¿Cuánto paga la empresa si de la anualidad empresarial se deducen 200 yuanes para un individuo?
La deducción de la anualidad empresarial es de 200 yuanes para los individuos y la empresa paga 400 yuanes.
Bajo el sistema de anualidades empresariales, los individuos y las empresas son corresponsables del pago. Los individuos pagan el 4% de su salario base, mientras que las empresas pagan el 8%. Por ejemplo, si un individuo paga 200 yuanes, la cantidad que la empresa debería pagar es el doble que la del individuo, es decir, 400 yuanes. Estas contribuciones se realizarán mensualmente y se establecerá una cuenta personal de anualidad empresarial dedicada. El índice de contribución se fija para garantizar que ambas partes acumulen fondos para las pensiones de jubilación de los empleados.
Proporción de pago de anualidades empresariales:
1. Proporción de pago individual: por lo general, las personas pagan de acuerdo con una proporción determinada, como 5%, 6%, etc. La proporción específica está estipulada por el plan de anualidades empresariales;
2. Tasa de contribución empresarial: la tasa que las empresas pagan por los empleados suele ser mayor que la tasa de contribución individual, que puede ser el doble o más que la contribución individual. determinado por el plan de anualidad empresarial;
3. Límite superior de pago: el índice de pago y el monto de la anualidad empresarial pueden tener un límite superior, que generalmente depende del estado financiero de la empresa y de las disposiciones específicas del plan. plan de anualidad;
4. Frecuencia de pago: el pago puede ser mensual, ya sea trimestral o anual, esto debe determinarse de acuerdo con las regulaciones específicas de la empresa
5; Preferencias fiscales: las anualidades empresariales pagadas por empresas e individuos pueden disfrutar de políticas fiscales preferenciales, como deducciones antes de impuestos.
En resumen, bajo el sistema de anualidades empresariales, los individuos pagan 200 yuanes por mes, mientras que la empresa debe pagar 400 yuanes para garantizar que ambas partes acumulen fondos para las pensiones de jubilación de los empleados.
Base jurídica:
"Medidas de anualidad empresarial"
Artículo 15
La contribución anual pagada por una empresa no excederá el total salario de sus empleados 8%. La contribución total de las empresas y de los empleados individuales no excederá el 12% del salario total de los empleados de la empresa. Los gastos específicos requeridos se determinarán mediante negociación entre la empresa y el empleado. Las contribuciones individuales de los empleados serán retenidas y pagadas por la empresa del salario personal del empleado.