanto, la estructura amplia de gobierno corporativo y los acuerdos de propiedad corporativa tienen casi el mismo significado, o para ser más precisos, la estructura de gobierno corporativo es sólo la concreción de los acuerdos de propiedad corporativa, y la propiedad corporativa es un resumen abstracto de la estructura de gobierno corporativo. A través de la definición y el análisis anteriores de la estructura de gobierno corporativo, podemos sacar las siguientes conclusiones: (1) Los problemas de gobierno corporativo tienen sus raíces en la separación de los derechos de propiedad y gestión en las empresas modernas, lo que conduce a problemas de principal-agente; Estructura de gobierno Consta de asamblea de accionistas, junta directiva y junta de supervisores.
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