¿Cuándo vence el plazo mensual para la declaración de seguridad social corporativa?

Ese mes la empresa paga la seguridad social y las aportaciones personales son retenidas y pagadas por la empresa. Se descontará el importe del mes pasado, se descontará el mes actual y se complementará el mes siguiente, lo decide la empresa. La seguridad social sólo recauda las primas de seguros vigentes y no estipula el tiempo de retención de las cotizaciones individuales.

Asimismo, según la normativa, la base de pago de la seguridad social se determina una vez al año y se mantiene sin cambios para el año en curso. De marzo a abril de cada año, la unidad declarará a la agencia de seguridad social basándose en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior como base de pago, y hará las cuentas finales al final del año. La base no cambia con el salario mensual del año en curso.

Por lo tanto, los empleadores deben adquirir seguridad social de acuerdo con las regulaciones nacionales, que están estipuladas por ley. Para los trabajadores, se descontará de su salario todos los meses, y el empleador lo declarará del 1 al 15 de cada mes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

Artículo 84

Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; plazo, el empleador será responsable de las cuotas del seguro social. Se impondrá una multa no inferior a una vez pero no más de tres veces el importe de la tarifa, y el responsable directo a cargo y demás personal directamente responsable serán multada con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Artículo 86

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.